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Prova IADES - 2013 - CAU-BR - Assistente Administrativo

ID
1210564
Banca
IADES
Órgão
CAU-BR
Ano
2013
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

Sabe-se, com certeza, que “o arquiteto gosta de legumes e a nutricionista faz natação” e que “a nutricionista corre ou faz natação”. Além disso, sabe-se que “se o empresário viaja, então a nutricionista não faz natação” é falso. Acerca disso, é correto afirmar que a(o)

Alternativas
Comentários

  • Essa questao pode nao ser tanto a B quanto a D?

  • Samuel,

    sobre a Sua duvida:

    Essa questao pode nao ser tanto a B quanto a D?

    R: Não pois conforme o enunciado “se o empresário viaja, então a nutricionista não faz natação” é falso.


    Pela tabela verdade do Se então  só é falso quando V---> F (a primeira for VERDADEIRA e a segunda FALSA).

    LOGO: Significa que “se o empresário viaja(É Verdadeira ), então a nutricionista não faz natação(É Falsa)”

    Segue Tabela do SE ENTãO:

    v--> v = v

    v--> F = F

    F--> v = v

    F--> F = v.


    Espero ter ajudado na sua duvida!

    :P


  • “se o empresário viaja, então a nutricionista não faz natação” é falso."

    Essa afirmação só pode ser falsa, quando a primeira sentença for verdadeira e a segunda for falsa.

    logo: 

    “se o empresário viaja, VERDADEIRO

     então a nutricionista não faz natação” FALSO

    Gab: B


  • A ^ NN

    NC v NN

    E → ~NN    F

    O único caso que dá falso no conectivo "→" é se as valorações derem: Vera e Ficher. 

    A(V) ^ NN(V)

    NC(?) v NN(V)

    E(V) → ~NN(F)    F

    OBS: Se a valoração de alguma proposição não poder ser definida, as respostas que incluem essa proposição será falsa se determinar uma valoração a ela.

  • Ficou meio confuso, mas ele quer só a negação do se então. V>F
ID
1210567
Banca
IADES
Órgão
CAU-BR
Ano
2013
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

Considerando a afirmação “Todo arquiteto é louco por futebol”, é correto afirmar que

Alternativas
Comentários

  • Então pessoal...

    Tomando como verdade que “Todo arquiteto é louco por futebol” e, se encontramos alguém que não seja louco por futebol, concluimos portanto que este alguém também não é arquiteto. Pois segundo a afirmação do enunciado da questão “Todo arquiteto é louco por futebol”. Vejo então que a alternativa que mais se aproxima disto é a "C".

    espero ter ajudado, Deus abençoe e bons estudos,


    Alê


  • Alguém poderia explicar ? 

  • EU CONCLUI COM DOIS DIAGRAMAS LÓGICOS.

    1º - UM GRUPO DE ARQUITETO MENOR INSERIDO A UM GRUPO MAIOR QUE SERIA OS LOUCOS POR FUTEBOL.
    2º - UM GRUPO DE ARQUITETO DO MESMO TAMANHO INSERIDO A UM GRUPO QUE SERIA OS LOUCOS POR FUTEBOL.

    GABARITO ''C''



    Nos diagramas com a palavra TODO, costumo tomar cuidado e usar a 2ª forma somente para esse tipo de questão...

  • Vejam a aula do professor Luis Telles. É muito bacana.

  • Resolvi através da equivalência contrapositiva* da lei condicional:

    "Todo" é considerado como sinônimo de "se... então".

    Dessa forma "Todo arquiteto é louco por futebol" <=> "Se é arquiteto, então é louco por futebol":

    A: Arquiteto

    LF: Louco por futebol

    A —> LF

    Aplicando a contrapositiva fica:

    ¬LF —> ¬A

    = (Se) Aquele que não é louco por futebol (então) não é arquiteto. (LETRA C)

    *CONTRAPOSITIVA: Lei condicional de equivalência que inverte e nega ambas as proposições da condicional mantendo a condicional.

  • Uma dica para resolver a questão é desenhar um circulo maior para os "loucos por futebol" e, dentro dele, um círculo menor para os "arquitetos", pois todos os arquitetos estão inseridos no grupo dos loucos por futebol.

    Depois é só analisar as alternativas e comparar com o diagrama.

ID
1210570
Banca
IADES
Órgão
CAU-BR
Ano
2013
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

Uma empresa onde trabalhava um grupo de arquitetos fez o pagamento mensal escalonado em pequenos grupos: primeiramente, pagou um terço dos arquitetos, depois pagou metade dos restantes e, por último, pagou os 10 arquitetos que restavam. Conforme essas informações, nessa empresa trabalham

Alternativas
Comentários

  • 1/3 X + (1/3 X)/2 - X = 10
    X = 20 (foi o que ele pagou) + 10 (que restavam pagar) = 30 (Nº de funcionarios)


  • 1/3X + 1/2*2/3X + 10 = X multipliquei 1/2 e 2/3 )

    1/3X + 1/3X + 10 = X (elimine o demoninador )

    X + X + 30 = 3X

    X = 30

     

  • Total de arquitetos 3/3

    1° Pagou 1/3, restaram 2/3

    2° Pagou metade dos restantes(2/3) = 1/3,    restaram 1/3

    3° Pagou os 10 arquitetos restantes = (1/3)

    Se 1/3 = 10 então 3/3 = 30 

    Simples não...sem essa de X,Y,Z,kkkkk


ID
1210573
Banca
IADES
Órgão
CAU-BR
Ano
2013
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

Em uma empresa, trabalham 5 administradores, 8 arquitetos e 6 engenheiros. O menor número de pessoas sorteadas aleatoriamente, de modo a formar um grupo com, pelo menos, 3 representantes de cada profissão é

Alternativas
Comentários
  • Usando apenas o pensamento lógico, podemos resolver essa questão: Temos 8 Arquitetos, 6 Engenheiros e 5 Adm. Indo pela pior das hipóteses, se escolhermos 8 pessoas, há a possibilidade de serem 8 arquitetos; se escolhermos 8+6 ainda há  a possibilidade de serem 8 Arquitetos, seguidos de 6 Engenheiros, o que ainda não satisfaz o problema. Porém a partir daí fica mais fácil, pois se escolhermos 8+6 e adicionarmos 3 Adm, que satisfaz a condição de pelo menos 3 de cada profissão, então nessa situação teremos: 8+6+3=17. Resposta letra e). Espero ter ajudado. 

  • Por que não pode 3 de cada? 

  • Não entendi.


    E se eu sortear 3 vezes e sair 3 administradores. Depois sortear mais 3 vezes e sair 3 arquitetos. E por fim, sortear mais 3 vezes e sair 3 engenheiros???


    Consegui completar o requisito, qual seja, 3 representantes de cada grupo com apenas 9 sorteios.


    É uma probabilidade bem reduzida de acontecer, nada obstante possa, de fato, ocorrer.


    Alguém para dar uma luz?

  • Acredito q faltou a banca ser mais clara nessa questão, pois ela fala em um número mínimo de possibilidades, sendo assim, mesmo sabendo q a probabilidade de se conseguir em apenas 9 tentativas  formar os grupos com os 3 representantes de cada profissão, sabemos q isso é possível, dessa forma, acho q ela deveria dizer no enunciado o número mínimo para se TER CERTEZA q os grupos realmente estariam formados pelos 3 profissionais de cada uma das profissões mencionadas na questão.


    Perseverança e fé em Deus sempre!!!

  • Aplicando o Princípio das das Gavetas de Dirichlet (ou Princípio da Casa dos Pombos), poderemos resolver essa questão com facilidade.
    Vamos pensar no pior dos casos, ou seja, suponhamos que no grupo a ser sorteado já existam 8 arquitetos e 6 engenheiros, com isso, o grupo já contém pelo menos 3 pessoas das duas profissões. Assim, basta adicionarmos mais 3 administradores para que haja pelo menos três trabalhadores de cada profissão.
    Somando o número de trabalhadores: 8 + 6 + 3 = 17.

    Resposta: Alternativa E.

  • Usem o método do azarado.

    Se você for muuuuuiitooo azarado na hora de sortear, o que de pior pode acontecer se quiser tirar 3 de cada e parar?

    Primeiro sorteará 8 arquitetos, depois 6 engenheiros e por fim 3 administradores.

    Total 17..... foi muito azarado mas garantiu em 17 sorteios os 3 de cada.

    Valeuuuuu

  • Não entendi, todos que resolveram a questão fizeram do azar escolher os 3 administradores, mas e se o azar fosse os arquitetos? 3 arquitetos + 6 engenheiros + 5 administradores = 14. Acho que as respostas aqui não estão convincentes.

  • O raciocínio mais simples é partir do Princípio do Azarado. Pensar sempre no pior caso possível:

    1) Supondo que seja azarado o bastante para retirar 8 vezes e sempre sair arquiteto;

    2) Azarado o bastante para, após sortear os 8 arquitetos, sortear os 6 engenheiros (até então não conseguiu sortear nenhum administrador), já se foram 14 tentativas;

    3) De qualquer modo, só restaram 5 administradores, com certeza irei tirar 3 nos próximos sorteios: 8 + 6 + 3 = 17 tentativas no pior caso possível.

  • Antônio Júnior acontece que o comando da questão fala NO MENOR NÚMERO possível de pessoas sorteadas aleatoriamente, então, usaremos o seu mesmo raciocínio, só que começando com o MENOR NÚMERO dos três e partindo para o maior.

     

    Assim, podemos sortar 5 administradores + 6 engenheiros e + 3 arquitetos = 14, garantindo assim um número mínimo de 3 de cada proposto pela questão.

     

    Repare que a questão pede o MENOR NÚMERO DE PESSOAS sorteadas aleatoriamente, e 14 é MENOR que 17, pelo menos os professores da minha escola disseram que é.

     

    O gabarito está errado e deveria ser alterado, se eu tivesse feito esta prova teria entrado com um recurso.

  • Elton Neto, desculpe mas o raciocínio que você falou está equivocado. O que se espera na questão é que seja identificado o menor número, mas com a certeza de que foram escolhidos 3 de cada profissão.

    Com 14 tentativas não se garante que sejam escollhidos 3 de cada uma vez que podem ter saído, de maneira aleatória, 8 arquitetos, 6 engenheiros e 0 administradores. Essa situação não satisfaz a condição.

    Gabarito correto, como apresentado é sim 17.

  • Princípio da casa dos pombos.

  • PRINCÍPIO DA CASA DOS POMBO 

     

    MÉTODO TELLES!

  • Galera que usou o metodo do azarado... otimo. Provavelmente acertaram pois ja resolveram questoes dese tipo. Mas alguem, como eu, que pela primeira vez se depara com uma questao dessa... pelo enunciado nao da pra ter esa certeza de que é "metodo do azarado"... as menores chances de se ter 3 de cada é claro que sao 9 tentativas. A questão tinha q ter falado o mínimo possivel para que se garanta a certeza que tenha 3 de cada profissão

  • Utilizei este vídeo para entender o princípio da casa dos pombos:

    https://www.youtube.com/watch?v=kZGiHP91P14

    Fiz a fórmula apresentada no vídeo:

    (n-1).p+1

    Administradores: (5-1).3+1= 13

    Arquitetos: (8-1).3+1=22

    Engenheiros: (6-1).3+1=16

    Total: 51. Teremos pelo menos 3 de cada profissão, então dividir 51 por 3. Resposta 17.

