-
ERRADA
Segundo o manual para a construção de indicadores do Gespública, o desempenho - esforço empreendido rumo a resultados, há duas dimensões do desempenho, assim dispostos:
ESFORÇO: economicidade, execução e excelência;
RESULTADO: eficiência, eficácia e efetividade.
Resta claro, portanto, que economicidade é avaliada e medida na dimensão do ESFORÇO e não na do RESULTADO.
Prof. Renato
-
O modelo da Cadeia de Valor e dos 6Es do Desempenho constitui‐se das dimensões de esforço e de resultado desdobradas em outras dimensões do desempenho.
As dimensões de esforço são economicidade, execução e excelência; e
As dimensões de resultado são eficiência, eficácia e efetividade.
Desempenho = esforço + resultado
http://www.gespublica.gov.br/Tecnologias/pasta.2010-05-24.1806203210/guia_indicadores_jun2010.pdf
-
Olá "Vai tudo."
Vamos fazer uma propaganda MAIOR do nosso querido professor Renato lacerda.???
Quando vc diz: Prof Renato, vc se refere ao professor do IMP?
Se sim....grande professor né!!! Aprendi muito com ele.
Inté mais
-
Já foi solicitado diversas vezes aqui no QCONCURSOS, que qdo for incluído um comentário, deverá ser colocada a fonte da pesquisa completa, de forma que possamos ir até a mesma e certificar a informação.
Qdo. se coloca "prof. renato", deduz-se que ou a fonte não é confiável ou a pessoa está colocando uma fonte qualquer somente para citar alguma coisa.
Sejamos organizados, não estamos aqui para brincar, há milhares de pessoas q levam isso aqui muito a sério!!
-
Andrea Duarte.
Em relação ao comentário sobre a bibliografia, às vezes não adianta colocar toda a biografia do responsável pela resposta, pois há vários professores que possuem páginas nas redes sociais, mas que não liberam acesso as pessoas que não são seus alunos.
Realmente, é uma situação complicada, cabe ao aluno do QC ou confiar na fonte, ou tentar achar a resposta correta de outra maneira.
Mas que o professor Renato Lacerda do IMP Brasília é show...ah é um show de professor.
Abraços
-
Respondi pensando em "quanto maior a oferta maior o consumo". Acertei, mas acho que foi sorte.
-
Quando fala-se em Desempenho na Gespública, sempre há que se lembrar do seguinte:
"O desempenho é medido pelos resultados atingidos mediante os esforços despendidos".
Estão ligados à dimensão "resultados" --> Eficiência, Eficácia e Efetividade
Estão ligados à dimensão "esforços" --> Economicidade, Excelência e Execução
Eficiência tem a ver com a relação insumos x produto
Eficácia se envolve com produto realizado
Efetividade tem a ver com impactos gerados pelo produto realizado
Economicidade é a relação de custos com os insumos
Excelência se envolve com a relação insumos x ações
Execução se relaciona com as ações
Portanto, para uma análise da dimensão "resultados" não se observará a economicidade, mas os seguintes elementos da cadeia de valor: eficiência, eficácia e efetividade!
Força, foco e fé!
Abraços!
Comentário próprio, mas estudei o assunto pelo professor Carlos Xavier (Estratégia).
-
O GESPUBLICA de 2010 refere-se ao 06E's do desempenho:
Dimensão Resultado: Eficiência, Eficácia e Efetividade.
Dimensão Esforço: Economicidade, Execução e Excelência.
PORÉM...
O GESPUBLICA 2014 não se refere mais a dimensão esforço. Segundo o manual:
5.1. As dimensões do modelo de excelência em gestão pública:
5.1.1. Dimensão Governança
5.1.2. Dimensão Estratégia e Planos
5.1.3. Dimensão Público Alvo
5.1.4. Dimensão Interesse Público e Cidadania
5.1.5. Dimensão Informação e Conhecimento
5.1.6. Dimensão Pessoas
5.1.7. Dimensão Processos
5.1.8. Dimensão Resultados: A Gestão orientada para Resultados é considerada uma poderosa ferramenta metodológica
de monitoramento e avaliação das ações dos governos em sistemas políticos democráticos.
