Questão 1284484

• Banca: FGV
• Órgão: AL-BA
• Ano: 2014
• Provas: FGV - 2014 - AL-BA - Técnico de Nível Médio - Administrativa; FGV - 2014 - AL-BA - Técnico de Nível Médio - Artes Gráficas; FGV - 2014 - AL-BA - Técnico de Nível Médio - Contabilidade; FGV - 2014 - AL-BA - Técnico de Nível Médio - Elétrica
• Disciplina: Legislação Estadual
• Assuntos: Legislação do Estado da Bahia; Lei nº 6.677, de 1.994 - Estatuto dos Servidores Públicos do Estado da Bahia

Conforme dispõe a Lei nº 6.677/94, o servidor nomeado para o cargo de provimento permanente ficará sujeito a estágio probatório, período no qual sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para desempenho do cargo.
Durante o referido período, deve ser observado o seguinte fator:

• A. vida pregressa.
• B. comportamento social.
• C. capacidade de iniciativa.
• D. desempenho de atividade física.
• E. aprovações em posteriores certames públicos.

Gabarito: C

Comentários

• Lei 6.677/94:

  Art. 27 - Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para o cargo de provimento permanente ficará sujeito a estágio probatório por um período de 03 (três) anos, durante o qual sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguintes fatores:

  I - assiduidade;

  II - disciplina;

  III - capacidade de iniciativa;

  IV - produtividade;

  V - responsabilidade.

  Portanto, letra C

• Gabarito C

  
  

  A dica é pr:

  A assiduidade;

  Di disciplina;

  Ca capacidade de iniciativa;

  P produtividade;

  R responsabilidade;

• Lei 6.677/94:

  Art. 27 - Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para o cargo de provimento permanente ficará sujeito a estágio probatório por um período de 03 (três) anos, durante o qual sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguintes fatores:

  PRACD: PARA NUNCA MAIS ESQUECER.

  P rodutividade

  R esponsabilidade

  A ssiduidade

  C apacidade de iniciativa

  D isciplina

• Assertiva C

  Art. 27 - Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para o cargo de provimento permanente ficará sujeito a estágio probatório por um período de 03 (três) anos, durante o qual sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguintes fatores: 

  I - assiduidade;

  II - disciplina;

  III - capacidade de iniciativa;

  IV - produtividade;

  V - responsabilidade.