Sobre o On The Job.
O QUÊ É O “OJT – ON THE JOB TRAINING”?
É uma metodologia pedagógica simples, eficaz e barata, que parte das seguintes premissas:
- É um tipo de treinamento interno com instrutores internos ou externos. Preferencialmente são capacitados os próprios supervisores para assumirem o papel de instrutores
- A escola vai ao aluno;
- O aluno é treinado em seu habitat onde se sente seguro e mais disposto a aprender;
- A aprendizagem é absolutamente vivencial;
- Permite maior integração da teoria à prática;
- Pessoas de turnos distintos se encontram, criando-se o espírito do contraditório, rumo à padronização;
- Facilitação no trabalho dos instrutores, pois os alunos assumem posição de instrutores em função de aprenderem juntos, onde um procura se destacar mais em relação ao outro, por estarem mais à vontade;
- Preferencialmente os chefes são os instrutores;
- Aprendem fazendo;
- Pode-se treinar pessoas com pouca escolaridade. A Educação e o Treinamento são a base de sustentação dos Programa de Melhoria da Qualidade em qualquer organização. O “OJT – ON THE JOB TRAINING” é uma das excelentes metodologias de Treinamento que viabiliza o desenvolvimento, a participação e o comprometimento de toda a equipe com os resultados organizacionais, pois através dele são praticados os seguintes conceitos:
- Todo Treinamento deve ser acompanhado da aplicação prática dos conhecimentos e habilidades adquiridos. O Lema é Educa –Treina – Faz;
- O Treinamento na tarefa decorre da definição clara de Procedimentos Operacionais. Estes Procedimentos são a descrição do trabalho a ser executado em cada tarefa. É com base nestes procedimentos que são elaborados os Manuais de Treinamento;
- A delegação é a base da Educação. É como relacionamento de pai e filho. Quando a pessoa tem autoridade sobre o processo que está sob sua responsabilidade, ela une seu conhecimento com sua iniciativa, produzindo excelentes resultados;
- A participação é a palavra chave para despertar o desejo de ser treinado. As pessoas devem sentir a necessidade do treinamento. No “OJT- On The Job Training” as pessoas constroem juntas a relação de aprendizagem, desde a elaboração dos Procedimentos Operacionais Padrão até a experimentação das situações concretas do seu dia-a-dia em um ambiente de aprendizagem;