Questão 1146868

• Banca: FUNRIO
• Órgão: INSS
• Ano: 2014
• Provas: FUNRIO - 2014 - INSS - Analista - Administração
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Gestão Estratégica; Liderança e Motivação

Lacombe; Heilborn (2003) mencionam três importantes autores de trabalhos na área e assim os apresentam:

I - Estudou os métodos de influência e as limitações da autoridade, concluindo ser preciso adequar a forma de exercício da autoridade ao grau de dependência do subordinado
II - Desenvolveu estudos relacionados a tipos de supervisão; lealdade aos colegas; liberdade de comunicação e sua percepção; correlação entre comunicação e produção; variáveis causais; intervenientes e finais; e sistemas de gestão empresarial.
III - Estudou como as pessoas evoluem de um estágio de imaturidade pessoal e profissional para a maturidade.

Quem foram, respectivamente, os autores desses estudos?

• A. Douglas McGregor, Resis Likert e Chris Argyris;
• B. Douglas McGregor, Chris Argyris e Rensis Likert;
• C. Chris Argyris, Douglas McGregor e Rensis Likert;
• D. Chris Argyris; Rensis Likert; Douglas McGregor;
• E. Rensis Likert, Chris Argyris e Douglas McGregor.

Gabarito: A

Comentários

• Essa questão deveria ter sido anulada pois não testa conhecimento e sim grafia de um nome em outro idioma. Por favor!

• I. Douglas McGregor - Teoria X e Teoria Y - adequação da autoridade ao grau de dependência do funcionário;
  
  
  II. Resis Likert - Sistemas Administrativos Analisados - classificou a liderança em 4, de acordo com os aspectos de gestão (comunicação, grau de centralização, confiança do funcionário, recompensas, punições, trabalho em equipe): 
  1. Autoritário-Coercitivo 
  2. Autoritário-Benevolente  
  3. Consultivo 
  4. Participativo 
  
  
  III. Chris Argyris - propõe o Job Enlargement ou Ampliação do Trabalho 

• Essa banca sabe testar conhecimento em?Fala sério!!

   

• isso pode???? Meus Deus.