Questão 1146679

• Banca: FCC
• Órgão: TRT - 5ª Região (BA)
• Ano: 2013
• Provas: FCC - 2013 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Serviço Social
• Disciplina: Direito Administrativo
• Assuntos: Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990; Estabilidade e vitaliciedade

Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo do Tribunal Regional do Trabalho da 5º Região - TRT/BA ficará sujeito ao estágio probatório, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objetos de análise para o desempenho do cargo. A avaliação de desempenho do servidor será submetida à homologação da autoridade competente

• A. quatro meses antes de findo o período do estágio probatório.
• B. dois meses antes de findo o período do estágio probatório.
• C. três meses antes de findo o período do estágio probatório.
• D. um mês antes de findo o período do estágio probatório.
• E. seis meses antes de findo o período do estágio probatório.

Gabarito: A

Comentários

• LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990 - art. 20 § 1o  4 (quatro) meses antes de findo o período do estágio probatório, será submetida à homologação da autoridade competente a avaliação do desempenho do servidor, realizada por comissão constituída para essa finalidade, de acordo com o que dispuser a lei ou o regulamento da respectiva carreira ou cargo, sem prejuízo da continuidade de apuração dos fatores enumerados nos incisos I a V do caput deste artigo. (Redação dada pela Lei nº 11.784, de 2008

• Complementando a resposta da colega:

  Art. 20.  Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores: (Vide EMC nº 19) [...]

  Gabarito: A

• É sério essa questão?!

• AV4LI4ÇÃO = 4 meses antes de terminar o estágio probatório,

   

• uma questão dessa serve pra quê mesmo? aiai

• Ora, Latuya, para eliminar candidatos.