Questão 1196401

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: TRT - 17ª Região (ES)
• Ano: 2013
• Provas: CESPE - 2013 - TRT - 17ª Região (ES) - Analista Judiciário - Psicologia
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Grupos e Equipes; Motivação; Psicologia e Organizações; Trabalho em Equipe

No que se refere à motivação da equipe, julgue os itens subsecutivos.

É importante que o gestor perceba que ao aumentar a possibilidade de incremento salarial, como motivador extrínseco, os níveis motivacionais serão mantidos.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: E

Comentários

• Errado.

  Salário é um fator higiênico, e não motivador.

• além de ser um fator higiênico e não motivacional, por ser de responsabilidade da organização, também não garante que irar gerar motivação ou produtividade a longo prazo. 

• Falou em salário corta a palavra motivação.

  Só faltará motivação a FALTA DO SALÁRIO

• Errado

  Aumento salarial não é fator motivacional e sim fator higiênico