    Caso tenha algum erro, favor avisar ;-)

  • Estou de acordo com os colegas André Julião e Tony Montana.Questão mal formulada, pois o menor número de pessoas sorteadas para se completar o requisito claramente são 9. Se pedisse a certeza o resultado seria 17.

  • A ideia do princípio da casa dos pombos é imaginar o pior cenário possível. Imaginem que você tenha 19 pessoas para sortear, e queira sortear, pelo menos, 3 de cada das categorias que compõem essas 19 pessoas (trabalham 5 administradores, 8 arquitetos e 6 engenheiros).

    Dito isto, se ao sortear, no pior dos cenários possíveis, você tira 8 arquitetos e não tira mais ninguém de outra categoria, terá que continuar sorteado, vez que cumpriu apenas uma das condições, qual seja, pelo menos 3 arquitetos. Ao continuar o sorteio, novamente, acontece o pior dos cenários possíveis, você retira os 6 engenheiros, mas não sai nenhum dos 5 administradores, no entanto, cumpre outra condição: pelo menos 3 engenheiros. Por fim, o que resta é sortear mais 3 pessoas, tendo, desta vez, a certeza de que sairão 3 administradores, porque foi o que restou.

    Pela fórmula (n-1).p+1/p, o resultado realmente é 17. No entanto, se for só usar o raciocínio do pior cenário possível, daria para encontrar diferentes resultados, pois a ordem em que o cenários acontecessem alteraria completamente o resultado, e foi ai que eu me perdi.

    Se todos os adminstradores saíssem primeiro: 5; em seguida todos os engenheiros: 6; ou seja, ja temos 11 pessoas e dois requisitos cumpridos (3 de cada uma das duas categorias). Continuando o sorteio teríamos +3 arquitetos com certeza, perfazendo-se 14 pessoas e completando todas as 3 condicões. PROBLEMA: nesse cenário, a letra D também seria uma resposta válida.

    Se todos os adminstradores saíssem primeiro: 5; em seguida todos os arquitetos: 8; ou seja, ja temos 13 pessoas e dois requisitos cumpridos (3 de cada uma das duas categorias). Continuando o sorteio teríamos +3 engenheiros com certeza, perfazendo-se 16 pessoas e completando todas as 3 condicões. Nesse cenário, não haveria alternativa a ser marcada.

    Alguém foi por esse raciocínio também?

  • Criei um esquema maluco pra resolver essa questão.

    O menor número de pessoas para formar um grupo de 3 é? 3

    Dessa forma - ADM 3 e ARQ 3 e ENG 3

    3 X 3 X 3 = 27 menos as pessoas que sobraram de cada profissão, ou seja, não participaram do sorteio.

    27 - 2(ADM)- 5(ARQ) - 3(ENG) = 17

  • Questão muito subjetiva, pois se for analisar, a resposta pode ser 09 ou 12, já que pede “pelo menos” 3 de cada profissão.

  • É uma questão tranquila...Veja por que:

    Caso I) Vamos supor que sou azarado e assim saiu a seguinte sequencia:

    6-> ENGENHEIROS

    5-> ADM

    3 -> ARQUITETOS

    Total = 14 pessoas

    Caso II) Vamos supor que sou azarado e assim saiu a seguinte sequencia:

    6-> ENGENHEIROS

    3-> ADM

    8 -> ARQUITETOS

    Total = 17 pessoas

    Caso III) Vamos supor que sou azarado e assim saiu a seguinte sequencia:

    3-> ENGENHEIROS

    5-> ADM

    8 -> ARQUITETOS

    Total = 16 pessoas

    Conclusão: Esses são os piores casos possíveis de acontecer (foco da questão) . Mas veja que 14 é o menor número de pessoas sorteadas que atende o comando, porém, não garante um grupo com 3 pessoas de cada profissão, o mesmo ocorre com 16 pessoas. Por isso só podemos escolher 17 pessoas, já que é o número que GARANTE o que a questão pede.

  • https://www.youtube.com/watch?v=CeURpgvVBr0&list=PLlwAyoLpNt2R4Pt072VHONrWByn_iYWUl&index=12

ID
1210576
Banca
IADES
Órgão
CAU-BR
Ano
2013
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

No projeto de um jardim, há uma fonte rodeada de cinco estátuas diferentes. De quantas maneiras distintas podem ser dispostas as estátuas em volta da fonte?

Alternativas
Comentários

  • Resolvi como uma permutação circular:


    PC = (n-1)!

    PC=(5-1)!

    PC=4!

    PC=4.3.2.1= 24

    GABARITO: C

  • Alternativa C.
    Permutação circular = P(n-1)
    P(5-1) = 4! = 4*3*2*1 = 24

  • Letra C.

     

    Fatorar um círculo deve-se excluir um dos itens.

     

    5-1=4!

    4.3.2.1=24

     

     

    https://www.youtube.com/watch?v=qQ5b3DqjmS8

     

    Minuto 28:20

  • Galera, como sofro com esse tipo de questão vou passar aqui o método que utilizo:

    quando falou que está rodeado, ou em círculo, ou qualquer coisa que faça voltas, como quadros em parede redonda, pessoas sentadas em mesas redondas... enfim... no caso em tela temos 5 estátuas rodeando um jardim:

    estátuas 

                          A#

               B                    E

                   C          D        

    Feito isso, eu prendo uma das estátuas, a "A", por exemplo... e fatoro as demais > 4!==> 4.3.2.1 = 24  

  • Permutação ciruclar. Trave uma, depois permuta o resto. Na questão eram 5 estátuas, trave uma e faça P=4! = 24.

  • Permutação Circular 

     

    Pc (n) = (n-1)!

    Pc (5) = (5-1)!

    Pc (5) = 4!

    Pc (5) = 4 x 3 x 2 x 1 = 24

     

  • 5*4*3*2=120 120/5=24

  • Permutação circular:

    • (PC)n=(n-1)!

    (PC)5=(5-1)!

    (PC)5=4!

    (PC)5=4.3.2.1

    (PC)5=24

  • Maneira mais simples de resolver no meu entendimento.

    5x4x3x2=120 Quantas estátuas estão rodeadas na fonte? 5 né?

    Então é só dividir 120/5 que vai da 24. BONS ESTUDOS! ESPERO TER AJUDADO.

ID
1210579
Banca
IADES
Órgão
CAU-BR
Ano
2013
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

Na reunião dos arquitetos de uma empresa, compareceram 16 pessoas, sendo 8 homens e 8 mulheres, mas só havia 13 cadeiras. De quantas maneiras distintas as 16 pessoas podem ocupar as 13 cadeiras, sendo que em nenhuma vez fique uma mulher em pé?

Alternativas
Comentários

  • Esta questão é simples!

    Já que no enunciado diz que todas as mulheres devem ficar sentadas, então calcularemos apenas o que restão para os homens.

    8!/5! 3!=

    336/6=56 são as maneiras distintas que podem ocupar as 13 cadeiras!

  • São 16 pessoas. 8 homens e 8 mulheres.

    Para às 16 pessoas existem apenas 13 cadeiras.

    Todas as mulheres devem ficar sentadas.

    M.M.M.M.M.M.M.M.H.H.H.H.H.

    Portanto das 8 mulheres 8 sentarão, não importando a ordem pois todas sentaram.

    então Combinação C 8/8= 1

    Dos 8 homens apenas 5 sentaram. Mais quais dos 5? Tanto faz. Apenas queremos 5 homens sentados.

    então combinação C 8/5= 8x7x6x5x4 / 5x4x3x2x1 = 6 720 / 120 = 56.


  • O meu também. 

  • Como todas as mulheres sempre deverão ficar sentadas, de um total de 13 cadeiras, restarão para os homens sentarem apenas 5 cadeiras. Como temos 8 homens, vamos fazer uma combinação tomando de 8 a 13.


    Letra A.

  • Se todas as mulheres expressamente têm de ficarem sentadas, então precisamos apenas contar as possiblidades  dos homens que serão 5 dentre os 8.

    Portanto, 8.7.6.5.4/5!

    56 maneiras.

  • que questão fácil , fiz o pior caminho pra nada

  • Essa banca adora confundir, por exemplo:

    "sendo que em nenhuma vez fique uma mulher em pé?"
    Com isso induz o candidato a pensar que apenas 1 mulher não pode ficar de pé, más que 2 ou 3 podem.
    Deveriam escrever assim:
    "sendo que em nenhuma vez fique QUALQUER mulher em pé?"
  • Alana, não pode ser por permutação, pois permutação é um tipo de arranjo, e a questão é de combinação!

    entendeu?
    Bons estudos!!

  • Eu faria por permutação.. daria um número gigante! Não entendi ainda como a ordem não importa!

  • O exercicio não diz que existe diferença na ordem das pessoas sentadas, portanto Fulano sentado = Sicrano sentado, ou seja ,apenas precisamos diferenciar se a pessoa está sentada ou não.

    Foi dito que sempre as mulheres estarão sentadas, sendo portando apenas 1 possibilidade. Entre os 8 homens restaram as 5 cadeiras, logo um combinação: C (8,5) = C (8,3) = 8*7*6 / 3*2*1 = 56

    Possibilidades das mulheres = 1

    Possibilidades dos homens = 56

    Possibilidade da combinação: 1 * 56 = 56

     

  • A pergunta quer saber quem vai ficar em pé, lembrando que todas as mulheres vão ficar sentadas. Logo você vai tirar 5 lugares de 8 homens.

    Pra saber quem vai ficar em pé e contagem...

    C8/3...Porque os números são de homens e de quantos vão ficar em pé.

    C= 8.7.6/3.2.1->simplifica 6 pelo 3 e 2 de baixo, sobrando 8 e 7 que se multiplicam dando 56.

     

    Espero ter explicado para todos entenderem.

     

     

     

  • Alternativa A.
    Das 13 cadeiras, 8 estarão ocupadas pelas mulheres. Então resta fazer a Combinação (sem ordem) dos 8 homens pelas 5 cadeiras restantes.
    Para diminuir o cálculo, uso a combinação complementar  --> 8-5 = 3
    C(8,5) = C(8,3) = 8.7.6 / 3.2.1 = 56

  • Enunciado dá a entender que a ordem importa.

  • A ordem não importa...

  • Tenho 8 HOMENS e 8 MULHERES PARA 13 CADEIRAS.

    Bizu: As mulheres não podem ficar em pé! Logo.... só restam 5 cadeiras para os homens!

    Então fica assim: Não interessa a ordem! Independente de onde as mulheres vão sentar, só restará 5 cadeiras para os homens!!

       8          x            7          x            6            x           5           x     4

    _______________________________________________________=   56

                                                    5x4x3x2

  • Na minha opinião, para que se configure formas distintas, as mulheres ,nas 8 cadeiras, deveriam mudar de lugar.

    Se a ordem não importasse elas poderiam se sentar nas mesmas cadeiras alterando apenas os homens que se sentariam.

    Acho que ficou faltando esse detalhe.

  • Lendo o enunciado,parece que a ordem importa. Mal feita .

  • TÃO DIFÍCIL PRA MIM, JESUS!!!!!!

