Questão 1285531

• Banca: IESES
• Órgão: IGP-SC
• Ano: 2014
• Provas: IESES - 2014 - IGP-SC - Auxiliar Pericial - Criminalístico
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Gestão Estratégica; Planejamento Estratégico, Tático e Operacional

No planejamento de recursos humanos, a política salarial é uma importante ferramenta para a captação e retenção dos talentos. Uma política salarial apropriada deve, EXCETO:

• A. Valorizar o esforço de cada colaborador quando da definição da sua remuneração.
• B. Privilegiar os interesses da organização, independente das necessidades dos colaboradores.
• C. Trabalhar com salário, benefícios e outros incentivos.
• D. Proporcionar um pacote total de recompensas dentro razoabilidade.

Gabarito: B

Comentários

•  b)

  Privilegiar os interesses da organização, independente das necessidades dos colaboradores.