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Conceito de acordo com o art. 3° da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).
Art. 3º - Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário.
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É só lembrar da palavra PENSO:
PE = PEssoalidade (personalíssimo)
N = Não Eventualidade (não esporádico, deve haver habitualidade)
S = Subordinação (recebe ordens de seu empregador)
O = Onerosidade (caráter econômico).
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Sou mais a velha S.H.O.P.P.:
Subordinação, Habitualidade, Onerosidade, Pessoalidade e Pessoa física.
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A questão em tela merece análise em conformidade com os artigos 2o. e 3o. da CLT, que tratam dos elementos fático-jurídicos da relação de emprego, restando tão somente como RESPOSTA: A.
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Sobre a alternativa E:
Lei 9.608/98 - Serviço VOLUNTÁRIO
Art. 1º Considera-se serviço voluntário, para fins desta Lei, a atividade não remunerada, prestada por pessoa física a entidade pública de qualquer natureza, ou a instituição privada de fins não lucrativos, que tenha objetivos cívicos, culturais, educacionais, científicos, recreativos ou de assistência social, inclusive mutualidade.
Parágrafo único. O serviço voluntário não gera vínculo empregatício, nem obrigação de natureza trabalhista previdenciária ou afim.
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CLT
Art. 3º - Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob adependência deste e mediante salário.
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Se na minha prova de magistratura cair uma questão dessa eu levanto as mãos para os céus no meio da prova
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Larissa isso ai é ponto pra todo mundo. Dianta não ;(
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lembrando que EXCLUSIVIDADE não é requisito.
GABARITO ''A''
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Na Vólia o tópico inclusive é denominado Habitualidade ou Não Eventualidade
Corte em todas as assertivas as palavras: eventual, pessoa Jurídica, autonomia e voluntária, para chegar na resposta A com segurança (aquela velha história de não marque a que vc acha certa sem ler as demais).
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GABARITO - A - Pessoa física que exerce o trabalho pessoalmente com subordinação, mediante salário e com habitualidade