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Resposta letra "D"
Primeiros temos que saber o que é motivação positiva e negativa:
> Motivação positiva onde o foco é sobre os benefícios de desempenho superior.
> Motivação negativa onde o foco é distanciar-se de um problema ou evitá-lo.
Com estas definições acima, penso que a opção mais correta seria "motivação positiva a remuneração por competência" onde é o foco é benefícios de desempenho.Por favor me corrigem se caso esteja errado.
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Gabarito B
A motivação que incentiva os comportamento é a motivação positiva a remuneração por compêtencia.
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Está perguntando a que a motivação se refere, o texto é só para confundir.
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Complementando...
Exemplos de aspectos que motivacionais: natureza das tarefas, exercício da responsabilidade, possibilidade de crescimento, oruglho e sentimento de prestígio decorrente da profissão, reconhecimento, sentido de realização.
Logo, será positiva a remuneração por competência.
bons estudos
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CONSIDERANDO A GESTÃO POR COMPENTENCIA POSITIVA, E O FAMOSO CHA. CONHECIMENTO , HABILIDADE, ATITUDE.
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GABARITO: B
A Remuneração por Competência desvia dos moldes tradicionais da remuneração aplicada nas empresas. Sua principal característica é que ela permite à empresa administrar os seus níveis salariais de acordo com o grau de capacitação alcançado pelos seus colaboradores dentro das competências previstas para cada cargo. Desta forma, além de orientar as ações da organização, também é sinalizado para o funcionário, onde ele pode investir em seu autodesenvolvimento e, na medida em que ele vá alcançando níveis maiores de competência dentro do cargo, também vai alcançando crescimento nos níveis salariais recebidos.
A gestão por competência permite entre outros benefícios melhor desenvolvimento e aproveitamento dos recursos humanos
(DUTRA, 2001 p.118).
FONTE: https://www.catho.com.br/salario/action/artigos/Remuneracao_com_foco_em_Competencias_e_Habilidades.php
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Motivação positiva = Remuneração por competência.
GABARITO B.