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" O que difere um reforço positivo de um reforço negativo é que o primeiro consiste em inserir um estímulo reforçador no ambiente e o segundo consiste em retirar um estímulo aversivo. Por exemplo, o comportamento de estudar bastante é reforçado pelo estímulo reforçador de se receber uma boa nota, de modo que a boa nota é um reforço positivo. Por outro lado, desligar o telefone durante uma conversa desagradável retirará do ambiente um estímulo aversivo, que é a conversa, de modo que terminar a conversa desagradável é um reforço negativo" (WIKIPEDIA)
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Pra resposta correta ter sido o item B, então a redução de carga horária foi compreendida como estímulo aversivo?
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Maria Bonita, exatamente. O funcionário era compensado com a DIMINUIÇÃO da carga horária, ou seja, se era satisfatório para ele trabalhar menos horas, logo, as horas de trabalho eram aversivas; portanto, a retirada dessa variável aversiva (meio período de trabalho) configurou um REFORÇO NEGATIVO, pois ESTIMULOU o comportamento que ajudaria no alcance das metas.
Me ajuda pensar assim:
REFORÇO - estímulo de repetição de comportamento.
Se eu adiciono algo que estimula a repetição, POSITIVO.
Se eu retiro algo que estimula a repetição, NEGATIVO.
PUNIÇÃO - estímulo de não repetição de comportamento.
Se eu adiciono algo que estimula a não repetição - POSITIVO.
Se eu retiro algo que estimula a não repetição - NEGATIVO.
Se nada acontece depois do comportamento e ele desaparece, EXTINÇÂO.
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Questão complicada, se pensarmos que ele ganhou meia-folga o reforço é POSITIVO, mas se pensarmos que reduziram a carga de trabalho, o reforço é NEGATIVO.
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Regrinha básica para vocês não errarem nunca mais nas provas:
Tudo que adiciona é positivo
Tudo que retira é negativo
Tudo que aumenta a probabilidade da ocorrência de novas respostas é reforço
Tudo que diminui a probabilidade da ocorrência de novas respostas é punição
Vamos ao enunciado: Em uma organização de trabalho, cada vez que um colaborador alcança as metas de desempenho mensais, propostas por sua gerência, ele tem a possibilidade de escolher um dia da semana em que trabalhará apenas meio período, no mês seguinte, sem perda de remuneração.
Se for considerado o trabalho um estímulo aversivo, no caso seria um reforço negativo
Resposta A: reforçado negativamente