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ID
119893
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRE-BA
Ano
2010
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

No lançamento do jornal de circulação interna, uma empresa familiar de médio porte comunicou substituições na diretoria, com a contratação de pessoas selecionadas externamente. Em seu pronunciamento de posse, o novo diretor de recursos humanos anunciou mudanças que ocorreriam na empresa: implementação de medidas de contenção de despesas, instituição de ponto eletrônico para controle da jornada de trabalho e instalação de grupo de estudos para rever o código de conduta e as políticas de benefícios da empresa.

Diante dessa situação hipotética, julgue os itens que se seguem.

Um dos objetivos das medidas anunciadas é iniciar o processo de mudança cultural na empresa.

Alternativas
Comentários
  • CertoPara Barbosa, (1996, p.7), “a cultura de uma empresa é uma variável importante,podendo funcionar como um complicador ou um aliado na implementação e adoçãode novas políticas administrativas, relacionando-se também ao seu desempenhoeconômico”.Fonte: http://www.upf.edu.br/cepeac/download/rev_esp_2006_art9.pdf