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ERRADA
A produtividade e desempenho dependem da capacidade do indivíduo, da sua motivação e do suporte organizacional.
Prof. Cassiano
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Habilidades são os requisitos e qualidades necessários para o desempenho de uma função com agilidade e eficiência. O desempenho pode ser previsto pela análise do seu conhecimento, habilidades e capacidades individuais.
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As capacidades individuais são o principal elemento responsável pelo comportamento e pela produtividade dos funcionários de uma organização.
ERRADO.
O indivíduo pode ter uma alta capacidade individual (ou seja, uma alta competência) e apresentar baixa produtividade quando desmotivado ou quando lhe faltar os necessários suportes para desempenhar o seu mister.
DESEMPENHO = COMPETÊNCIA + MOTIVAÇÃO + SUPORTE.
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A produtividade e desempenho = capacidade do indivíduo, motivação e suporte organizacional.
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Exemplo: Teoria de Hersey e Blanchard.
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DESEMPENHO = COMPETÊNCIA + MOTIVAÇÃO + SUPORTE
A produtividade e desempenho dependem da capacidade do indivíduo, da sua motivação e do suporte organizacional.
Prof. Andrea Ribas
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ERRADO
DESEMPENHO = COMPETÊNCIA + MOTIVAÇÃO ANCORADO NO SUPORTE ORGANIZACIONAL
A produtividade e desempenho dependem da capacidade do indivíduo, da sua motivação e do suporte organizacional.
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as pessoas estão evoluindo nessa coisa de copiar comentário, agora estão copiando foto.
gab E pra galerinha que não assina