Questão perfeita pois aspira o conceito de reengenharia. Vamos ver?
Para Hammer e Champy a reengenharia é “a implementação de mudanças radicais que, ao redesenhar os processos de trabalho, visam melhorar, de forma drástica, a eficácia da empresa, em todos os seus aspectos tais como custos, qualidade, serviço e velocidade”.
A reengenharia provoca fortes alterações na organização, “representa uma reconstrução e não simplesmente uma reforma”. Não é utilizada para “fazer reparos rápidos ou mudanças cosméticas na engenharia atual, mas fazer um desenho organizacional totalmente novo e diferente”. A reengenharia utiliza palavras-chaves como: “fundamental, radical, drástica e processos” (Chiavenato, 2004)
Objetivos principais da reengenharia:
• aumentar a qualidade dos produtos e serviços;
• aumentar a satisfação dos clientes quanto aos produtos/serviços;
• ampliar a competitividade da organização;
• aumentar a produtividade, reduzir custos e aumentar o lucro;
• melhorar a flexibilidade e facilitar a adaptação às mutações no ambiente;
• facilitar e simplificar as operações
Fonte: PALUDO apud Chiavenato. Administração Pública para Concursos (2013; p. 226)
GABARITO: CERTO
Basicamente, o sistema administrativo denominado reengenharia pode ser definido como:
“(…) um redesenho de processos, que envolve a readequação dos processos empresariais, estruturas organizacionais, sistemas de informação e valores da organização, objetivando uma guinada nos resultados dos negócios da organização”. – Stair e Reynolds (2002, p.39)
FONTE: WWW.SOBREADMINISTRAÇÃO.COM