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ID
128941
Banca
MOVENS
Órgão
DNPM
Ano
2010
Provas
Disciplina
Auditoria
Assuntos

O auditor deve obter entendimento do controle interno relevante para a auditoria da entidade sob verificação. Considerando os componentes do controle interno avaliados pelo auditor, é correto afirmar que o ambiente de controle abrange o(s) seguinte(s) elemento(s):

Alternativas
Comentários
  • O ambiente ou meio de controle constitui o andaime para o desenvolvimento das ações e reflete a atitude assumida pela alta direção em relação com a importância do controle interno e sua incidência sobre as atividades da entidade e resultados, pelo que deve ter presente todas as disposições, políticas e regulações que se consideram necessárias para sua implantação e desenvolvimento exitoso.

    O Ambiente de Controle é de todos os componentes, a base para o desenvolvimento do resto deles.

    Fatores do Ambiente:

    Integridade e Valores Éticos

    - Concorrência do Pessoal

    - Conselho Administrativo ou Comitê de Auditoria

    - Filosofia Administrativa e Estilo de Operação

    - Estrutura da Organização

    - Atribuição de Autoridade e Responsabilidade

    - Políticas e Práticas de Recursos Humanos  

  • Fonte:http://arquivos.unama.br/nead/gol/gol_adm_6mod/controladoria_auditoria/pdf/aula10.pdf
    ...a postura da alta administração desempenha papel determinante no ambiente de controle. Ela deve deixar claro para seus comandados quais são as políticas, procedimentos, Código de Ética e Código de Conduta a serem adotados. Essas definições podem ser feitas de maneira formal ou informal. O importante é que sejam claras aos funcionários da organização – "o exemplo vem de cima".
    Um bom ambiente de controle significa transparência nas operações da organização. As pessoas têm pleno conhecimento de suas funções, responsabilidades e os impactos que causam, bem como das regras de ética e boa conduta corporativa. Têm treinamento adequado e sabem das medidas corretivas devidas, caso o funcionário não aja de acordo com essas regras. Um fator fundamental é que, dentro desse cenário, os funcionários tenham a sensação de que, realmente, existe o controle e as suas atividades são constantemente controladas.

    Fatores que constituem o ambiente de controle:

    • Integridade moral e valores éticos;

    • Estrutura organizacional adequada;

    • Estilo operacional e filosofia de administração;

    • Políticas e práticas adequadas de Recursos Humanos;

    • Sistemas adequados;

    • Auditoria interna e externa.