Resposta: letra a.
Liderança Autocrática:
a. O líder não permite a participação dos funcionários, todas as principais decisões são tomadas apenas por ele.
b. O líder decide o que deverá ser feito.
c. O líder determina a tarefa de cada funcionário e quem vai trabalhar com quem.
d. O líder é dominador e é "pessoal" nos elogios e nas críticas ao trabalho de cada membro.
e. A produtividade é maior nesse tipo de liderança, mas a qualidade do relacionamento entre os indivíduos e do serviço deixa a desejar.
Liderança Democrática:
a. Líder estimula a participação dos funcionários na tomada de decisão, mas há a participação ativa do líder.
b. O grupo de funcionários debate entre si as melhores soluções dos problemas, solicitando a opinião do líder quando necessário.
c. O grupo determina a tarefa de cada indivíduo e tem a liberdade de escolher seus companheiros de trabalho.
d. O líder procura ser um membro "normal" do grupo.
e. O líder é objetivo e limita-se aos fatos nas suas críticas e elogios.
f. Há um nítido sentido de responsabilidade e comprometimento pessoal por parte dos funcionários.
Liderança Liberal:
a. Os funcionários tem total liberdade na tomada de decisões.
b. Participação mínima do líder.
c. A participação do líder no debate é pouca, esclarecendo que pode fornecer informações quando solicitado.
d. A divisão do trabalho e a escolha dos companheiros fica totalmente a cargo do grupo, sem a participação do líder.
e. O líder não avalia ou regula o curso dos acontecimentos, apenas fazendo comentários irregulares sobre as atividades dos membros.
f. Funcionários individualistas e com pouco respeito ao líder.
Fonte: Giovanna Carranza, Adm. Geral e Pública (2014).
LETRA A CORRETA
1 – Liderança Autocrática (ou centralizador): Este tipo de liderança é focado nos resultados. Seu estilo concentra a maior parte dos trabalhos em si, seja por paixão pelo que faz, ou por falta de confiança. Às vezes leva em consideração as opiniões do grupo, mas a sua opinião tem peso maior. Firme em suas decisões e comentários, e não tolera membros descomprometidos. Uma das figuras mais marcantes deste tipo é o co-fundador da Apple, Steve Jobs.
2 – Liderança Democrática: Tipo de liderança voltada para o grupo e suas decisões. Para o líder democrático os membros da equipe têm voz e podem e devem dar sua opinião nos assuntos abordados. O líder democrático possui um ótimo jogo de cintura e possui a capacidade de mediar conflitos. Respeitador e ligado a questões morais, sabe fazer política.
3 – Liderança Liberal: Esse tipo de liderança é indicada quando o líder está à frente de uma equipe madura e autossuficiente, onde os membros da equipe possuem liberdade para tomar decisões. Porém, se a equipe não possuir tal maturidade, este tipo de liderança pode ser prejudicial para o andamento dos objetivos, uma vez que este tipo de líder não possui pulso para punir erros.