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ID
1210648
Banca
IADES
Órgão
CAU-BR
Ano
2013
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

O estilo de liderança é resultado da cultura organizacional, da cultura das pessoas envolvidas e das características individuais de cada gestor. Com base nessa informação, é correto afirmar que o líder pode ser

Alternativas
Comentários

  • Gabarito E

    O lider democrática estimula o debate e respeita a decisão do grupo.

  • Logo de cara eu marquei a alternativa E. Mas depois fiquei pensando no pq a alternativa D está errada...

  • A D é referente à liberal, o lider só participa caso solicitado pelo grupo, logo a participação do lider é limitada.

  • GAB: E

     

     a) autocrático, fixando as diretrizes sem a participação do grupo. 

     b) autocrático, determinando as atividades que cada funcionário deve executar. 

     c) liberal tendo uma postura de não avaliar o grupo e não controlar os acontecimentos.

     d) liberal, tendo uma participação limitada e fornecendo informações se solicitado. 

     e) democrático, estimulando o debate e a decisão pelo grupo.

     

     

    A liderança democrática envolve os subordinados nos planos, políticas, procedimentos e metas empresariais, facilitando as discussões e a produtividade.

  • LETRA E CORRETA

    1 – Liderança Autocrática (ou centralizador): Este tipo de liderança é focado nos resultados. Seu estilo concentra a maior parte dos trabalhos em si, seja por paixão pelo que faz, ou por falta de confiança. Às vezes leva em consideração as opiniões do grupo, mas a sua opinião tem peso maior. Firme em suas decisões e comentários, e não tolera membros descomprometidos. Uma das figuras mais marcantes deste tipo é o co-fundador da Apple, Steve Jobs.

    2 – Liderança Democrática: Tipo de liderança voltada para o grupo e suas decisões. Para o líder democrático os membros da equipe têm voz e podem e devem dar sua opinião nos assuntos abordados. O líder democrático possui um ótimo jogo de cintura e possui a capacidade de mediar conflitos. Respeitador e ligado a questões morais, sabe fazer política.

    3 – Liderança Liberal: Esse tipo de liderança é indicada quando o líder está à frente de uma equipe madura e autossuficiente, onde os membros da equipe possuem liberdade para tomar decisões. Porém, se a equipe não possuir tal maturidade, este tipo de liderança pode ser prejudicial para o andamento dos objetivos, uma vez que este tipo de líder não possui pulso para punir erros.