Questão 1013392

• Banca: FUNDATEC
• Órgão: DETRAN-RS
• Ano: 2009
• Provas: FUNDATEC - 2009 - DETRAN-RS - Auxiliar Técnico - Administração
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Estrutura Organizacional na Administração Geral; Gestão Estratégica; Liderança e Motivação; Organizações, Sistemas e Métodos

A autoridade divide-se verticalmente em níveis. As pessoas que estão em determinado nível têm autoridade sobre as que estão no nível inferior. Inversamente, em qualquer nível, as pessoas se reportam para as ql!e estão acima. Essa disposição da autoridade em níveis.denomina-se:

• A. Nivelamento.
  
• B. Responsabilidade
  
• C. Controle.
  
• D. Hierarquia
  
• E. Atribuição

Gabarito: D

Comentários

• Alternativa d)
  
  Em termos gerais, o conceito de hierarquia designa uma forma de organização de diversos elementos de um determinado sistema, em que cada um deles é subordinado do elemento que lhe está imediatamente acima.
  O conceito de hierarquia é também amplamente aplicado à gestão das organizações para designar a cadeia de comando que se inicia nos gestores do topo e segue até aos trabalhadores não gestores, passando sucessivamente por todos os níveis da estrutura organizacional. É, portanto, através da hierarquia que se estabelecem as relações de autoridade formal entre superiores e subordinados e que é definida a estrutura organizacional em qualquer organização.
  
  Enciclopédia de Gestão
• Apenas complementando o estudo:
  
  Para a teoria clássica da administração, a divisão do trabalho pode ocorrer em duas direções: Horizontal e Vertical.
  
  A direção vertical da divisão do trabalho é aquela que define seus niveis de autoridade, é a hierarquia.
  É a hierarquia que divide a organização em níveis de autoridade, é a estrutura montada para dirigir as operações dos níveis subordinados. Ocorre quando se verifica a necessidade de aumentar a qualidade da surpervisão por intermédio doincremento de mais níveis hierarquicos na empresa. 
  
  Já a direção horizontal define a departamentalização da empresa. A divisão horizontal do trabalho ocorre quando se constata a necessidade de aumentar a perícia e a eficiência e de melhorar a qualidade do trabalho em si. A direção horizontal da divisão do trabalho é feita com base no eumento do número de órgãos especializados, cada qual em sua área e todos no mesmo nível hierárquico. 
• Hierarquia
  A autoridade divide-se verticalmente, em níveis. As pessoas que estão em deter­minado nível têm autoridade sobre as que estão no nível inferior. Inversamente, em qualquer nível, as pessoas têm responsabilidades e prestam contas para as que estão acima (ou reportam-se para as que estão acima). Essa disposição da autoridade em níveis chama-se hierarquia ou cadeia de comando. A quantidade de níveis chama-se número de escalões hierárquicos.
  Na maioria das organizações, os gerentes agrupam-se em três níveis hierárquicos principais: executivos, gerentes intermediários e supervisores ou equipes autogeridas.
  Fonte:http://enguniverso.blogspot.com.br/2012/06/sistemas-organizacionais.html