    SOU UMA ANTA

  • Sempre que for fazer esse tipo de questão desenhe primeiro, para ter uma visão melhor do problema.

    os oitos lugares das mulheres já estão garantidos, sobrando assim somente 5 lugares para os homens se sentarem.

    |H|H|H|H|H|M|M|M|M|M|M|M|M|

    sendo assim, como a ordem da posição dos homens não importa, faz-se por combinação:

    C 8,5 = 56

    gab. A

  • Alguém poderia me enviar o por quê de não ser necessário fazer uma permutação entre as mulheres? Pois se todas vão sentar, também há a possibilidade delas trocarem de lugar entre elas, não?!

    Obrigada!

  • 8/1*7/2*6/3*5/4*4/5*3/6*2/7*1/8*8/1*7/2*6/3*5/4*4/5 - Ai vc corta os números q são iguais, os que estão em negrito respectivamente. Dessa forma, sobrando:8/1*7/2*6/3=56 e gerando o resultado correto.

    @André Ricardo, no anunciado da questão deixa claro a pergunta de quantas maneiras DISTINTAS as 16 pessoas podem ocupar a cadeira SENDO TODAS AS MULHERES SENTADAS, ou seja não importa se a mulher está sentada na primeira, segunda ou as seguintes contanto que nenhumas esteja em pé.

    Espero ter ajudado, att(...)

  • PM/PA

    Mal elaborada, se for de maneiras distintas, entende-se que as mulheres podem também mudar de lugar, pois o único requisito é elas estarem sentadas.

    Mas não devemos brigar com a banca durante a prova, queremos é a vaga. Depois brigamos kkk

    Combinação se oito vagas já estão ocupadas pelas mulheres, sobram 5 lugares para escolher entre os oito homens.

    escolher sem restrições passa ideia de combinação

    C8,5 = 56

    #FÉ NO PAI

ID
1210582
Banca
IADES
Órgão
CAU-BR
Ano
2013
Provas
Disciplina
Arquitetura

A respeito do CAU/BR, assinale a alternativa correta conforme o previsto no respectivo Regimento Geral (Resolução CAU/BR nº 33/2012).

Alternativas
Comentários

  • RESOLUÇÃO 33        

     a)  Art. 1º O CAU/BR é autarquia federal federal uniprofissional  dotada de personalidade jurídica de direito público, que constitui serviço público federal...

     b) Art. 2º O CAU/BR exerce ações:

    I -  orientadora, disciplinadoras e fiscalizadoras

    II -  regulamentadoras

    III - JUDICANTES,  decidindo, em última instância as demandas instauradas nos Conselhos de Arquitetura e Urbanismo dos  Estados e do Distrito Federal (CAU/UF).   

    IV - promotoras de condições para o exercício, fiscalização e aperfeiçoamento das atividades profissionais...     

    V - Informativas (interesse público)

    VI - administrativas

    d) A Secretaria Geral, Gerências Técnica, Administrativa e Financeira ficarão vinculadas e subordinadas à  Gerência Geral.

    e) Para o desempenho de atividades e funções específicas o CAU/BR poderá constituir comissões temporárias.




ID
1210585
Banca
IADES
Órgão
CAU-BR
Ano
2013
Provas
Disciplina
Arquitetura

Em relação aos campos de atuação e às atividades e atribuições do arquiteto e urbanista, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários

  • Gab. D

    a) O arquiteto e urbanista realiza o estudo de viabilidade contábil e rural.

    Art. 2  As atividades e atribuições do arquiteto e urbanista consistem em: 

    estudo de viabilidade técnica e ambiental; 

    b) O arquiteto e urbanista faz assistência técnica, vedada a assessoria e a consultoria.

    Art. 2 o As atividades e atribuições do arquiteto e urbanista consistem em: 

    III - estudo de viabilidade técnica e ambiental;

    c) O arquiteto e urbanista desempenha cargo e função técnica, vedada a elaboração de orçamentos.

    Art. 2 o As atividades e atribuições do arquiteto e urbanista consistem em: 

    X - elaboração de orçamento

    d) O campo de atuação da arquitetura de interiores envolve a concepção e execução de projetos de ambientes. GABARITO

    e) O campo de atuação da arquitetura paisagística envolve a concepção e a execução de projetos de ambientes.

    Art. 2 o As atividades e atribuições do arquiteto e urbanista consistem em: 

    III - da Arquitetura Paisagística, concepção e execução de projetos para espaços externos, livres e abertos, privados ou públicos, como parques e praças, considerados isoladamente ou em sistemas, dentro de várias escalas, inclusive a territorial; 

ID
1210588
Banca
IADES
Órgão
CAU-BR
Ano
2013
Provas
Disciplina
Arquitetura

Sobre o Plenário do CAU/BR, assinale a alternativa correta conforme o previsto no respectivo Regulamento Geral (Resolução CAU/BR nº 33/2012)

Alternativas
Comentários

  • Art. 8º Plenário do CAU/BR

    a) b)  - 1 conselheiro representante de cada Estado e do Distrito Federal

    - 1 conselheiro representante das Instituições de ensino superior de arquitetura e Urbanismo

    c) Parágrafo Único: Serão tomadas pela maioria  simples as manifestações do Plenário, ressalvados nos seguintes casos...

    d) VIII - CAU/BR  apreciar e decidir, em última instância, sobre matéria referente ao exercício da profissão de arquiteto e urbanista.

    e) XVII - apreciar e decidir sobre o registro temporário de:

    a)  empresas estrangeiras sem sede no País;

    b) profissionais diplomados no exterior, sem domicilio no País.

ID
1210591
Banca
IADES
Órgão
CAU-BR
Ano
2013
Provas
Disciplina
Arquitetura

Quanto ao Código de Ética e Disciplina do CAU/BR, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários

  • Código de ética

    Resolução 52

    a) As REGRAS, que são derivadas dos PRINCÍPIOS, devem ser seguidas de forma específica e restrita às circunstâncias objetivas e concretas. A transgressão às REGRAS será considerada infração ético- disciplinar imputável.

    b) 1 Obrigações Gerais

    1.2 REGRAS

    1.2. 6 - O arquiteto e urbanista responsável por atividade docente das disciplinas de arquitetura e urbanismo deve, além de deter conhecimento específico sobre o conteúdo a ser ministrado, ter executado atividades profissionais referentes às respectivas disciplinas.

    c) CORRETA

    3 Orientações para com o Contratante

    3.2 REGRAS

    3.2.14 - O arquiteto e urbanista deve assumir a responsabilidade pela orientação transmitida a seus contratantes.

    d) 3 Orientações para com o Contratante

    3.2 REGRAS

    3.2.18 - O arquiteto e urbanista DEVE RECUSAR-SE receber honorários, pagamentos ou vantagens de duas partes de um mesmo contrato vigente.

    e) 4 Obrigações para com a Profissão

    4.2 Regras

    4.2.1 - O arquiteto e urbanista DEVE DECLARAR-SE IMPEDIDO de contratar, representar ou associar-se a pessoas que estejam sob sanção disciplinar, excluídas ou suspensas por seus respectivos conselhos profissionais

ID
1210594
Banca
IADES
Órgão
CAU-BR
Ano
2013
Provas
Disciplina
Arquitetura

Assinale a alternativa que apresenta competências do CAU/BR, conforme previsto no art. 28 da Lei Federal no 12.378/2010.

Alternativas
Comentários

  • ALTERNATIVA D: Art. 28, inc. XIV: "aprovar e divulgar tabelas indicativas de honorários dos arquitetos e urbanistas".

  • a) ERRADO - Art. 28. Compete ao CAU/BR: 

             II - Editar, alterar o Regimento Geral, o Código de Ética, as Normas Eleitorais e os provimentos que julgar necessários; 

    b) ERRADO Art. 28., IV - Intervir nos CAUs quando constatada violação desta Lei ou do Regimento Geral;

    c) ERRADO - Art. 28., VI - Firmar convênios com entidades públicas e privadas, observada a legislação aplicável;  

    d) CORRETO - Art. 28., XIV - Literalidade da lei  

    e) ERRADO - Art. 28., XV - Contratar empresa de auditoria para auditar o CAU/BR e os CAUs...

    Fonte: LEI Nº 12.378/2010

ID
1210597
Banca
IADES
Órgão
CAU-BR
Ano
2013
Provas
Disciplina
Atualidades
Assuntos

O processo que envolve a produção e a transmissão de energia elétrica passou a ser motivo de grande discussão no Brasil e no mundo. Os temas abordam a necessidade de se produzir energia e, ao mesmo tempo, manter a proteção ambiental ou estabelecer uma linha para o desenvolvimento sustentável. Sobre esse assunto, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários

  • a- A maioria das formas de geração de eletricidade requerem altíssimos investimentos de capital e baixos custos de manutenção. Isto é particularmente verdade para o caso da energia eólica, onde os custos com a construção de cada aerogerador de alta potência podem alcançar milhões de reais, os custos com manutenção são baixos e o custo com combustível é zero. 

    c - Há uma preocupação quanto aos riscos de construção de usinas nucleares no Japão devido à sua história de terremotos e atividades sísmicas, que frequentemente resultam em tsunamis e que podem vir a atingir alguma destas usinas causando assim algum acidente nuclear. O acidente mais sério dos últimos anos foi o de Fukushima I, que aconteceu após a tsunami de Tohoku em 2011.

    Segundo pesquisadores e especialistas no assunto, o Japão seria um local arriscado para a construção de usinas nucleares, podendo ser a causa de uma catástrofe para o país e para o mundo.

    Enquanto ativistas do movimento antinuclear alertam sobre a possibilidade de danos que poderiam ser causados às usinas em eventos naturais como terremotos ou tsunamis, os responsáveis pelas usinas afirmam que elas são planejadas de forma que esta seria uma hipótese improvável ou até impossível.

    d- Ainda não. As fontes alternativas de energias são renováveis, pouco ou não poluentes, além de apresentar a vantagem de ter baixos índices de agressão ambiental. Exemplos de fontes alternativas de energia: - Energia eólica - gerada a partir do vento. -Energia solar (fotovoltaica) - gerada a partir dos raios solares.

     

    e - A produção de etanol no Brasil, atualmente, ocorre em larga escala, e o país é o segundo maior produtor mundial de álcool combustível, atrás apenas dos Estados Unidos. No entanto, diferentemente dos norte-americanos, o etanol brasileiro é feito a partir do beneficiamento da cana-de-açúcar.

ID
1210600
Banca
IADES
Órgão
CAU-BR
Ano
2013
Provas
Disciplina
Atualidades
Assuntos

Os conflitos do Oriente Médio e da África são recorrentes na história e as causas são diversas, incluindo questões políticas, econômicas, territoriais, água, entre outras situações. No momento, o nível mais dramático ocorre em um país islâmico, de maioria sunita, mas governado por uma minoria alauíta; a guerra civil já deixou, até o momento, mais de 120 mil mortes e milhões de refugiados em países vizinhos. O conflito de interesses entre duas das principais nações do mundo, Estados Unidos e Rússia, recrudescem a tensão nessa nação.

É correto afirmar que o texto apresentado se refere à(ao)

Alternativas
ID
1210603
Banca
IADES
Órgão
CAU-BR
Ano
2013
Provas
Disciplina
Atualidades
Assuntos

A expansão urbana gerou grandes desafios aos arquitetos e urbanistas do mundo, pois esses profissionais devem gerar condições para que as cidades sejam aprazíveis e consigam ordenar milhões de pessoas de forma sustentável. Acerca desse tema, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários


  • Gabarito A

    D - Errada . A palavra sempre invalida a questão.

