Questão 1126825

• Banca: FCC
• Órgão: TRF - 3ª REGIÃO
• Ano: 2014
• Provas: FCC - 2014 - TRF - 3ª REGIÃO - Técnico Judiciário - Segurança do Trabalho
• Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho
• Assuntos: Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego; NR 16 - Norma Regulamentadora n° 16 - Atividades e Operações Perigosas

Josué Alegrino é empregado, em regime celetista, em uma empresa que lhe paga mensalmente, em folha de pagamento, R$ 600,00 referentes a ADICIONAL DE PERICULOSIDADE. Segundo a empresa, este pagamento é realizado em função da determinação do SESMT, que analisou as atividades desenvolvidas por Josué e as definiu como perigosas, considerando as disposições da NR 16 do MTE. Não existe qualquer acordo coletivo relacionado ao pagamento de periculosidade e insalubridade para a categoria profissional de Josué Alegrino e relativo à empresa que o emprega. São seguidas, portanto, as orientações das Normas Regulamentadoras do MTE relacionadas a estes quesitos. Sendo assim, a composição da remuneração de Josué, que lhe garante o acréscimo dos referidos R$ 600,00 é :

• A. salário de R$ 2.700,00, acrescido de gratificação de função no valor de R$ 300,00.
  
• B. salário de R$ 1.400,00, acrescido de gratificação de função no valor de R$ 600,00.
  
• C. salário de R$ 1.200,00, acrescido de participação no lucro da empresa no valor de R$ 500,00 e gratificação de função de chefia no valor de R$ 300,00.
  
• D. impossível de ser definido sem o conhecimento do grau de periculosidade informado pelo SESMT, podendo ser clas- sificado como grau mínimo, médio ou máximo.
  
• E. salário de R$ 2.000,00, acrescido de gratificação de função no valor de R$ 500,00 e R$ 200,00 a título de prêmio.

Gabarito: E

Comentários

• Nao consegui encontrar o valor da remuneração descrita na resposta da alternativa E

• Marcelo, a periculosidade é de 30% em relação ao salário base, sem contar as gratificações.
  

  Se 30%= R$600, então 100%= x 

  Fazendo regra de 3, o resultado será x= R$ 2000

  A gratificação de R$ 500,00 e o prêmio de R$ 200,00 não entram no cálculo pois não fazem parte do salário base, a banca colocou só pra confundir.
  

• A banca armou uma pegadinha do Malandro. 

  Para periculosidade e insalubridade nunca serão considerados gratificações ou prêmios de qualquer tipo. Apenas a remuneração. 

• Remuneração = Salário base + vantagens ( horas extras, adicional noturno, comissões, periculosidade, insalubridade, gratificações, entre outras).
  Pegadinha mesmo galera, pois o cálculo é feito somente sobre o SALÁRIO BASE. 
  Na letra E temos o salário base que calculados 30% de periculosidade chega-se ao valor de 600,00.

• É como o nosso colega Maickon disse: Esquece essas gratificações por que elas não entram no cálculo dos 30%. 

  Pega os dados referentes aos 30% (periculosidade) + 600 e faz a regra de três para se chegar ao valor de 2.000 reais.

  A única questão que tem esse valor é a letra E. 

  Questão sem vergonha. Exige atenção e raciocínio.

• Sabemos que os 30% do adicional de periculosidade incidem apenas sobre o salario base, sem gratificaçoes ou outros adicionais. 

   

  Pois bem, digamos que o salario do cidadao seja "X". Se ele recebe R$300,00 como adicional de periculosidade, esse valor representa 30% do seu salario. 

   

  600 = 30%.x

  600 = 0,3x

  x = 600/0,3

  x = 2000

   

  Portanto, o salario do cidadao é de 2000,00 Temers. Esqueçam gratificaçoes e outros adicionais.  

   

  Alternativa E

   

  Foco e disciplina

• Questao sem vergonha : sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos
  lucros da empresa. Anulada!

• RESPOSTA: E

  600  ---------->   30%
   x     ----------> 100%

   x = 600 * 100 / 30 = 2000

• Gabarito letra E!

  A banca traz outras informações de prêmios e gratificações para tentar confundir o candidato, porém, esses pecúnios não entram na base de cálculo da gratificação de periculosidade.