Questão 1134928

• Banca: CESGRANRIO
• Órgão: Banco do Brasil
• Ano: 2014
• Provas: CESGRANRIO - 2014 - Banco do Brasil - Enfermeiro do Trabalho
• Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho
• Assuntos: Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego; NR 17 - Norma Regulamentadora n° 17 - Ergonomia

A organização do trabalho, para efeitos da aplicação da NR 17, deve levar em consideração, entre outros fatores, o ritmo de trabalho.
Ritmo de trabalho é definido como a(o)

• A. quantidade de normas escritas ou não para realizar a tarefa.
• B. maneira como as cadências dos movimentos são ajustadas ou arranjadas.
• C. maneira como as atividades ou os trabalhos devem ser executados.
• D. volume de trabalho a ser produzido em determinado tempo.
• E. volume de trabalho gasto para realizar uma atividade.

Gabarito: B

Comentários

• Aqui devemos fazer uma distinção entre o ritmo e a cadência. A cadência tem um aspecto quantitativo, o ritmo qualitativo. A cadência refere-se à velocidade dos movimentos que se re- petem em uma dada unidade de tempo. O ritmo é a maneira como as cadências são ajustadas ou arranjadas: pode ser livre (quando o indivíduo tem autonomia para determinar sua pró- pria cadência) ou imposto (por uma máquina, pela esteira da linha de montagem e até por incentivos à produção) (Teiger, 1985).  Fonte manual nr 17  

• A) Normas de Trabalho 

  B) Ritmo de trabalho

  C) Modo Operatório

  D) Exigência de Tempo

  E) Determinação do Conteúdo do tempo

• O ritmo é a maneira como as cadências são ajustadas ou arranjadas. Fonte: Manual NR 17