SóProvas


ID
1180705
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TC-DF
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Julgue o seguinte item, relativo à evolução da administração e do processo administrativo.



A instituição do Decreto-lei n.° 200/1967 foi um esforço do governo da época para racionalizar os processos, garantir a implantação do modelo burocrático e centralizar a administração pública.

Alternativas
Comentários
  • Olá pessoal (GABARITO ERRADO)

     Decreto-lei n.° 200/1967  promoveu a DESCENTRALIZAÇÃO visto que  no seu bojo constam as entidades da Administração Indireta ( Fundações, Autarquias, Sociedades de Economia Mista e Empresas Públicas).

    Espero ter ajudado

  • Marco da Administração Burocrática -> Criação do DASP no Gorverno de Vargas (1930-1945).

    Primeiro marco da Administração Gerencial -> Decreto-lei 200/67 no Regime Militar (1964-1985).

    Segundo marco da Administração Gerencial -> PDRAE no Governo de FHC (1995-2003).

  • Contudo, as reformas operadas pelo Decreto lei n 200/67, não desencadearam mudanças no âmbito da administração burocrática central,  permitindo a coexistencia de núcleos de eficiência e competência na administração indireta e formas arcaicas e ineficientes no plano da administração direta ou central. Na verdade o núcleo burocrático foi enfraquecido. 

    Portanto, lembre-se dadescentralização. 

    Fonte: Idalberto Chiavenato - Administração Geral e Pública


    Gab errado

  • Muito pelo contrário, o DL 200 visava à descentralização estatal, portanto, não se refere a modelo burocrático.

  • Questão errada, na verdade quem vei para estruturar a burocracia foi o DASP, outras questões ajudam, vejam:

    Prova: CESPE - 2013 - MI - Analista Técnico - Administrativo

    Disciplina: Administração Pública

    Na área de administração de recursos humanos, o Departamento Administrativo do Serviço Público (DASP) inspirou-se no princípio do mérito profissional para estruturar a burocracia.

    GABARITO: CERTA.



    Prova: CESPE - 2013 - MJ - Administrador

    Disciplina: Administração Pública

    O Departamento Administrativo do Serviço Público (DASP), cujo objetivo principal era a modernização administrativa do país, inspirou-se no modelo weberiano para estruturar a burocracia.

    GABARITO: CERTA.



    Prova: CESPE - 2013 - TCE-RS - Oficial de Controle ExternoDisciplina: Administração Pública

    A reforma administrativa no Brasil, realizada por meio do Decreto-Lei n. o 200/1967, representou um avanço em relação à tentativa de romper com a rigidez burocrática, podendo ser entendida como a primeira experiência de implantação da administração gerencial no país.

    GABARITO: CERTA.



  • GABARITO: ERRADO

     

    O objetivo da reforma administrativa do Decreto-Lei nº 200/1967 NÃO era o de "garantir a implantação do modelo burocrático", mas de REFORMAR esse modelo.
    Ao invés de centralização, a reforma buscou uma DESCENTRALIZAÇÃO administrativa, com maior autonomia e flexibilidade para as entidades da administração indireta.

     

    Prof. Rodrigo Rennó - Estratégia Concursos

  • Com o Decreto-Lei nº 200/67 houve uma Centralização Política e Descentralização Administrativa.

    A reforma administrativa embutida no Decreto-Lei nº 200/67 não impediu as práticas patrimonialistas e o fisiologismo na administração pública. A Administração Indireta ganhou grande autonomia, entretanto, isso tornou mais fácil a continuação de práticas clientelista; e a Administração Direta a reforma não alcançou, esta continuava com práticas fisiologistas aliadas a um modelo rígido da burocracia.

  • O decreto lei 200/67 tinha como princípios: 

    Planejamento - orçamento como princípio de nacionalidade administrativa. 

    Coordenação - coesão/ integração/soma de esforços/ sinergia.

    Descentralização administrativa 

    Delegação - Descongestionamento das chefias superiores. 

  • Descentralização administrativa.

  • DECRETO LEGISLATIVO 200/67:

    Ditadura militar;

    Descentralização;

    Autarquias;

    Comissão Amaral Peixoto

    Tentativa de superação da rigidez;

    Transferência de atividades às autarquias, às fundações, às empresas públicas e às sociedades de economia mista;

    NÃO INSTITUIU CONTROLE DE RESULTADOS E AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO.

    Planejamento/orçamento, descongestionamento das chefias executivas superiores.

    Sistematização, coordenação e o controle

    Primeiro momento da administração gerencial

    REFORMAS NÃO DESENCADEARAM MUDANÇAS NA ADMINISTRAÇÃO.

    Possibilidade de contratação sem concursos para a administração indireta.

  • A ideia era DESCENTRALIZAR a administração pública.

    Gabarito, errado.

  • Foi para dar mais autonomia a Administração Indireta as Autarquias, Fundações, Empresas Públicas, Sociedade de Economia mista.

  • →2 Movimento/ 2 ª Reforma Administrativa: Decreto-Lei 200/67 durante o regime militar, transição do burocrático para o Gerencial (pós burocrático).→ Primeira tentativa .

    O Decreto Lei 200/67 que reforçou a Administração indireta (criada na década de 30 (modelo Burocrático no segundo período de Getúlio Vargas – no regime militar). (Modelo Gerencial)→Primeira tentativa, porém perdeu força na CF /88 e voltou a ser reforçada, ou seja , tendo ênfase na década de 90 /1995 : Período do Fernando Henrique Cardoso.