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Letra C.
Características das organizações burocráticas:
- Decisões centralizadas e muito formais;
- Competência Técnica e Meritocracia: a escolha das pessoas se baseiam nas especialidades e competências técnicas;
- Caráter racional e divisão do trabalho:funções bem específicas e delimitadas;
E inúmeras outras ...
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Falou em especialização - Organização burocrática
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-organizações do tipo orgânico (ou organísmico) se adaptam a condições
instáveis, a ambientes que oferecem problemas complexos e que não podem
ser resolvidos por pessoas com especialidades tradicionais.
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Gabarito: c)
As características principais da Burocracia são:
Formalidade – a autoridade deriva de um conjunto de normas e leis, expressamente escritas e detalhadas. O poder do chefe é restrito aos objetivos propostos pela organização e somente é exercido no ambiente de trabalho – não na vida privada. As comunicações internas e externas também são todas padronizadas e formais.
Impessoalidade – Os direitos e deveres são estabelecidos em normas. As regras são aplicadas de forma igual a todos, conforme seu cargo em função na organização. Segundo Weber, a Burocracia deve evitar lidar com elementos humanos, como a raiva, o ódio, o amor, ou seja, as emoções e as irracionalidades. As pessoas devem ser promovidas por mérito, e não por ligações afetivas. O poder é ligado não às pessoas, mas aos cargos – só se tem o poder em decorrência de estar ocupando um cargo.
Profissionalização – As organizações são comandadas por especialistas, remunerados em dinheiro (e não em honrarias, títulos de nobreza, sinecuras, prebendas etc.), contratados pelo seu mérito e seu conhecimento (e não por alguma relação afetiva ou emocional).
Fonte: Rodrigo Rennó
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Gabarito C
SÃO 3 OS MODELOS DE ADMINISTRAÇÃO:
· Patrimonialista - ausência de divisão entre propriedade pública e propriedade privada, nepotismo, corrupção, descaso pelas demandas sociais;
· Burocrática - combate a corrupção e nepotismo, salienta a impessoalidade, o formalismo, a hierarquia funcional, a profissionalização do servidor e a meritocracia. A burocracia apresenta as seguintes características principais:
o Caráter legal das normas;
o Caráter formal das comunicações;
o Caráter racional e divisão do trabalho;
o Rotinas e procedimentos padronizados;
o Especialização da administração;
o Previsibilidade de funcionamento.
· Gerencial (gestão por resultado)- foco no cidadão, descentralização administrativa, obtenção de resultados, descentralização política, transferindo recursos e atribuições para os níveis políticos regionais e locais. A Administração Pública Gerencial está baseada nos valores de EFICIÊNCIA, EFICACIA, COMPETITIVIDADE.
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Letra "C"
Maria trabalha em uma empresa na qual o presidente é responsável pela tomada de decisões. O gerente delega pouco de suas ações. Maria é especialista na função que exerce e tem suas atribuições muito bem definidas. Maria trabalha numa organização do tipo:
C) Burocracia
Pelo enuciado da questão a gente consegue responde-la. Quando falou em "especialista", logo, marquei BUROCRACIA.
Instagram: sergioo.passos
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Letra "C"
Maria trabalha em uma empresa na qual o presidente é responsável pela tomada de decisões. O gerente delega pouco de suas ações. Maria é especialista na função que exerce e tem suas atribuições muito bem definidas. Maria trabalha numa organização do tipo:
C) Burocracia
Pelo enuciado da questão a gente consegue responde-la. Quando falou em "especialista", logo, marquei BUROCRACIA.
Instagram: sergioo.passos
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C