  • C - Para além dos transtornos diários de congestionamento que prejudicam a qualidade de vida da população, decorrentes do crescimento acelerado da frota de veículos, soma-se a esse problema a diminuição das áreas verdes no Distrito Federal. Esses são fatores que, de forma conjunta, estão colocando o DF em uma situação de maior risco e vulnerabilidade ambiental. É o que revela um estudo realizado por professores da Universidade Católica de Brasília (UCB), divulgado em matéria no Correio Braziliense.

     

ID
1210606
Banca
IADES
Órgão
CAU-BR
Ano
2013
Provas
Disciplina
Atualidades
Assuntos

A produção de lixo virou uma das grandes preocupações do mundo atual e a sua destinação é sempre um motivo de controvérsia. Os administradores das cidades apontam para soluções paliativas, tornando necessária a criação da Política Nacional de Resíduos Sólidos (PNRS). Sobre esse tema, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários


  • GAbarito A

    C - errada. Pois a reciclagem também é uma alternativa importante e viável para a destinação dos resíduos. 

  • a) A logística reversa é um instrumento de desenvolvimento econômico e social caracterizado por um conjunto de ações, procedimentos e meios destinados a viabilizar a coleta e a restituição dos resíduos sólidos ao setor empresarial. CORRETA.

    XII - logística reversa: instrumento de desenvolvimento econômico e social caracterizado por um conjunto de ações, procedimentos e meios destinados a viabilizar a coleta e a restituição dos resíduos sólidos ao setor empresarial, para reaproveitamento, em seu ciclo ou em outros ciclos produtivos, ou outra destinação final ambientalmente adequada; 

    b) Os lixões a céu aberto só serão permitidos nas áreas mais afastadas das principais regiões metropolitanas do País. ERRADA.

    Na realidade o documento estabelece como meta a extinção progressiva dos lixões a céu aberto.

    c) A incineração dos resíduos sólidos e os aterros sanitários são as soluções mais viáveis para a destinação do lixo urbano. ERRADA.

    VII - destinação final ambientalmente adequada: destinação de resíduos que inclui a reutilização, a reciclagem, a compostagem, a recuperação e o aproveitamento energético ou outras destinações admitidas pelos órgãos competentes do Sisnama, do SNVS e do Suasa, entre elas a disposição final, observando normas operacionais específicas de modo a evitar danos ou riscos à saúde pública e à segurança e a minimizar os impactos ambientais adversos; 

    d) A responsabilidade da destinação dos resíduos sólidos fica a cargo dos fabricantes e dos importadores, de acordo com a PNRS. ERRADA.

    XVII - responsabilidade compartilhada pelo ciclo de vida dos produtos: conjunto de atribuições individualizadas e encadeadas dos fabricantes, importadores, distribuidores e comerciantes, dos consumidores e dos titulares dos serviços públicos de limpeza urbana e de manejo dos resíduos sólidos, para minimizar o volume de resíduos sólidos e rejeitos gerados, bem como para reduzir os impactos causados à saúde humana e à qualidade ambiental decorrentes do ciclo de vida dos produtos, nos termos desta Lei; 

    e) O lixo hospitalar e o radioativo são os principais focos dessa nova política de resíduos sólidos. ERRADA.

    § 2  Esta Lei não se aplica aos rejeitos radioativos, que são regulados por legislação específica. 

    Também não trata de lixo hospitalar.

  • logística reversa como um "instrumento de desenvolvimento econômico e social caracterizado por um conjunto de ações, procedimentos e meios destinados a viabilizar a coleta e a restituição dos resíduos sólidos ao setor empresarial"

    usado muito na farmácia em que recomenda não armazenar medicamentos vencidos, abertos usados por muito tempo, não jogue no lixo, coloque em um saco plástico e entregue a farmácia.

    Logística reversa.

ID
1210609
Banca
IADES
Órgão
CAU-BR
Ano
2013
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, Decreto nº 1.171/1994, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários

  • Dos Principais Deveres do Servidor Público

    XIV - São deveres fundamentais do servidor público:

    c) ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do seu caráter, escolhendo sempre, quando estiver diante de duas opções, a melhor e a mais vantajosa para o bem comum;


  • A)  A função pública deve ser entendida como exercício pessoal (profissional) e, portanto, se integra à vida profissional de cada servidor público. Assim, os fatos e os atos verificados na conduta do dia a dia, em sua vida profissional, poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida pessoal

    B) O trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a comunidade deve ser entendido como pessoal exercício profissional, já que, como cidadão integrante da sociedade, o êxito desse trabalho pode ser considerado como autorrealização. 

    D) A moralidade da Administração Pública não é limitada à distinção entre o bem e o mal, sem o acréscimo da ideia de que o fim é sempre o bem comum. O equilíbrio entre a legalidade, conveniência, oportunidade, honestidade e a finalidade, na conduta do servidor público, é que poderá consolidar a moralidade do ato administrativo. 

    E)  Nem Toda ausência justificada do servidor de seu local de trabalho é fator de desmoralização do serviço público, o que dificilmente conduz à desordem nas relações humanas.



  • Decreto 1171-94


                                                                                       ANEXO

                               Código de Ética Profissional doServidor Público Civil do Poder Executivo Federal

                                                                                    CAPÍTULO I

                                                                                         Seção I

                                                                            Das Regras Deontológicas


    XII - Toda ausência injustificada do servidor de seu local de trabalho é fator de desmoralização do serviço público, o que quase sempre conduz à desordem nas relações humanas.




  • Como disposto no enunciado a questão trata do Decreto 1.171/94 e todas as alternativas podem ser encontradas nele.

    a) A função pública deve ser entendida como exercício pessoal e, portanto, se integra à vida profissional de cada servidor público. Assim, os fatos e os atos verificados na conduta do dia a dia, em sua vida profissional, poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida pessoal.

    De acordo com o decreto o correto seria: VI - A função pública deve ser tida como exercício profissional e, portanto, se integra na vida particular de cada servidor público. Assim, os fatos e atos verificados na conduta do dia-a-dia em sua vida privada poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional.

    b) O trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a comunidade deve ser entendido como pessoal, já que, como cidadão integrante da sociedade, o êxito desse trabalho pode ser considerado como autorrealização. 

    De acordo com o decreto o correto seria: V - O trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a comunidade deve ser entendido como acréscimo ao seu próprio bem-estar, já que, como cidadão, integrante da sociedade, o êxito desse trabalho pode ser considerado como seu maior patrimônio.

    c) CORRETO. XIV - São deveres fundamentais do servidor público: c) ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do seu caráter, escolhendo sempre, quando estiver diante de duas opções, a melhor e a mais vantajosa para o bem comum;

    d) A moralidade da Administração Pública é limitada à distinção entre o bem e o mal, sem o acréscimo da ideia de que o fim é sempre o bem comum. O equilíbrio entre a legalidade e a finalidade, na conduta do servidor público, é que poderá consolidar a moralidade do ato administrativo. 

    De acordo com o decreto o correto seria: III - A moralidade da Administração Pública não se limita à distinção entre o bem e o mal, devendo ser acrescida da idéia de que o fim é sempre o bem comum. O equilíbrio entre a legalidade e a finalidade, na conduta do servidor público, é que poderá consolidar a moralidade do ato administrativo.

    e) Toda ausência justificada do servidor de seu local de trabalho é fator de desmoralização do serviço público, o que dificilmente conduz à desordem nas relações humanas.

    De acordo com o decreto o correto seria: XII - Toda ausência injustificada do servidor de seu local de trabalho é fator de desmoralização do serviço público, o que quase sempre conduz à desordem nas relações humanas.

     

  • C

ID
1210612
Banca
IADES
Órgão
CAU-BR
Ano
2013
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Considerando que, na literatura especializada, há diversos tipos de equipes, entre elas as equipes autodirigidas, assinale a alternativa que apresenta as características deste tipo de equipe e de seus integrantes.

Alternativas
Comentários

  • Segundo Ribas e SALIM (2013), equipes de trabalho autogerenciadas: são equipes autônomas, que podem não apenas solucionar os problemas, mas também, implementar as soluções e assumir total responsabilidade pelos resultados

  • FALAM FALAM FALAM MAS N COLOCAM O GABARITO:

    EEEEEEEEEEEEEEEE

  • De acordo com Chiavenato

    "Há uma variedade de tipos de equipes, a saber:

     

    • EQUIPES FUNCIONAIS CRUZADAS: são compostas de pessoas vindas de diversas áreas da empresa (marketing, produção, finanças, engenharia) e são formadas para alcançar um objetivo específico através de um mix de competências. Quase sempre são designadas. [Letra B]

     

    • EQUIPES DE PROJETOS: são formadas especialmente para desenhar um novo produto ou serviço. Os participantes são designados na base de sua habilidade para contribuir para o sucesso. O grupo geralmente debanda após completada a tarefa. [Letra C]

     

    • EQUIPES AUTODIRIGIDAS: são compostas de pessoas altamente treinadas para desempenhar um conjunto de tarefas interdependentes dentro de uma unidade natural de trabalho. Os membros usam o consenso na tomada de decisão para desempenhar o trabalho, resolver problemas ou lidar com clientes internos ou externos. [Letra E]

     

    • EQUIPES DE FORÇA TAREFA: uma força-tarefa é designada para resolver imediatamente um problema. O grupo fica responsável por um plano de longo prazo para a resolução do problema que pode incluir a implementação da solução proposta. [Letra D]

     

    • EQUIPES DE MELHORIA DE PROCESSOS: é um grupo de pessoas experientes de diferentes departamentos ou funções encarregadas de melhorar a qualidade, reduzir custos, incrementar a produtividade em processos que afetam todos os departamentos ou funções envolvidas. Os membros são geralmente designados, isto é, indicados pela Administração. [Letra A] "

     


    FONTE: Chiavenato, ldalberto Gestão de pessoas : O novo papel dos recursos humanos nas organizações - 3.ed.- 2010.  Página 229

  • Equipes autogerenciadas: são equipes que geralmente
    possuem entre 10 e 15 membros, realizando trabalhos que são
    profundamente inter-relacionados ou até interdependentes    . As
    equipes passam a assumir, assim, muitas das funções que
    anteriormente eram executadas pelos supervisores dos
    indivíduos. Robbins (2010) afirma que “normalmente, isso
    inclui o planejamento e o cronograma de trabalho, a delegação
    de tarefas aos membros, a tomada de decisões operacionais e a
    implementação de ações para solucionar os problemas do
    trabalho com fornecedores e clientes. As posições de supervisão
    perdem sua importância e até podem ser eliminadas”. A
    essência das equipes autogerenciadas é exatamente o que o
    nome propõe: que as equipes possam se autogerenciar, sem
    necessidade de supervisão direta.

     

    gabarito letra E.
     

