Questão 1287964

• Banca: CESGRANRIO
• Órgão: Petrobras
• Ano: 2011
• Provas: CESGRANRIO - 2011 - Petrobras - Técnico de Segurança - 2011
• Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho
• Assuntos: Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego; NR 17 - Norma Regulamentadora n° 17 - Ergonomia

Pedro, que trabalha numa empresa onde sua atividade exige sobrecarga muscular dinâmica dos membros superiores, precisou afastar-se por um período de 15 dias.

Quanto à organização do trabalho de acordo com a NR-17,

• A. as pausas previstas de 10 minutos para descanso a cada 50 minutos trabalhados podem ser deduzidas da sua jornada de trabalho.
• B. a exigência de produção deverá ser a mesma dos níveis vigentes antes do afastamento, quando este for igual ou superior a 15 dias.
• C. Pedro deve adequar-se às características do processo de trabalho, já que ergonomia é adaptação do homem ao trabalho.
• D. o número máximo de toques reais exigidos pelo empregador não deve ser superior a 9.000 por hora trabalhada.
• E. devem ser incluídas pausas para descanso.

Gabarito: E

Comentários

• NR 17

  
  

  
  

  17.6.3. Nas atividades que exijam sobrecarga muscular estática ou dinâmica do pescoço, ombros, dorso e membros superiores e inferiores, e a partir da análise ergonômica do trabalho, deve ser observado o seguinte: 

  
  

  
  

   devem ser incluídas pausas para descanso; 
  

• d) nas atividades de entrada de dados deve haver, no mínimo, uma pausa de 10 minutos para cada 50 minutos trabalhados, não deduzidos da jornada normal de trabalho;

  e) quando do retorno ao trabalho, após qualquer tipo de afastamento igual ou superior a 15 (quinze) dias, a exigência de produção em relação ao número de toques deverá ser iniciado em níveis inferiores do máximo estabelecido na alínea "b" e ser ampliada progressivamente.

  17.5.1. As condições ambientais de trabalho devem estar adequadas às características psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho a ser executado.

  b) o número máximo de toques reais exigidos pelo empregador não deve ser superior a 8.000 por hora trabalhada, sendo considerado toque real, para efeito desta NR, cada movimento de pressão sobre o teclado;