Questão 1127686

• Banca: CESGRANRIO
• Órgão: IBGE
• Ano: 2014
• Provas: CESGRANRIO - 2014 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Administração; CESGRANRIO - 2014 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Estatística; CESGRANRIO - 2014 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Geral; CESGRANRIO - 2014 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Tecnologia de Informação e Comunicação
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Gestão Estratégica; Liderança e Motivação

Um empregado de uma grande empresa foi promovido e passou a liderar uma equipe de sete pessoas. Preocupado com essa nova função e motivado a fazer um bom trabalho, ele procurou, em algumas revistas de negócios, orientações sobre como desempenhar de maneira eficiente o seu novo papel dentro da organização.

A orientação que ele considerou que seria mais efetiva para seu trabalho foi

• A. valorizar o trabalho individual dentro da equipe.
• B. comunicar-se sempre, da mesma forma, com todos os integrantes da equipe.
• C. entender a heterogeneidade, respeitar a diversidade e características de cada membro da equipe.
• D. não dar feedbacks negativos a nenhum membro da equipe, porque podem gerar conflitos e parecer perseguição pessoal.
• E. permitir que alguns membros da equipe ignorem as regras estabelecidas e façam as coisas do jeito que acharem melhor.

Gabarito: C

Comentários

• Gabarito: C.

  Análise das assertivas:

  a) Ao contrário, deve se valorizar o trabalho em equipe.

  b) Há que se levar em consideração a diversidade e individualidade dos membros de cada equipe/grupo para se obter uma boa comunicação.

  c) Gabarito.

  d) Deve-se dar feedback (retroação), ainda que seja negativo, mas de modo polido e de forma reservada.

  e) Seria a extinção da organização: lugar que não há regras impera a baderna e a bagunça.
  

  
  

  Bons estudos!