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ERRADA
A liderança não está isenta de critérios de valor.Antes de julgar a eficácia de um líder, deve-se avaliar o conteúdo moral de seus objetivos, bem como dos meios que ele utiliza para atingi-los (ROBBINS, 2007, p. 290).
http://portal2.tcu.gov.br/portal/pls/portal/docs/2055724.PDF
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Errado.
Na figura de um líder devemos observar SEMPRE a busca da mudança, esta no sentido de melhorar, com novas ideias, projetos, pensamentos e sabendo ouvir seus subordinados, pois tudo é mutável. O líder deve ter um pensamento sistêmico.
Espero ter ajudado, você já é um VENCEDOR !!
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Acreditar sempre ,você faz falta quando não comenta! claro, tem outros comentários muito bons, mas o seu é indispensável ! obrigada .
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A LIDERANÇA, CONFORME A DOUTRINA, É O PODER DE INFLUÊNCIA SOBRE UMA PESSOA OU UM GRUPO DE PESSOAS. DESSA FORMA, A BOA LIDERANÇA É FUNDAMENTAL PARA O DESEMPENHO ORGANIZACIONAL, DESDE QUE ADEQUE-SE ÀS NECESSIDADES DAS PESSOAS E DA ORGANIZAÇÃO. NESSE SENTIDO, A LIDERANÇA É UM ELEMENTO ORGANIZACIONAL QUE UTILIZA CRITÉRIOS DE VALOR, ISTO É, PARA O EXERCÍCIO DA LIDERANÇA, SÃO INDISPENSÁVEIS DETERMINADOS CRITÉRIOS, TAIS COMO BOA MORAL, PODER DE INFLUÊNCIA, PERSUASÃO, ETC.
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Nada na administração é independente. Todos os processos e estudos funcionam em cadeia.
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aquela questão q vc acerta, mas n sabe pq
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ERRADO!
Por ser uma variável independente dentro do modelo organizacional, a liderança está isenta de critérios de valor.
PCDF2019
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A liderança não é uma variável independente dentro do modelo organizacional, pelo contrário, ela é dependente de muitos fatores, como vimos na parte teórica. Olha só quais são as variáveis que afetam a liderança: características pessoais do líder, motivações e necessidades do liderado, estrutura da tarefa e contexto organizacional.
Além disso, a liderança deve ser um fenômeno sistêmico, ou seja, que envolve toda a organização, sendo influenciado e influenciando todos os processos organizacionais, inclusive os de RH. Podemos citar, como exemplos, o recrutamento, a seleção, o treinamento, a gestão do desempenho, o planejamento estratégico, entre outros. Todos são influenciados e influenciam a liderança. Logo, o item deve ser assinalado como ERRADO.
Gabarito: E
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A liderança não está isenta de critérios de valor. Antes de julgar a eficácia de um líder, devemos avaliar o conteúdo moral de seus objetivos, bem como dos meios que ele utiliza para atingi-los (ROBBINS, 2002).
Fonte: http://www.fumec.br/anexos/cursos/mestrado/dissertacoes/completa/flavio_zola_santiago_zelia.pdf
Resposta: errado.
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A liderança não está isenta de critérios de valor. Antes de julgar a eficácia de um líder, devemos avaliar o conteúdo moral de seus objetivos, bem como dos meios que ele utiliza para atingi-los (ROBBINS, 2002).
Fonte: http://www.fumec.br/anexos/cursos/mestrado/dissertacoes/completa/flavio_zola_santiago_zelia.pdf
Resposta: errado.