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ID
1276441
Banca
CESGRANRIO
Órgão
LIQUIGÁS
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Dentre as determinações da NR 5, a empresa deverá promover treinamento para os membros da CIPA, titulares e suplentes, antes da posse. 


Esse treinamento deverá

Alternativas
Comentários
  • 5.33 O treinamento para a CIPA deverá contemplar, no mínimo, os seguintes itens:

    a) estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como dos riscos originados do processo produtivo;

    b) metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças do trabalho;

    c) noções sobre acidentes e doenças do trabalho decorrentes de exposição aos riscos existentes na empresa;

    d) noções sobre a Síndrome da Imunodeficiência Adquirida – AIDS, e medidas de prevenção;

    e) noções sobre as legislações trabalhista e previdenciária relativas à segurança e saúde no trabalho;

    f) princípios gerais de higiene do trabalho e de medidas de controle dos riscos;

    g) organização da CIPA e outros assuntos necessários ao exercício das atribuições da Comissão.

    5.34 O treinamento terá carga horária de vinte horas, distribuídas em no máximo oito horas diárias e será

    realizado durante o expediente normal da empresa.

    5.35 O treinamento poderá ser ministrado pelo SESMT da empresa, entidade patronal, entidade de trabalhadores

    ou por profissional que possua conhecimentos sobre os temas ministrados.


  • 5.33 O treinamento para a CIPA deverá contemplar, no mínimo, os seguintes itens:

    a) estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como dos riscos originados do processo produtivo;

    b) metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças do trabalho;

    c) noções sobre acidentes e doenças do trabalho decorrentes de exposição aos riscos existentes na empresa;

    d) noções sobre a Síndrome da Imunodeficiência Adquirida – AIDS, e medidas de prevenção;

    e) noções sobre as legislações trabalhista e previdenciária relativas à segurança e saúde no trabalho;

    f) princípios gerais de higiene do trabalho e de medidas de controle dos riscos;

    g) organização da CIPA e outros assuntos necessários ao exercício das atribuições da Comissão.

    5.34 O treinamento terá carga horária de vinte horas, distribuídas em no máximo oito horas diárias e será

    realizado durante o expediente normal da empresa.

    5.35 O treinamento poderá ser ministrado pelo SESMT da empresa, entidade patronal, entidade de trabalhadores

    ou por profissional que possua conhecimentos sobre os temas ministrados.