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Incorreto. De acordo com as lições do professor Hebert Almeida (Estratégia Concursos): O planejamento estratégico é o mais amplo, abrangendo toda a organização. Apresenta as seguintes características:
é projetado no longo prazo, tendo seus efeitos e consequências
estendidos a vários anos pela frente;
envolve a empresa como uma totalidade, abrangendo todos os
recursos e áreas de atividade, e preocupa-se em atingir os objetivos em nível organizacional; e
é definido pela cúpula da organização (no nível institucional) e
corresponde ao plano maior ao qual todos estão subordinados.
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De forma sucinta, podemos pensar o seguinte:
No planejamento estratégico é definida a missão, os valores, a visão, os planos, os objetivos e metas da empresa...Etc
Se todos os funcionários não tivessem conhecimento do planejamento estratégico, como as gerências e seus departamentos (plano tático) e as atividades de todos os funcionários, inclusive a mão de obra lá de baixo (operacional), estariam em consonâncias com aqueles valores.. planos.. missao..visao..objetivos e metas da empresa?
Portanto, todos devem ter acesso ao planejamento estratégico, que como a colega abaixo disse, deve ser amplo, de longo prazo e genérico.
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ERRADO
O planejamento estratégico é elaborado pela alta administração, porém, é necessária a participação maciça de todos os servidores/fucionários envolvidos com a organização/instituição.
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Nas organizações públicas, o planejamento estratégico é um documento de acesso restrito para funcionários dos níveis tático e operacional, em razão das informações e metas estratégicas envolvidas. Resposta: Errado.
Vide comentário da Vanessa IPD
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Apareceu a palavra "estratégico" pense no "todo" - pouco importa se participação das pessoas, a escolha de pessoas para trabalhar, os objetivos etc.
Exemplos:
Planejamento estratégico - quem vai participar? Apenas parte dos colaboradores ou todos? Resposta: Todos.
Objetivo estratégico - tem a ver com objetivos de departamento ou com a organização como um todo? Resposta: Todo.
Administração estratégia / gestão estratégica - tem a ver com apenas segmentos da organização ou com o todo? Resposta: Todo.
Gestão estratégica de pessoas - a escolha de pessoas está atrelada ao objetivo da organização como um todo ou de alguns departamentos/ unidades? Resposta: Todo.
A soma gestão de pessoas + gestão estratégica origina a gestão estratégica de pessoas por quê? Porque a organização passa a pensar no todo - os objetivos devem estar ligados às competências de seus colaboradores.
Apareceu a palavra estratégico, devo pensar em curto, médio ou longo prazo? Todo prazo, isto é, longo.
Espero que tenha gostado.
Resposta: Errado.
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Pensem que o planejamento estratégico abrange : missão , visão , valores …. E convenhamos , missão e visão são públicas , então , item errado .