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A. O conceito de liderança é relacionado com a utilização do poder para influenciar o comportamento de outras pessoas.1 O bom líder deve buscar se comunicar com seus subordinados e guiá-los em direção aos objetivos da organização.
Dessa forma, um dos aspectos mais importantes para um gestor é a capacidade de liderar seus colaboradores, pois a liderança envolve a habilidade de influenciar pessoas para que sejam alcançados os objetivos desejados.
Liderar é, basicamente, mostrar o caminho a ser seguido. É incentivar a equipe em direção às metas que devem ser atingidas. Mas liderar pessoas não é fácil. Cada indivíduo tem uma maneira de pensar diferente, experiências diversas, traumas etc.
Dessa maneira, a capacidade de liderança demanda diversas habilidades diferentes, como saber se comunicar, ter paciência, manter o equilíbrio emocional etc.
Portanto, a liderança é dinâmica. É um aspecto que envolve o relacionamento humano e aborda o uso do poder para que as metas sejam atingidas. Para Daft,2 a liderança pode ser definida como:
“Liderança é a habilidade de influenciar pessoas em direção ao alcance das metas organizacionais.”
Já Chiavenato define liderança como:
um fenômeno tipicamente social que ocorre exclusivamente em grupos sociais e nas organizações. A liderança é exercida como uma influência interpessoal em uma dada situação e dirigida através do processo de comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos específicos.
Um aspecto muito cobrado em concursos é a relação entre a liderança e os cargos de chefia ou gerência. É muito comum que as pessoas liguem a liderança de certas pessoas ao cargo de chefe (como um gerente, um general, um governante etc.
Fonte: Rodrigo Rennó.
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Questão mal elaborada.
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Essa banca vacilou na elaboração dessa questão...
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ASSIM FICA DIFÍCIL ESTUDAR GESTÃO DE PESSOAS!
vejam errei essa questão e não marquei a letra A pq eu outra questão ( Q263400 cesgranrio) tinha a opção conectar pessoas...
e a banca deu como errada!
Logo aqui nessa não optei pela mesma opção!
agora pergunto liderar é ou não conectar pessoas? pq cada banca diz uma coisa...fica difícil assim
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Essa questão foi mal elaborada mesmo... mas, sabendo os conceitos de liderança e negócio, a letra A parece a mais correta:
• "Liderança é a habilidade de influenciar pessoas em direção ao alcance das metas organizacionais." (Daft, 2005)
• "Muitos autores citam também a definição do negócio como de grande importância. Basicamente, a definição do negócio determina o “raio” de atuação da organização – suas atividades principais em um determinado momento." (Administração Geral para Concursos – Rodrigo Rennó, 2013)
O negócio é, portanto, um conceito bastante ligado à missão e à visão da organização. Penso que a banca fez esta associação.
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A
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Analisando as altrnativas A e B, elas são praticamente iguais. Mas então por que a A está certa e a B, errada ?
Simplesmente, porque os teóricos da área de gestão de pessoas/RH/Administração se utilizam de eufemismo para certas classificações. Como é o caso da recomendação de não se utilizar mais os termos "funcionário" e "empregado", mas sim "colaborador".
É melhor, "pega bem". Cria a (falsa) ideia de que a pessoa é importante para a empresa e que esta se preocupa com aqueles que nela trabalham.
"Colocar para trabalhar as pessoas da organização no negócio" parece um tanto impositivo e rigoroso. Mas "conectar pessoas da organização ao negócio." soa muito mais "altruístico" e romântico - (parece até que foi retirada de um filme da Disney)
Então é isso, quando se deparem com termos equivalentes, deem preferência aos mais "bonitos"(mas que no fundo sabemos ser a mesma baboseira)
Fonte: eu mesmo.
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GAB: A
"Conectar pessoas ao negócio" é o mesmo que conduzir os colaboradores para o alcance de metas organizacionais.
"A liderança é o poder de influenciar o comportamento de outras pessoas.O bom líder deve buscar se comunicar com seus subordinados e
guiá-los em direção aos objetivos da organização. Liderar é, basicamente, mostrar o caminho a ser seguido. É incentivar a equipe em direção às metas que devem ser atingidas."
- Rodrigo Rennó, 2013
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LETRA A.
O conceito de liderança é conectar pessoas ao negócio.
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GAB: A
Ana Carolina, você está equivocada. Na questão que você citou da Cesgranrio (Q263400), a alternativa que não é a correta fala tão somente que liderança é "conectar pessoas da organização", o que de fato é um conceito muito vago e, além disso, há outro item nessa questão bem mais completo que de fato é o gabarito. Já o gabarito dessa questão da FCC afirma que a liderança é "conectar pessoas da organização AO NEGÓCIO". Entende-se por negócio a atividade principal da empresa em um momento específico. Então, resumindo, a liderança significa conectar as pessoas da organização com a principal atividade que ela (a organização) exerce no momento, o que está plenamente correto.
Bons estudos.