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ID
1216627
Banca
COPESE - UFT
Órgão
UFT
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

De acordo com a Lei N.º 8.112/1990, por até quanto tempo, após cada quinquênio de efetivo exercício, o servidor poderá, no interesse da Administração, afastar-se do exercício do cargo efetivo, com a respectiva remuneração, para participar de curso de capacitação profissional?

Alternativas
Comentários

  • ALT. "A" CORRETA:

    Art. 87. Após cada qüinqüênio de efetivo exercício, o servidor poderá, no interesse da Administração, afastar-se do exercício do cargo efetivo, com a respectiva remuneração, por até três meses, para participar de curso de capacitação profissional.

  • Licença para Capacitação - (Ato discricionário)

     

    É devida a cada quinquênio, sendo que o servidor poderá, no interesse da administração, afastar-se do exercício do cargo efetivo, com a respectiva remuneração, por até três meses, para participar de capacitação profissional.

    Lmbrando que esse período não é acumulável, assim, caso tenha, por exemplo, 15 anos de efetivo exercício, terá direito aos mesmos 3 meses.

     

     

  • Gab. A

     

    Resumindo da licença para capacitação

     

    - A cada quinquênio (5anos)   -   Terá 3 meses

    - Com remuneração

    - Períodos não cumuláveis.

     

    Ex.: Se você inutilizar a licença por 10 anos, e optar por requerer à Administração, você não terá direito a 6 meses, e sim 3 meses. Ela NÃO CUMULA com o tempo. 

  • Questão deve ser respondida segundo o que dispõe o estatuto dos servidores públicos civil da União, das autarquias e das fundações públicas federais (Lei 8.112/1990).

    A solução objetiva desta questão encontra-se no art. 87 da Lei 8.112/1990, a seguir reproduzido, verbis:

    Art. 87. Após cada quinquênio de efetivo exercício, o servidor poderá, no interesse da Administração, afastar-se do exercício do cargo efetivo, com a respectiva remuneração, por até três meses, para participar de curso de capacitação profissional.    

    GABARITO DA QUESTÃO: A.