  • GAB: E

     

    a) É um grupo de pessoas experientes de diferentes departamentos ou funções, encarregado de melhorar a qualidade, reduzir custos e incrementar a produtividade em processos que afetam todos os departamentos e as funções. (Equipe de melhoria de processos)

     

    b) É composta de pessoas vindas de diversas áreas da empresa (marketing, produção, finanças, engenharia) e é formada para alcançar um objetivo específico por meio de um mix de competências, sendo quase sempre designadas. (Equipe funcional cruzada)

     

    c) É formada especialmente para desenhar um novo produto ou serviço, em que os participantes são designados com base em suas habilidades, para contribuírem com o sucesso dos objetivos estabelecidos. (Equipe de projetos)

     

    d) É designada para resolver imediatamente um problema, ficando o grupo responsável por um plano de longo prazo para a resolução da demanda, que pode incluir a implementação da solução proposta. (Equipe força-tarefa)

     

    e) É composta de pessoas altamente treinadas para o desempenho um conjunto de tarefas interdependentes dentro de uma unidade natural de trabalho, na qual os membros usam o consenso na tomada de decisão para desempenhar o trabalho. (Equipe autodirigida)

     

     

    FONTE: Anotações - Aulas do profº Cassiano Salim.

     

ID
1210615
Banca
IADES
Órgão
CAU-BR
Ano
2013
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

A habilidade de observar, prestar atenção, ouvir e demonstrar interesse pelo outro e pelo trabalho desempenhado, reconhecer/inferir sentimentos do interlocutor, em uma perspectiva interpessoal do trabalho em equipe, é conhecida como

Alternativas
Comentários

  • A questão descreve que é uma habilidade de demonstrar interesse pelo outro : ou seja se colocar no lugar do outro , se importar pela outra pessoa!!

    gabarito: B empatia

  • Empatia não é "demonstrar interesse pelo outro" e sim se imaginar na posição da outra pessoa. Mais uma questão mal elaborada.

  • A IADES adora essa palavra em suas provas, guarde isso:

    Empatia: a arte de se colocar no lugar do outro e compreender os seus anseios.

    bons estudos

ID
1210627
Banca
IADES
Órgão
CAU-BR
Ano
2013
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Para inserir um gráfico de Pizza 3D, deve-se clicar em

Alternativas
Comentários

  • A - está incompleta, deve-se clicar em:

    Inserir > Gráficos > Pizza > Pizza 3D. Ai sim.

  • não especifiou se estava falando do excel ou do word.

    no excel é: inserir/ pizza (dentro de 'gráfico)/ pizza 3d.
    no word é: inserir/ gráfico/ pizza/ pizza 3d. 
    questão mal elaborada.
ID
1210630
Banca
IADES
Órgão
CAU-BR
Ano
2013
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

Considerando que os arquivos são dotados de um ciclo de vida e que ele pode ser categorizado em três fases, é correto afirmar que os arquivos correntes são aqueles

Alternativas
Comentários

  • Primeria idade

    Fonte: LIvro de Renato valentini

               Livro de M. Paes

    Tenho ambos respectivamente em epub e pdf quem se interessar é só entrar em contato, totalmente, free!!!!

  • https://pt.wikipedia.org/wiki/Arquivo

    A Teoria das três idades é baseada no Ciclo vital dos documentos, segundo o qual, os mesmos passam por três fases: corrente, intermediária e permanente.

    Arquivo corrente (Primeira idade): Segundo o Dicionário de Terminologia Arquivística (D.T.A.) de 1996, página 6, é o “conjunto de documentos estritamente vinculados aos objetivos imediatos para os quais foram produzidos e recebidos no cumprimento de atividades fim e meio e que se conservam junto aos órgãos produtores em razão de sua vigência e da freqüência com que são por eles consultados”. Essa idade corresponde a produção do documento, sua tramitação, a finalização do seu objetivo e a sua guarda.

    Arquivo Intermediário (Segunda idade): “Conjunto de documentos originários de arquivo corrente, com uso pouco freqüente, que aguardam, em depósito de armazenamento temporário, sua destinação final” (D.T.A. 1996, p. 7). Os documentos são ainda conservados por razões administrativas, legais ou financeiras. É uma fase de retenção temporária que se dá por razões de precaução.

    Arquivo permanente (Terceira idade): “Conjunto de documentos custodiados em caráter definitivo, em função do seu valor” (D.T.A. 1996, p. 8). Constitui-se de documentos produzidos em geral há mais de 25 anos pelas instituições administrativas públicas ou privadas 


  • 1 IDADE-FASE CORRENTE:

    * constituida por documentos mais novos;

    *documentos sujeitos a consultas frequentes;

    *documentos em tramitacao (em curso ou em andamento);

    *deve se localizar junto aos setores ou em locais proximos e facil acesso.

  •  

    1 idade _ FASE CORRENTE  (ATIVOS) VALOR ADM

    2 idade _ FASE INTERMEDIARIO (SEMIATIVOS) VALOR ADM

    3 idade_ FASE PERMANENTE (INATIVOS) VALOR HISTORICO

  • GAB: B

     

    Arquivo corrente (1ª idade): Constituído de documentos em curso ou consultados frequentemente. 

     

     a) ditos semiativos. = INTERMEDIÁRIOS

     b) de primeira idade. = CORRENTES

     c) de terceira idade = PERMANENTES

     d) de segunda idade. = INTERMEDIÁRIOS

     e) ditos históricos. = = PERMANENTES

  • Gabarito: B

     

    Arquivo corrente ou de primeira idade – guarda documentos consultados com frequência, devido ao seu uso funcional/adminis​trativo/jurídico (ligado à finalidade dos arquivos). Por isso dizemos que eles possuem valor primário.

     

    Renato Valentini - Arquivologia para Concursos, 4ª Edição.

  • CORRENTE=ATIVO.valor imediato

    INTERMEDIÁRIO= SEMIATIVO valor imediato

    PERMANENTE=INATIVO=valor mediato

ID
1210633
Banca
IADES
Órgão
CAU-BR
Ano
2013
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais

O uso adequado de equipamentos em escritórios, no que tange ao consumo consciente de energia, pode ser verificado em ações como a(o)

Alternativas
Comentários

  • c) redução dos consumos do modo espera (stand by).


  • Redução do consumo utilizando o modo de Espera (Stand by)

  • Questão com resposta mal elaborada, dá a entender que a redução é do modo de espera e não do consumo.

  • Hábitos de deixar aparelhos eletrônicos ligados sem necessidade, em “standby” ou em modo de espera, custaram ao planeta cerca de US$ 80 bilhões no ano passado, de acordo com um estudo recentemente divulgado pela Associação Internacional de Energia (IEA, na sigla em inglês).

    Segundo o estudo, o consumo de aparelhos que são ligados à internet (como PCs, notebooks, smartphones, tablets e modens) chegou a 615 terawatts/hora (TWh) em 2013, com mais de 14 milhões de dispositivos conectados. Desse total, 400 TWh foram desperdiçados com o hábito de deixar aparelhos ligados durante o ano de 2013 – mais que o consumo de energia elétrica anual de países como a Noruega e o Reino Unido.

    O estudo, chamado More Data, Less Energy: Making Network Standby More Efficent in Billions of Connected Devices (Mais Data, Menos Energia: Fazendo o standby eficiente em bilhões de dispositivos conectados, em tradução literal), prevê que esse gasto só aumente nos próximos anos: em 2020, devem ser desperdiçados cerca de US$ 120 bilhões com o modo standby.

    A explicação é simples: mesmo em modo de espera, vários aparelhos continuam a gastar bateria. (...)

    O relatório ainda prevê que, em 2050, serão 500 bilhões de aparelhos conectados – pare e pense apenas para imaginar quanta energia pode ser gasta por esses dispositivos.

    “A proliferação de aparelhos conectados à Internet traz benefícios para o mundo, mas seus custos em energia estão bem acima do que deveriam”, afirmou Maria van der Hoeven, diretora da AIE. Segundo a diretora, isso faz com que as pessoas também percam dinheiro, “porque o gasto leva a maiores custos na geração e distribuição de energia”.

    fonte: http://blogs.estadao.com.br/link/modo-standby-fez-planeta-gastar-us-80-bi-em-2013/ (com adaptações)

  • também achei estranha.  mas já percebi q essas bancas pequenas são um horror. por isso para  aprova que vou fazer agora estou fazendo o máximo de questão possível dessas bancas.

  • a) substituição de dispositivos centralizados multifunções por dispositivos monofunção. - FALSA - um aparelho ligado realiza várias atividades (economia)

     b) retorno dos monitores convencionais, ao invés dos monitores planos (LCD). FALSA - aparelhos obsoletos consomem mais.

     c) redução dos consumos do modo espera (stand by). VERDADEIRA - diminuir o intervalo de tempo sem uso para o computador entrar no modo espera. (economiza energia da tela)

     d) substituição dos computadores portáteis por computadores de mesa. FALSA - computadores portáteis economizam energia elétrica pois possuem bateria (fonte autônoma)

     e) seleção de equipamentos que não apresentam critérios de eficiência energética. FALSA - aparelhos obsoletos consomem mais.

  • Comentários:

    a) é justamente o contrário.

    b) Errado. Os convencionais consomem muito mais energia.

    c) Certo. Opção mal redigida, mas a ideia é mostrar que há redução de consumo no modo espera.

    d) Errado. Os portáteis consomem menos.

    e) Errado. É o oposto. Devemos buscar os que possuem maior eficiência energética.

    Gabarito: C

ID
1210636
Banca
IADES
Órgão
CAU-BR
Ano
2013
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A gestão da qualidade já está em sua terceira fase, denominada era da qualidade total. Ao longo desses estágios, foram desenvolvidos e aprimorados padrões de qualidade a serem incorporados pelas organizações. Atualmente, a gestão da qualidade considera que a

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  • C. "Decapitando" o enunciado (risos).  Antes de vermos o que é gestão da qualidade, precisamos saber exatamente o que é qualidade. O conceito de qualidade é bastante antigo, mas apenas recentemente assumiu seus significados atuais. Consideremos algumas definições:

      Tuchman – “Qualidade é atingir ou buscar o padrão mais alto em vez de se contentar com o malfeito ou fraudulento.”1

      Edwards – “Qualidade consiste na capacidade de satisfazer desejos.”

      Gilmore – “Qualidade é o grau em que o produto específico está de acordo com o projeto ou especificação.”3

    Como a questão insere um estágio da Qualidade, vamos entender o que significa?

    A qualidade passa a ser vista como fundamental na gestão estratégica de uma organização. A qualidade de uma empresa é vista como diferencial competitivo pelos seus clientes e parceiros. O ambiente cada vez mais competitivo e uma clientela cada vez mais informada levam à aparição de novas leis de proteção ao consumidor e de normais internacionais de qualidade, como a ISO 9000.   Na Gestão da Qualidade Total, a qualidade é vista como fator principal no atendimento de desejos e necessidades dos clientes. Assim, a gestão da qualidade deve englobar todos os aspectos da organização, inclusive as relações com os fornecedores e clientes.

      Agora fechando com chave de ouro:

    De acordo com a norma ISO 8402, a Gestão da Qualidade Total é:

      uma abordagem gerencial de uma organização centrada na qualidade, baseada na participação de todos os seus membros, buscando um sucesso de longo prazo através da satisfação de seus clientes e beneficiando todos os membros da organização e a sociedade



  • GAB: C

     

    Empowerment = Empoderamento = Delegação de autoridade = Difusão das decisões

     

    "Empowerment significa proporcionar aos funcionários as habilidades e a autoridade para tomar decisões que tradicionalmente eram dadas aos gerentes. Significa também a habilitação dos funcionários para resolverem os problemas do cliente sem consumir tempo para aprovação do gerente.O empowerment traz uma diferença significativa na melhoria dos produtos e serviços, na satisfação do cliente, na redução de custos e de tempo,trazendo economias para a organização e satisfação das pessoas envolvidas."