Avaliar os resultados obtidos nas ações de governo, respeitando as dimensões de eficiência,
eficácia e efetividade, permite aos agentes políticos estabelecer correções nos rumos dos
seus processos de trabalho, como também propicia oportunidades de desenvolver
estratégias de acompanhamento aos cidadãos.
Fonte: http://www.gespublica.gov.br/pasta.2014-06-12.8013949452/Modelo%20de%20Excelencia%20em%20Gestao%20Publica%202014%20vs%2005062014.pdf
-
Bem resumido, Dimensão Resultados: A Gestão orientada para Resultados é considerada uma poderosa ferramenta metodológica de monitoramento e avaliação das ações dos governos em sistemas políticos democráticos. Avaliar os resultados obtidos nas ações de governo, respeitando as dimensões de eficiência, eficácia e efetividade, permite aos agentes políticos estabelecer correções nos rumos dos seus processos de trabalho, como também propicia oportunidades de desenvolver estratégias de acompanhamento aos cidadãos.
-
O modelo da Cadeia de Valor e dos SEIS E’S do Desempenho constitui-se das dimensões de esforço e de resultado desdobradas em outras dimensões do desempenho.
Dimensões de Esforço: Economicidade, Execução, Excelência.
Dimensões de Resultado: Eficiência, Eficácia, Efetividade.
-
Macete que uso sempre:
Falou em RESULTADO, lembre-se de FFF
Eficiência, Eficácia, Efetividade.
-
tanto comentário INÚTIL, que não acrescenta em nada!!!
-
Para mim todo comentário é valido, pois só assim eu vejo como cada um pensa.
-
Resultado = EF (EFiciência, EFicácia, EFetividade)
Economicidade faz parte das Dimensões de Esforço: Economicidade, Execução e Excelência
-
ERRADA
QUAIS SÃO OS 6 Es DO DESEMPENHO?
EFICIÊNCIA
EFICÁCIA
EFETIVIDADE
ECONOMICIDADE
EXECUÇÃO
EXCELÊNCIA
OS 03 PRIMEIROS ESTÃO ASSOCIADOS AO RESULTADO
OS 03 ÚLTIMOS ESTÃO ASSOCIADOS AO ESFORÇO.
-
Segundo o gespublica, se os serviços públicos são fornecidos com mais qualidade e maior possibilidade de acesso, a dimensão “resultados” será observada pela economicidade medida por esses elementos de desempenho. Resposta: Errado.
Dimensão resultados: eficiência, eficácia e efetividade.
Dimensão esforço: economicidade, excelência e execução.
-
Gabarito: ERRADO
Sob o prisma dos RESULTADOS, a GESPÚBLICA é avaliada a partir de 3 indicadores:
1) EFICIÊNCIA
2) EFICÁCIA
3) EFETIVIDADE
-
Para resolução da questão em
análise, faz-se necessário o conhecimento sobre GESPÚBLICA.
Diante disso, vamos a uma breve
explicação.
Conforme o Guia Referencial para
Medição de Desempenho, o Modelo da Cadeia de Valor e os 6ES do Desempenho
permitem a composição de definições detalhas sobre o desempenho para cada
organização. Logo, as dimensões dos resultados e os esforços desempenham papel fulcral para
produzir resultados significativos no futuro.
São três dimensões de esforço:
economicidade, execução e excelência. Outrossim, são três dimensões de
resultado: eficiência, efetividade e eficácia.
Ante o exposto, a questão está ERRADA,
uma vez que o elemento economicidade está inserido
dentro da dimensão esforço e não em resultado.
Fonte:
MARTINS & Marini. Guia de
Governança para Resultados, 2010, apud Guia Referencial para Medição de Desempenho - GESPUBLICA.
Gabarito do Professor: ERRADO.