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Segue, conforme NR 1:
1.8. Cabe ao empregado:
a) cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do
trabalho, inclusive as ordens de serviço expedidas pelo empregador;
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b) usar o EPI fornecido pelo empregador;
c) submeter-se aos exames médicos previstos nas Normas Regulamentadoras -
NR;
d) colaborar com a empresa na aplicação das Normas Regulamentadoras - NR;
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Gabarito: A.
Lembrando que a recusa injustificada em: a) usar o equipamento de proteção individual (EPI) fornecido pelo empregador; b) submeter-se aos exames médicos previstos nas Normas Regulamentadoras, c) cumprir as disposições legais e regulamentares sobre SST e ordens de serviço; e d) colaborar com a empresa na aplicação das NRs, constitui ATO FALTOSO, que pode ter como consequência a demissão por justa causa, quando presentes, por exemplo, elementos como desídia ou indisciplina.
Até breve!
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a) usar o equipamento de proteção individual (EPI) fornecido pelo empregador e submeter-se aos exames médicos previstos nas Normas Regulamentadoras.
b) usar o equipamento de proteção individual (EPI) fornecido pelo empregador e voluntariar-se para compor a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA).
c) colaborar com a empresa na aplicação ds Normas Regulamentadoras e voluntariar-se para compor a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA);
d) voluntariar-se para compor a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) e elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho.
e) usar o equipamento de proteção individual (EPI) fornecido pelo empregador e elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho.
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LETRA A
CLT - Art. 158 - Cabe aos empregados:
I - observar as normas de segurança e medicina do trabalho, inclusive as ordens de serviço;
Il - colaborar com a empresa na aplicação dos dispositivos deste Capítulo (Da segurança e medicina do trabalho).
NR 01 - 1.8 Cabe ao empregado:
a) cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde do trabalho, inclusive as ordens de serviço expedidas pelo empregador;
b) usar o EPI fornecido pelo empregador;
c) submeter-se aos exames médicos previstos nas Normas Regulamentadoras - NR;
d) colaborar com a empresa na aplicação das Normas Regulamentadoras - NR;
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Quis questões dessa banca hein, dando as repostas quase de graça...A própria elaboração das frases já estregam se a resposta está ou não correta