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CERTA
JUSTIFICATIVA - Hoje, fala-se nas novas formas organizacionais, que são, segundo Clegg, Kornberger & Pitsis (2011, p. 541), “(...) projetos organizacionais para estruturas que buscam ser não burocráticas — na realidade, são, frequentemente, antiburocráticas — dando preferência a estruturas horizontais em vez de altas hierarquias, a competências multicapacitadas em vez de uma rígida divisão de trabalho, à informalidade em vez de um alto grau de formalidade.”
http://www.cespe.unb.br/concursos/DPF_13_ADMINISTRATIVO/arquivos/DPF14_001_01.pdf
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Gabarito: CERTO
Questão meio perigosa pq utiliza o termo "desburocratizadas". O modelo gerencial não rompeu totalmente com o sistema burocrático, a burocracia ainda é a base estrutural para o modelo existente hoje. O que acontece é que atualmente as mudanças e esforços têm a finalidade de suprimir ou minimizar as disfunções da burocracia antiquada, focando os resultados.
O resto está correto, surgem, então, as estruturas horizontalizadas em oposição às verticalizadas, maior amplitude de controle, informalidade, etc.
fonte: Chiavenato
Bons Estudos!
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Colegas,
Seria correto também dizer que esta estrutura visa a desburocratização, fato que não quer dizer que visa a ausência de burocracia, mas sim da parte disfuncional dessa.
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ô questão desgraçada, como eles querem que eu saiba que estão falando da disfunção burocrática?
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Gabarito: CORRETA.
Os novos padrões de trabalho "exigem" estruturas mais enxutas e flexíveis, que são justamente as estruturas horizontalizadas, com poucos níveis organizacionais, e as desburocratizadas, com capacidade de se adaptarem mais rapidamente às mudanças.
Fonte: Giovanna Carranza
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Contribuindo:
CORRETO. Essa é uma mudança que tem ocorrido nas organizações. As estruturas estão mais horizontalizadas( achatadas, com menos níveis hierárquicos) e menos burocratizadas. Percebeu-se que o excesso de burocracia diminuiu a eficiência e a eficácia das organizações, atrapalhando o seu crescimento e o alcance dos seus objetivos.
FONTE: DURAN, Cristiana. Gestão de Pessoas – Coleção Concursos Públicos. 1º edição. Salvador: JusPODIVM, 2016.
bons estudos
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HODIERNAMENTE AS ORGANIZAÇÕES TENDEM A DESBUROCRATIZAR, HORIZONTALIZAR, ACHATALIZAR SUAS ESTRUTURAS. TENDEM A SER ESTRUTURAS MAIS ORGÂNICAS E ADAPTATIVAS. TUDO ISSO DEVIDO AO AMBIENTE, Á TECNOLIGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO.
GABARITO CERTO