     

     

    FONTE: Adm. geral  para concursos - Idalberto Chiavenato, 2001.

ID
1210639
Banca
IADES
Órgão
CAU-BR
Ano
2013
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

Segundo o Dicionário Brasileiro de Terminologia Arquivística, a classificação de documentos pode ser definida como “organização dos documentos de um arquivo ou coleção, de acordo com um plano de classificação, código de classificação ou quadro de arranjo”. 


DICIONÁRIO brasileiro de terminologia arquivística. Publicações Técnicas, no 51. Rio de Janeiro: Arquivo Nacional,2005,232p. 

Com base no texto, é correto afirmar que a classificação, enquanto técnica de arquivamento, envolve atividades de

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  • Gabarito D

     estabelecimento  de  categorias  seguindo  um  critério  estrutural.

    Os métodos de arquivamento se classificam em Básicos e Padronizados.

     

  • Quem se habitua a estudar, numa perspectiva propriamente arquivística, a história de organismos produtores de arquivo, freqüentemente se depara com situações em que algumas funções são logo traduzidas em unidades administrativas claramente definidas, ao passo que outras, apesar de importantes e exercidas com regularidade, tardam ou nunca chegam a ter uma correspondência “estrutural”. Como proceder? Elaborar um plano de classificação em parte funcional, em parte, estrutural? A opção pela classificação “estrutural” é, tradicionalmente, mais aceita e adotada. Apresenta, porém, inconvenientes - quando não há estruturas que digam respeito à totalidade das funções e atividades do organismo; quando, eventualmente, as estruturas existentes são confusas, misturando indevidamente funções; quando as estruturas sofrem alterações constantes.

  • arranjo estrutural

    Arranjo que tem por eixo a estrutura administrativa da entidade produtora do arquivo

     

    arranjo funcional

    Arranjo que tem por eixo as funções desempenhadas pela entidade produtora do arquivo

  • Percebo que Arquivologia exige bastante conhecimento de língua portuguesa. Na maioria das vezes, os termos coincidem com os significados no "mundo real". Algo totalmente diferente do que ocorre com as ciências jurídicas.

  • QUESTÃO LETRA D

    .............é correto afirmar que a classificação, enquanto técnica de arquivamento...............LOGO: estrutural ou funcional.

  • GAB: D

     

    A classificação de documentos refere-se à identificação de elementos característicos de cada grupo documental, conforme suas diferenças e semelhanças.

     

     

    FONTE: Arquivologia para concursos - Teoria, legislação e questões, ed. 2015.

ID
1210642
Banca
IADES
Órgão
CAU-BR
Ano
2013
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Considerando um ambiente de prestação de serviços e com relação ao enfoque na gestão da qualidade, é correto afirmar que

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  • A principio Discordei do gabarito ,pois simultâneo significa : mesmo momento e o gabarito  (A) diz que a produção e o consumo ocorre no mesmo tempo(estranho né?)

    Mais devemos observar que essa produção não é de um produto e sim de um (serviço) e ambos podem acontecer simultaneamente!!

  • Gabarito A

     

    Na prestação de serviço quando essa está em sua fase de produção ela já passa a ser consumida.

  • Caro Carnéades Platonico, o esforço pela qualidade aparece durante todo o processo e não somente no produto final.

  • GAB: A

     

    A alternativa se refere a uma das características dos serviços: A inseparabilidade.

     

    "Diferente dos produtos, os serviços são produzidos, entregues e consumidos simultaneamente"

     

    Um bom exemplo disso é a consulta médica ;)

     

     

    FONTE: http://www.administradores.com.br/producao-academica/gestao-de-servicos-1/3852/

  • o que tem a ver a gestão de qualidade na resposta?

ID
1210645
Banca
IADES
Órgão
CAU-BR
Ano
2013
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

O processo de direcionar as atividades e os membros de uma organização e a aplicação dos recursos organizacionais frente a um propósito comum é denominado de direção. Com base nessa informação, é correto afirmar que a direção

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  • Gabarito D

    Teoria X - Xuxa - A Xuxa não Presta

    Teoria Y - Angelica - A Angelica Presta.

  • Discordo do posicionamento da banca. E nas situações em que se fizer necessário a teoria X?

  • Teoria Y

    A teoria Y diz que os funcionários encaram o trabalho como algo natural como se estivesse fazendo uma atividade de lazer. Por exemplo, as pessoas são esforçadas e gostam de ter o que fazer. Parte do pressuposto que o ser humano não é preguiçoso; a empresa tem que dar as condições necessárias para o funcionário trabalhar plenamente. As pessoas são competentes e criativas, gostam de assumir responsabilidades, possuem autogestão e têm suas recompensas não baseadas apenas no dinheiro, mas no reconhecimento e na possibilidade de ascensão dentro da empresa. Através do ambiente organizacional adequado, o desenvolvimento dos recursos humanos é muito mais otimizado e pode ser melhor aproveitado, exigindo dos gerentes a descoberta de como utilizar o potencial representado pela força de trabalho disponível, mais do que pelos limites da natureza humana. Essas ideias contradizem as formulações de Taylor, reconhecendo nas dificuldades das relações interpessoais no ambiente de trabalho, as variáveis que afetam o comportamento e a satisfação das necessidades individuais.

  • Não conseguí ver relação nenhuma...

    Se alguém puder explicar eu agradeço imensamente!

     

  • Resumindo a TEORIA DOS 2 FATORES:

    -

    Teoria X: O Homem é preguiçoso, só trabalha sob ameaça, coerção, obrigado, sob vigilância e opressão O ser humano, em geral, não gosta de trabalhar, e trabalha o mínimo possível.

    -

    Teoria Y: O homem é trabalhador. O esforço físico e mental no trabalho é tão natural como o lazer ou o descanso.

  • Fui pela a menas errada!! acertei, porém queria entender a relação? processo de direção com teoria Y?

  • Uma dica:

    Imagine a palavra "Pessoas" e um X encima da palavra (como se estivesse descartando). Fazendo uma analogia, a Teoria X as pessoas são consideradas preguiçosas, não gostam de trabalhar e por isso o chefe não confia nelas. Lembrando disso, basta saber que a Teoria Y é o contrário. 

     

    nunca mais atrapalhei essas teorias :)

  • GABARITO D.

    Na Teoria X as pessoas são consideradas preguiçosas, não gostam de trabalhar e por isso o chefe não confia nelas.

    A  Teoria Y é o contrário.

ID
1210648
Banca
IADES
Órgão
CAU-BR
Ano
2013
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

O estilo de liderança é resultado da cultura organizacional, da cultura das pessoas envolvidas e das características individuais de cada gestor. Com base nessa informação, é correto afirmar que o líder pode ser

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  • Gabarito E

    O lider democrática estimula o debate e respeita a decisão do grupo.

  • Logo de cara eu marquei a alternativa E. Mas depois fiquei pensando no pq a alternativa D está errada...

  • A D é referente à liberal, o lider só participa caso solicitado pelo grupo, logo a participação do lider é limitada.

  • GAB: E

     

     a) autocrático, fixando as diretrizes sem a participação do grupo. 

     b) autocrático, determinando as atividades que cada funcionário deve executar. 

     c) liberal tendo uma postura de não avaliar o grupo e não controlar os acontecimentos.

     d) liberal, tendo uma participação limitada e fornecendo informações se solicitado. 

     e) democrático, estimulando o debate e a decisão pelo grupo.

     

     

    A liderança democrática envolve os subordinados nos planos, políticas, procedimentos e metas empresariais, facilitando as discussões e a produtividade.

  • LETRA E CORRETA

    1 – Liderança Autocrática (ou centralizador): Este tipo de liderança é focado nos resultados. Seu estilo concentra a maior parte dos trabalhos em si, seja por paixão pelo que faz, ou por falta de confiança. Às vezes leva em consideração as opiniões do grupo, mas a sua opinião tem peso maior. Firme em suas decisões e comentários, e não tolera membros descomprometidos. Uma das figuras mais marcantes deste tipo é o co-fundador da Apple, Steve Jobs.

    2 – Liderança Democrática: Tipo de liderança voltada para o grupo e suas decisões. Para o líder democrático os membros da equipe têm voz e podem e devem dar sua opinião nos assuntos abordados. O líder democrático possui um ótimo jogo de cintura e possui a capacidade de mediar conflitos. Respeitador e ligado a questões morais, sabe fazer política.

    3 – Liderança Liberal: Esse tipo de liderança é indicada quando o líder está à frente de uma equipe madura e autossuficiente, onde os membros da equipe possuem liberdade para tomar decisões. Porém, se a equipe não possuir tal maturidade, este tipo de liderança pode ser prejudicial para o andamento dos objetivos, uma vez que este tipo de líder não possui pulso para punir erros.

ID
1210651
Banca
IADES
Órgão
CAU-BR
Ano
2013
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

É relativamente recente o uso de motivação positiva no trabalho, já que antigamente se utilizava mais a punição do que a recompensa para o incentivo de comportamentos e do desempenho esperado das pessoas. Acerca desse tema, é correto afirmar que se refere à motivação

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Comentários
  • Resposta letra "D"

    Primeiros temos que saber o que é motivação positiva e negativa:

    > Motivação positiva onde o foco é sobre os benefícios de desempenho superior.

    > Motivação negativa onde o foco é distanciar-se de um problema ou evitá-lo.

    Com estas definições acima, penso que a opção mais correta seria "motivação positiva a remuneração por competência" onde é o foco é benefícios de desempenho.Por favor me corrigem se caso esteja errado.

  • Gabarito B

    A motivação que incentiva os comportamento é a motivação positiva a remuneração por compêtencia.

     


  • Está perguntando a que a motivação se refere, o texto é só para confundir. 

  • Complementando...

     

     

    Exemplos de aspectos que motivacionais: natureza das tarefas,  exercício da responsabilidade, possibilidade de crescimento, oruglho e sentimento de prestígio decorrente da profissão, reconhecimento, sentido de realização.

     

     Logo, será positiva a remuneração por competência.

     

    bons estudos

  • CONSIDERANDO A GESTÃO POR COMPENTENCIA POSITIVA, E O FAMOSO CHA. CONHECIMENTO , HABILIDADE, ATITUDE.

  • GABARITO: B

     

    A Remuneração por Competência desvia dos moldes tradicionais da remuneração aplicada nas empresas. Sua principal característica é que ela permite à empresa administrar os seus níveis salariais de acordo com o grau de capacitação alcançado pelos seus colaboradores dentro das competências previstas para cada cargo. Desta forma, além de orientar as ações da organização, também é sinalizado para o funcionário, onde ele pode investir em seu autodesenvolvimento e, na medida em que ele vá alcançando níveis maiores de competência dentro do cargo, também vai alcançando crescimento nos níveis salariais recebidos.

     

    A gestão por competência permite entre outros benefícios melhor desenvolvimento e aproveitamento dos recursos humanos

    (DUTRA, 2001 p.118).

     

     

    FONTE: https://www.catho.com.br/salario/action/artigos/Remuneracao_com_foco_em_Competencias_e_Habilidades.php

  • Motivação positiva = Remuneração por competência.

    GABARITO B.

ID
1210654
Banca
IADES
Órgão
CAU-BR
Ano
2013
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Quanto ao processo de agrupamento de indivíduos e unidades de uma organização, é correto afirmar que a departamentalização

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  • falo em departamentalização : lembre-se de (produtos), e atividades por departamentos !!!

