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Letra D.
Os estruturalistas utilizam, para estudar as organizações, uma análise organizacional mais ampla do que a de qualquer teoria anterior, pois pretendem conciliar a Teoria Clássica e a Teoria das Relações Humanas, baseando-se também na Teoria da Burocracia. Assim, a análise das organizações do ponto de vista estruturalista é feita a partir de uma abordagem múltipla que leva em conta simultaneamente os fundamentos da Teoria Clássica, da Teoria das Relações Humanas e da Teoria da Burocracia. Trata-se de uma abordagem múltipla utilizada pela Teoria Estruturalista que envolve:
· Tanto a organização formal como a organização informal
· Tanto as recompensas salariais e materiais como as recompensas sociais e simbólicas
· Todos os diferentes níveis hierárquicos de uma organização
· Todos os diferentes tipos de organizações
· A análise intra-organizacional e análise iterorganizacional.
Fonte: http://www.portaladm.adm.br/Tga/tga93.htm
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Marquei a letra C. Acho que confundi quando, na apostila do Alfacon, diz que a Teoria Estruturalista "introduz uma nova lógica integrativa e não dicotômica, para tratar a organização e o indivíduo".
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Segundo Chiavenato (Teoria Geral da Administração, pág 293):
"Essa abordagem múltipla utilizada pela Teoria Estruturalista envolve:
1. Tanto a organização formal como a organização informal.
2. Tanto as recompensas salariais e materiais como as recompensas sociais e simbólicas.
3. Todos os diferentes níveis hierárquicos de uma organização.
4. Todos os diferentes tipos de organizações.
5. A análise intra-organizacional e a análise interorganizacional."