Questão 1224289

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: TJ-SE
• Ano: 2014
• Provas: CESPE - 2014 - TJ-SE - Analista Judiciário - Psicologia
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Gestão de Pessoas; Mudança Organizacional; Psicologia e Organizações

A respeito das mudanças de contexto das organizações e considerando as tendências na atuação em gestão de pessoas, julgue os itens que se seguem.

O uso intensivo de formas flexíveis de trabalho, como homework e teletrabalho, bem como a avaliação de desempenho com foco em comportamento e traços de personalidade, são tendências em gestão de pessoas.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: E

Comentários

• Desempenho é a ação ou comportamento do individuo no trabalho e quanto tais ações interferem nos resultados obtidos pela empresa. Não tem foco em personalidade

• Acredito que o erro está em afirmar a tendência na Avaliação de Desempenho seja o foco em comportamentos e tracos da personalidade. É tendência a avaliação de desempenho com foco nas competências.

• Traços ja era!

• Quando eu li "...traços..." já considerei errada a questão.

• O uso intensivo de formas flexíveis de trabalho, como homework e teletrabalho [Sim -Tendências], bem como a avaliação de desempenho com foco em comportamento e traços de personalidade [Não- Focos de métodos tradicionais, logo, não é a tendência], são tendências em gestão de pessoas

  Métodos de AD Tradicionais -> Foco: comportamento e traços da personalidade

  Métodos de AD Modernos -> Foco: Resultados