Questão 1127668

• Banca: CESGRANRIO
• Órgão: IBGE
• Ano: 2014
• Provas: CESGRANRIO - 2014 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Administração; CESGRANRIO - 2014 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Estatística; CESGRANRIO - 2014 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Geral; CESGRANRIO - 2014 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Tecnologia de Informação e Comunicação
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Gestão Estratégica; Liderança e Motivação

As empresas, no contexto atual, de muita competição e constante busca pela competitividade, sabem que o elemento humano é fundamental nesse processo.
Um dos principais fatores para o aumento da competitividade de uma empresa é o desempenho de seus funcionários.

O desempenho humano nas organizações empresariais está relacionado à(s):

• A. motivação, ao conhecimento, à atitude e à habilidade do empregado, associados ao suporte organizacional para a realização das tarefas.
• B. centralização das decisões no nível hierárquico institucional, o que contribui para um ambiente mais informal e produtivo.
• C. utilização da tecnologia, que permite a redução do tempo de realização das tarefas, diminuindo também o envolvimento dos empregados.
• D. normas e aos procedimentos existentes para a execução das tarefas, coibindo assim a criatividade dos funcionários.
• E. carreiras hierarquizadas, que possibilitam a ascensão funcional dos empregados na empresa em progressão linear e horizontal.

Gabarito: A

Comentários

• Segundo Flávia Ribas, o desempenho organizacional depende da harmonização entre a competência profissional, a motivação e o suporte organizacional. Em sua obra, a eminente autora ainda menciona que as três forças têm a mesma importância, questão cobrada recentemente em concursos públicos!

• o desempenho esta associado a motivacao, conhecimento, atitude

  gabarito A

• GAB:A

   

  A primeira formula obrigatória a se aprender em gestão de pessoas:
  
  DESEMPENHO = COMPETÊNCIA + MOTIVAÇÃO + SUPORTE ORGANIZACIONAL