Questão 1224625

• Banca: CESGRANRIO
• Órgão: EPE
• Ano: 2014
• Provas: CESGRANRIO - 2014 - EPE - Analista de Gestão Corporativa - Administração Geral
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Eficiência, eficácia e efetividade; Estratégia organizacional; Gestão Estratégica

Buscando o aumento da eficiência e a diminuição de custos, muitas organizações estão optando pelo enxugamento de suas operações. Como consequência, são dispensados empregados em todos os níveis e é contratada mão de obra terceirizada.

Essa escolha estratégica é denominada :

• A. isomorfismo
• B. toyotismo
• C. just in time
• D. downsizing
• E. outplacement

Gabarito: D

Comentários

• Gabarito: letra D

  Apenas complementando a questão:

  Just in time: é um método de produção baseado na máxima utilização dos recursos com a maior economia possível e no tempo certo. Isso quer dizer que primeiro é feito o pedido, depois é feita a produção. Todos os processos são específicos e adaptados para a máxima precisão. Um detalhe: esse método de produção não suporta o estoque zero, ele TENDE a estoque zero, isso é pegadinha de prova hein galera, não existe estoque zero nem custo de estoque igual a zero.
  

  fonte: Rodrigo Rennó
  

  Bons Estudos!
  

• O downsizing é a redução temporária ou permanente da força de trabalho por via da extinção de um ou vários níveis hierárquicos. Na maior parte dos casos, o downsizing é usado como forma de reduzir custos das empresas que, por esta via, procuram recuperar a sua competitividade e sustentabilidade futuras. 

  Fonte: http://www.portal-gestao.com/item/6319-o-que-%C3%A9-o-downsizing.html

• Outplacement é uma palavra de origem inglesa que designa uma técnica de gestão de recursos humanos cujo objetivo é apoiar os trabalhadores dispensados rumo à sua recolocação profissional, processo também conhecido como transição de carreira.
  Outplacement é diferente de Outsourcing
  
  
  fonte: http://pt.wikipedia.org/wiki/Outplacement