  • D- por produtos agrupa atividades no mesmo departamento, ainda que elas sejam dissimilares.

    Um único produto passa por várias etapas diferentes, logo se o foco do departamento é um produto ele vai possuir várias atividades diferentes. :)

  • Departamentalização é o processo que consiste em agrupar em departamentos, funções ou atividades similares e logicamenterelacionadas de uma determinada organização. Numa primeira fase é efetuada a divisão do trabalho em tarefas de forma a conseguir ganhos de produtividade, eficiência e controle.

    Existem seis tipos dedepartamentalização:
    * Por função
    * Por produtos ou serviços
    * Por localização geográfica
    * Por clientes
    * Por processo
    * Por projetos

    Departamentalização por produtos ou serviços consiste no agrupamento de atividades e tarefas de acordo com os produtos produzidos ou serviços oferecidos pela organização. Todas as atividades requeridaspara suprir um produto ou serviço mesmo que sejam dissimilares deverão ser agrupadas no mesmo departamento. 

  • A. FUNCIONAL - para empresas estáveis. 

    B. o certo seria GEOGRÁFICA ou TERRITORIAL. 

    C. "reduzindo a preocupação com os objetivos organizacionais" não é uma vantagem como indica a alternativa e sim uma DESVANTAGEM. 

    D. CORRETA. 

    E. Por CLIENTES agrega um trabalho específico ou um produto para cada cliente. Ex: Uma loja de departamentos que é dividida em áreas, como: crianças, adultos... 

     

     

  • Departamentalização lembre-se de agrupamento de atividade, palavras chaves são essecial para aprender adm :)

ID
1210657
Banca
IADES
Órgão
CAU-BR
Ano
2013
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas

Sobre as etapas do processo organizacional e os diferentes níveis institucionais, assinale a alternativa correta.

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  • estratégico :presidência

    tático : intermediaria

    operacional : chão de fabrica (os orelhas)

    GABARITO: e) Os controles táticos se deflagram no nível intermediário

  • Está falando no sentido de que os controles táticos se iniciam no nível intermediário.

  • Está falando no sentido de que os controles táticos se iniciam no nível intermediário.

  • Abrangência do planejamento Além da hierarquia de objetivos, existe também uma hierarquia do planejamento. Nesse sentido,

    existem três níveis distintos de planejamento: o planejamento estratégico, o tático e o operacional. 

    Planejamento estratégico 

    É o planejamento mais amplo e abrange toda a organização.


    Planejamento tático

    É o planejamento que abrange cada departamento

    ou unidade da organização.


    Planejamento operacional

    É o planejamento que abrange cada tarefa ou atividade

    específica.

    FONTE: Introdução à Teoria Geral da Administração· IDALBERTO CHIAVENATO

  • Bom não tenho certeza se o raciocínio está certo, mas vai o comentário ai!!

    a)A avaliação do desempenho individual é realizada no nível intermediário (operacional) da organização.

     b)O planejamento estratégico do nível intermediário (institucional) prevê a organização de planos no nível departamental.

     c)A direção das equipes e dos departamentos se deflagra no nível institucional. (intermediário ou tático).

     d)A determinação dos objetivos organizacionais se dá via planejamento tático (estratégico) no nível operacional (institucional)

     e)Os controles táticos se deflagram no nível intermediário. CORRETA

  • A única coisa que sei é que: Estratégico é no topo; Tático é no meio; Operacional é na base. Deu pra responder a questão, pois o resto não sei nem do que a banca tava falando..

  • A avaliação do desempenho individual é realizada no nível operacional da organização.

    Fonte: Estratégia Concursos.

ID
1210660
Banca
IADES
Órgão
CAU-BR
Ano
2013
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais

Quanto à situação patrimonial, um bem pode ser classificado como bom, ocioso, recuperável, antieconômico ou irrecuperável. Em relação ao tema, assinale a alternativa correta.

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  • Gabrito C.  

    A CONSERVAÇÃO E RECUPERAÇÃO

    9. É obrigação de todos a quem tenha sido confiado material para a guarda ou uso, zelar pela sua boa conservação e deligenciar no sentido da recuperação daquele que se avariar.

    9.3. A recuperação somente será considerada viável se a despesa envolvida com o bem móvel orçar no máximo a 50% (cinquenta por cento) do seu valor estimado no mercado; se considerado antieconômico ou irrecuperável, o material será alienado, de conformidade com o disposto na legislação vigente


  • a) O bem considerando bom é aquele que ainda não foi utilizado, está em estoque aguardando para ser usado e apresenta perfeitas condições para uso normal. ERRADO

    Esse definição é de bem ocioso. 

    b) O bem é ocioso quando, embora esteja em perfeitas condições, é usado parcialmente ou por mais de um usuário simultaneamente. ERRADO

    Bem ocioso não é usado. 

    d) O bem antieconômico é aquele que foi adquirido por valor acima do respectivo valor de mercado e, portanto, gerou prejuízo ao adquirente. ERRADO

    O que torna um bem antieconômico é sua manutenção onerosa, não aquisição acima do valor de mercado. 

    e) Os bens irrecuperáveis também são chamados de materiais de consumo, ou seja, uma vez usados devem ser descartados, pois não há possibilidade de reúso. ERRADO

    Material de consumo é aquele que tem duração inferior há 2 anos, não necessariamente é irrecuperável. 

    Gabarito: C 

    De acordo com o Decreto 99.658: 

    Ocioso: quando, embora em perfeitas condições de uso, não estiver sendo aproveitado;

    Recuperável: quando sua recuperação for possível e orçar, no âmbito, a cinquenta por cento de seu valor de mercado;

    Antieconômico: quando sua manutenção for onerosa, ou seu rendimento precário, em virtude de uso prolongado, desgaste prematuro ou obsoletismo;

    Irrecuperável: quando não mais puder ser utilizado para o fim a que se destina devido a perda de suas características ou em razão da inviabilidade econômica de sua recuperação.

ID
1210663
Banca
IADES
Órgão
CAU-BR
Ano
2013
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A organização burocrática estabelece os cargos segundo o princípio da hierarquia. Acerca desse tema, assinale a alternativa que indica uma característica dessa organização.

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  • Gabarito A

    Todo cargo existe controle ou supervisão sobre ele.

  • Gabarito: a)

     

    Hierarquia da autoridade


    A burocracia é uma organização que estabelece os cargos segundo o princípio da hierarquia. Cada cargo inferior deve estar sob o controle e supervisão de um posto superior. Nenhum cargo fica sem controle ou supervisão. Dai a necessidade da hierarquia da autoridade para definir as chefias nos vários escalões de autoridade. Todos os cargos estão dispostos em uma estrutura hierárquica que encerra privilégios e obrigações, definidos por regras específicas. 

     

    A autoridade - o poder de controle resultante de uma posição - é inerente ao cargo e não ao indivíduo que desempenha o papel oficial. A distribuição de autoridade serve para reduzir ao mínimo o atrito, por via do contato (oficial) restritivo, em relação às maneiras definidas pelas regras da organização. Dessa forma, o subordinado está protegido da ação arbitrária do seu superior, pois as ações de ambos se processam dentro de um conjunto mutuamente reconhecido de regras. Assim, a burocracia é uma estrutura social hierarquicamente organizada.

     

    Fonte: Administração Geral e Pública - Idalberto Chiavenato.

ID
1210666
Banca
IADES
Órgão
CAU-BR
Ano
2013
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Considerando que o princípio da eficiência é o da relação entre esforço e resultado, assinale a alternativa correta.

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  • Gabarito D

    Fazer mais com o menos é ser eficiente.

  • Eficiência - Meios - menor esforço - menor custo.

    Eficaz - Fim - Resultado , não importa o custo e nem o esforço, mas sim  o resultado

    mas tendo eficiência e eficácia, melhor para a empresa , somando os dois tem- se a produtividade.

  • Eficiência - Meios - menor esforço - menor custo.

    Eficaz - Fim - Resultado , não importa o custo e nem o esforço, mas sim  o resultado

    mas tendo eficiência e eficácia, melhor para a empresa , somando os dois tem- se a produtividade.

  • Utilização racional dos recursos/agir com racionalidade =é ser eficiente.

  • LETRA D CORRETA

    Eficiência: Boa utilização dos recursos / Fazer da maneira correta;

    Eficácia: Alcançar os resultados (objetivos pretendidos);

    Efetividade: Impacto social causado pelo ato praticado.

ID
1210669
Banca
IADES
Órgão
CAU-BR
Ano
2013
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Assinale a alternativa correta sobre o processo de tomar decisões, tanto para a resolução de problemas como para o aproveitamento de oportunidades em uma organização.

Alternativas
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  • Brainstorming : TEMPESTADE DE IDEIAS( CRIATIVIDADE )

  • Gabarito B

    No Brainstorming um grupo de pessoas participam de uma reunião na qual é sugerida diversas ideias em que será escolhida aquela em que melhor se adequar as necessidades da empresa na situação em questão.


     

  • processos sistemáticos me fez lembrar de algo rígido, por isso marquei a letra A

  • Agente marca o que a banca quer ouvir, mas falar que brainstorm é usado em processos sistematicos me parece um tanto contraditório;.

  • GAB: B

     

    "Brainstorming é uma técnica utilizada para gerar idéias criativas que possam resolver problemas da organização. Na primeira etapa, o brainstorming visa a obter a máxima quantidade possível de contribuições em forma de idéias, que constituirão o material de trabalho para a segunda etapa, em que se escolhem e selecionam as idéias mais promissoras."      -  Rodrigo Rennó, ed. 2013, pág. 289

     

     

    Acredito que o erro da A é devido à etapa de diagnóstico mostrar as causas do problema e não os caminhos para resolvê-lo. As alternativas são oriundas da "fase de geração de alternativas".

     

    ETAPAS DO PROCESSO DECISÓRIO: (Fonte: Aulas do profº Bruno Eduardo)

     

    1 - Identificar o problema            2- Diagnóstico do problema       3- Geração de alternativas         4- Escolha da melhor alternativa

  • erro da A?

ID
1210672
Banca
IADES
Órgão
CAU-BR
Ano
2013
Provas
Disciplina
Conhecimentos Bancários
Assuntos

Considerando que o Documento de Ordem de Crédito (DOC) e a (Transferência Eletrônica Disponível (TED) são maneiras de realizar transferências interbancárias, assinale a alternativa correta com relação às operações bancárias.

Alternativas
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  • a) A segurança é um benefício importante para o destinatário da TED, uma vez que a operação é irreversível, ou seja, não pode ser sustada e só se realiza com recursos efetivamente disponíveis na conta do remetente.

  • - DOC pode ser feito de qualquer valor até R$4.999,99. Depois de emitido, DOC é processado na compensação noturna e fica disponível no outro banco somente no dia útil seguinte.

    - TED pode ser feita com qualquer valor a partir de R$3.000,00. A grande vantagem dela é que o valor transferido fica disponível no outro banco no mesmo dia do envio.

    Então, por exemplo, se você quiser  transferir R$4.000,00 você envia por DOC ou TED?? Resposta: Tanto faz! Mas lembre-se que via TED o dinheiro fica disponível no mesmo dia, ao contrário do DOC, que é só no dia útil seguinte!

