Questão 1341691

• Banca: FGV
• Órgão: CONDER
• Ano: 2013
• Provas: FGV - 2013 - CONDER - Administrador
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Aplicando Pessoas; Avaliação 360 graus; Controle e Avaliação; Feedback

Os administradores devem constantemente monitorar, medir e avaliar o desempenho humano. A satisfação individual funciona como um reforço positivo para um novo desempenho.

O gestor, para atender a esses objetivos deve se preocupar com as seguintes medidas, à exceção de uma. Assinale-a.

• A. Estabelecer metas individuais a fim de diminuir a competitividade dentro da equipe.
• B. Remover as restrições ambientais que afetam o desempenho humano, como excesso de regras e regulamentos.
• C. Incentivar as pessoas para que deem o melhor de suas habilidades e competências na execução das tarefas.
• D. Orientar as pessoas para um desempenho excelente ou gradativamente excelente.
• E. Avaliar os resultados alcançados e, quando necessário, a correção adequada.

Gabarito: E