ID 1127560 Banca CESGRANRIO Órgão IBGE Ano 2014 Provas CESGRANRIO - 2014 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Administração Disciplina Administração Geral Assuntos Clima e Cultura Organizacional na Administração Geral Estrutura Organizacional na Administração Geral Gestão Estratégica Organizações, Sistemas e Métodos Quando se comparam os sistemas organizacionais mecanicistas e orgânicos, conclui-se que, em organizações Alternativas orgânicas, as tarefas são subdividas em partes separadas e específicas, sendo ajustadas e redefinidas por meio da equipe de trabalho de funcionários; além disso, há uma elevada formalização e centralização. orgânicas, existem equipes multifuncionais e multi-hierárquicas, o conhecimento e o controle de tarefas estão localizados em qualquer parte da organização, e a comunicação é vertical. mecanicistas, há uma rígida hierarquia de autoridade, muitas normas com tarefas rigidamente definidas, amplitude de controle limitada e departamentalização rígida. mecanicistas, o conhecimento e o controle das tarefas estão centralizados no alto da organização, e as tarefas são ajustadas e redefinidas por meio da equipe de trabalho de funcionários. mecanicistas, o grau de centralização e formalização é definido pela liderança, e a amplitude de controle, a hierarquia de autoridade e o processo de comunicação são verticalizados. Responder Comentários Essa classificação de culturas se originou do trabalho de Morgan sobre modelos estruturais. As culturas mecanicistas são caracterizadas por rigidez, formalidade e controle sobre seus integrantes. Essa cultura foi dominante na época da industrialização e é mais adequada a organizações estáveis, em que as metas e os objetivos não mudam constantemente, com funcionários mais propensos a aceitar a submissão às regras e participar pouco do processo decisório Erro da Borgânicas, existem equipes multifuncionais e multi-hierárquicas, o conhecimento e o controle de tarefas estão localizados em qualquer parte da organização, e a comunicação é vertical.HORIZONTAL Para quem ficou na dúvida entre as letras C e E. O motivo para a letra E) estar errada é pelo fato dela afirmar que a amplitude do controle é verticalizada. Visto que pode ser tanto vertical ou horizontal dependendo da estrutura da organização. A amplitude do controle está ligado à capacidade do administrador em supervisionar pessoalmente uma determinada quantidade de funcionários de maneira efetiva. Na E eu vi como errada a parte "...é definido pela liderança..." Será que vi certo?