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As estruturas salariais podem ser representadas por uma curva (normalmente de natureza exponencial), denominadas curvas de salários.
Portanto, curva salarial é o desenho de uma linha que reflita a tendência ou relação entre os salários e a classificação do cargo. A curva salarial mostra como os salários variam em relação à importância relativa dos cargos, expressa pelo número de Pontos de Avaliação dos cargos.
Fonte: http://carvalhoconsultoria.com.br/wp-content/uploads/2011/01/Apostila_Plano_De_Cargos_E_Salarios_Atual.pdf e
http://www.salesianolins.br/areaacademica/materiais/posgraduacao/MBA_em_Gestao_Empresarial/Gestao_Avancada_de_Talentos_Humanos/parte2/Remunera%E7%E3o%20e%20Recompensa%20-%20Lins%20-%20Apostila.pdf
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"curva salarial" corresponde aos salários pagos por uma empresa colocados lado a lado em ordem crescente, do menor ao maior e integra a cultura econômico-organizacional, embora sem qualquer reflexão crítica que a correlacione aos vetores de exploração da mão-de-obra que expressa.
"Curva salarial" da empresa A, B,C ou do setor A, B, C são diferentes entre si e atribuíveis a ofertas e demandas de mão-de-obra a diferentes graus de especialização.
http://www.monitormercantil.com.br/index.php?pagina=Noticias&Noticia=2588
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C.
A expressão "curva salarial" corresponde aos salários pagos por uma empresa colocados lado a lado em ordem crescente, do menor ao maior e integra a cultura econômico-organizacional, embora sem qualquer reflexão crítica que a correlacione aos vetores de exploração da mão-de-obra que expressa.
"Curva salarial" da empresa A, B,C ou do setor A, B, C são diferentes entre si e atribuíveis a ofertas e demandas de mão-de-obra a diferentes graus de especialização.
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O diagrama responsável por ilustrar a relação entre valor relativo dos cargos e as faixas salarias é denominado de curva de salários (ou reta de salários). Portanto, o gabarito da questão é a alternativa C
Gabarito: C