    Fonte: http://bancodeaaz.wordpress.com/2012/02/16/doc-x-ted/


  • A Federação Brasileira de Bancos (Febraban) anunciou no dia 07/07/2014 que o valor mínimo para a realização de uma Transferência Eletrônica Disponível (TED) caiu de R$ 1 mil para R$ 750.

    Fonte - http://g1.globo.com/economia/seu-dinheiro/noticia/2014/07/bancos-baixam-valor-minimo-da-transferencia-ted-para-r-750.html

  • A partir de 16/01/2015 passou a ser R$ 500,00 o valor mínimo para TED.

  • a - A segurança é um benefício importante para o destinatário da TED, uma vez que a operação é irreversível, ou seja, não pode ser sustada e só se realiza com recursos efetivamente disponíveis na conta do remetente. Correta.

    b - Por pessoas jurídicas e físicas, a TED tem sido largamente utilizada por médias e grandes organizações para realizar o pagamento de seus fornecedores, sem a necessidade de boletos de cobrança e cheques pré-datados. 

    c - O DOC é uma operação menos ágil que a TED, pois a transação passa pelo sistema de compensação do banco (D+1). 

    d - Atualmente, a TED estabelece o limite mínimo de R$250,00 reais para operações entre agências e também entre diferentes instituições bancárias. 

    e - As transferências interbancárias envolvem a transferência de recursos financeiros de uma agência para outra de um mesmo banco  ou bancos diferentes, e se diferem no tempo de compensação e no valor em que podem ser emitidas.

  • A partir do dia 15 de janeiro, próxima sexta-feira, as movimentações de dinheiro por meio da Transferência Eletrônica Disponível (TED) não terão mais valor mínimo, segundo a Federação Brasileira Bancos

  • GAB: A

     

    A) Segurança é um benefício importante para o destinatário da TED, uma vez que a operação é irreversível, ou seja, não pode ser sustada e só se realiza com recursos efetivamente disponíveis na conta do remetente.

     

    B) TED pode ser usada por pessoas físicas e jurídicas.

     

    C) TED é mais ágil que o DOC.

    TED= Compensação imediata

    DOC= Compensação no 1º dia útil subsequente

     

    D) Atualmente, a TED não tem valor mínimo e nem máximo.

     

    E) As transferências interbancárias envolvem a transferência de recursos financeiros de um banco para outro.

     

     

    FONTE: Professor Cid Roberto.

  • A letra é seria uma operação intrabrancária.

  • A TED é mais rápida. Se você estiver com pressa, ela é a mais indicada. O valor cai na conta do beneficiário poucos minutos após a autorização, se a transferência for feita antes das 17h. Se você fizer o agendamento depois desse horário, o valor só aparecerá na conta do beneficiado no dia seguinte.

    Já o valor transferido por DOC só é efetivado no dia útil seguinte, para transações feitas até as 21h59. Depois desse horário, o dinheiro só vai cair na conta do beneficiário no segundo dia útil.

    O Documento de Crédito (DOC) é uma transferência bancária limitada a R$ 4.999,99. Só pode ser feita por instituições autorizadas pelo .

    A Transferência Eletrônica Disponível (TED) foi criada pelo Banco Central em 2002. Antes havia limite mínimo de transferência, mas desde janeiro de 2016 o cliente pode enviar qualquer valor.

ID
1210675
Banca
IADES
Órgão
CAU-BR
Ano
2013
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

De acordo com o art. 5º da Constituição Federal de 1988, “Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no País a inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade.”. Entre outras situações, essa afirmação significa que

Alternativas
Comentários

  • A) CORRETA - X - são invioláveis a intimidade, a vida privada, a honra e a imagem das pessoas, assegurado o direito a indenização pelo dano material ou moral decorrente de sua violação;

    B) Existem algumas restrições sim. Ex: Cargos onde somente brasileiros natos podem ocupar. 

    C) Acredito que não se estende aos espaços públicos. Se alguém puder contribuir, faça isso por favor. 

    D)  IX - é livre a expressão da atividade intelectual, artística, científica e de comunicação, independentemente de censura ou licença;

    E)  XX - ninguém poderá ser compelido a associar-se ou a permanecer associado;


  • Conforme o art.12 da CF/88, são privativos de brasileiro nato os cargos:

       I -  de Presidente e Vice-Presidente da República;

       II -  de Presidente da Câmara dos Deputados;

       III -  de Presidente do Senado Federal;

       IV -  de Ministro do Supremo Tribunal Federal;

       V -  da carreira diplomática;

       VI -  de oficial das Forças Armadas;

       VII -  de Ministro de Estado da Defesa.

  • Acertei por eliminação, mas confesso que fiquei entre a A e a C... alguém entendeu a C?? Abraços!

  • Acredito que o erro da letra "C" é que o direito de propriedade, quando plenamente exercido, limita-se a sua função social. Logo, falar em "estende-se aos espaços públicos e permite maior segurança e liberdade aos cidadãos." contradiz o princípio da função social da propriedade.

  • GABARITO A

    a) CERTO Art. 5º "caput" intimidade, a vida privada e a honra das pessoas são invioláveis

     b) ERRADO brasileiros e estrangeiros residentes podem concorrer a quaisquer cargos eletivos no País, sem distinção ou restrições. 

     c) ERRADO Art. 5º XXIII; o direito à propriedade, quando plenamente exercido, estende-se aos espaços públicos e permite maior segurança e liberdade aos cidadãos. 

     d) ERRADO Art. 5º IX; a expressão da atividade intelectual e artística depende de censura prévia, o que possibilita maior igualdade na sociedade e evita a propagação de ideologias de perfil radical e extremista. 

     e) ERRADO Art. 5º XX todo cidadão tem o dever de associar-se e permanecer associado para fins de participação política na sociedade.

  • ART. 5 º, X - São invioláveis a intimidade, a vida privada, a honra e a imagem das pessoas, assegurado o direito a indenização pelo dano material ou moral decorrente de sua violação; 

  • art. 5º inc. X

    X - são invioláveis a intimidade, a vida privada, a honra e a imagem das pessoas, assegurado o direito a indenização pelo dano material ou moral decorrente de sua violação;   

     

    É inviolável a pessoa com HIIV

     (honra, imagem, intimidade e vida privada)

     

    E se violar, tem que indenizar

     

    Seja material ou moral

  • Gabarito A

    Respondendo o item C

    Art. 5º Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no País a inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade, nos termos seguintes:

    XXIII - a propriedade atenderá a sua função social;

  • Minha contribuição.

    CF/88

    Art. 5º Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no País a inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade, nos termos seguintes:

    (...)

    X - são invioláveis a intimidade, a vida privada, a honra e a imagem das pessoas, assegurado o direito a indenização pelo dano material ou moral decorrente de sua violação;

    (...)

    Abraço!!!

  • A) São invioláveis a intimidade, vida privada, honra e imagem das pessoas, assegurado o direito à indenização moral ou material, decorrente de sua violação.

    B) Art 12, parágrafo 3º elenca os cargos privativos aos brasileiros natos

    C) Particular

    D) independe de censura ou licença.

    E) Gabarito

  • A)

    X - são invioláveis a intimidade, a vida privada, a honra e a imagem das pessoas, assegurado o direito a indenização pelo dano material ou moral decorrente de sua violação

    RUMO A PMPA 2020!

  • GABARITO: A

    Art. 5º, X - são invioláveis a intimidade, a vida privada, a honra e a imagem das pessoas, assegurado o direito a indenização pelo dano material ou moral decorrente de sua violação;

  • Comentando Letra B)

    "brasileiros e estrangeiros residentes podem concorrer a quaisquer cargos eletivos no País, sem distinção ou restrições." (ERRADO)

    Conforme, Art. 12, §3 e todos seus incisos, os Cargos restritos aos brasileiros natos são:

    MP3.COM

    Ministros do STF

    Presidente da República e Vice; Presidente da Câmara dos Deputados; Presidente do Senado Federal

    .

    Carreiras diplomáticas

    Oficiais das forças armadas

    Ministério de Defesa do Estado

    Permitidos aos naturalizados (conforme o prof. Fábio Silva - SCVP):

    Ministro dos tribunais superiores (STJ, TST, TSE, STM)

    Deputado Federal

    Senador

    Governador

    Prefeito

    Oficial da PM

ID
1210678
Banca
IADES
Órgão
CAU-BR
Ano
2013
Provas
Disciplina
Direito Notarial e Registral

No que se refere a um cartório de registro de imóveis, é correto afirmar que averbação

Alternativas
Comentários

  • Gabarito E

    Cartorios de Registro de Imoveis

    Dentro da sua area de abrangência, que pode ser um ou mais bairros, distritos, municipios ou mesmo um comarca, e no oficial registro de imóveis que sao efetuados a matricuola (e "documentos de identidades"), o registro ( de hipoteca, penhora, locaçao etc.) e averbação (modificação ou extinção do direito real) dos atos relativos a imóveis. Lá Também é possível tirar certidões informativas sobre os registros. 

  • GAB: E

     

    O que é averbação?

     

    São todas as alterações que ocorrem no registro de um imóvel. Trata-se de um histórico de mudanças realizadas no imóvel. Atos de averbação são: Habite-se; que é expedida pela prefeitura do município, mudança no estado civil; casamento ou divórcio, entre outros. No caso de cancelamento de hipotecas, também é necessário averbar o imóvel.

     

     

    https://www.consorciodeimoveis.com.br/noticias/entenda-o-que-e-averbacao-matricula-e-registro-de-imoveis

ID
1210681
Banca
IADES
Órgão
CAU-BR
Ano
2013
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Considerando a Lei nº 8.666/1993, que dispõe sobre normas gerais para compras na Administração Pública, assinale a alternativa correta quanto aos princípios que informam, respectivamente, que a Administração não pode descumprir as normas e condições do edital, e que os critérios de julgamento e fatores seletivos, indicados no edital, devem ser observados pela comissão de licitação ou pelo responsável pelo convite.

Alternativas
Comentários

  • Amigos, uma dica: decorem o artigo terceiro! Aliás, não só este, mas como outros. O importante é pegar as questões do tema licitação, resolvê-las com a Lei ao lado.


    Art. 3o  A licitação destina-se a garantir a observância do princípio constitucional da isonomia, a seleção da proposta mais vantajosa para a administração e a promoção do desenvolvimento nacional sustentável e será processada e julgada em estrita conformidade com os princípios básicos da legalidade, da impessoalidade, da moralidade, da igualdade, da publicidade, da probidade administrativa, da vinculação ao instrumento convocatório, do julgamento objetivo e dos que lhes são correlatos

  • GABARITO: D

     

    Princípio do Julgamento Objetivo significa que o administrador deve observar critérios objetivos definidos no ato convocatório para o julgamento das propostas.

     

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    Vinculação ao instrumento convocatório:

    Este princípio pode ser verificado no art. 41, caput, da Lei nº 8.666/93: "A Administração não pode descumprir as normas e condições do edital ao qual se acha estritamente vinculada". O edital, neste caso, torna-se lei entre as partes, assemelhando-se a um contrato de adesão cujas cláusulas são elaboradas unilateralmente pelo Estado. Este mesmo princípio dá origem a outro que lhe é afeto, qual seja, o da inalterabilidade do instrumento convocatório.

     

    https://www.boletimjuridico.com.br/doutrina/texto.asp?id=1701

     

     

    BONS ESTUDOS.

  • d)

    Vinculação ao instrumento convocatório e julgamento objetivo.