Questão 1363738

• Banca: CESGRANRIO
• Órgão: Petrobras
• Ano: 2014
• Provas: CESGRANRIO - 2014 - Petrobras - Engenheiro(a) de Segurança Júnior
• Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho
• Assuntos: Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego; NR 17 - Norma Regulamentadora n° 17 - Ergonomia

Atualmente, as divisões da Ergonomia se constituem em física, cognitiva e organizacional. Cada uma dessas divisões tem especificidades. A necessidade de mudança e de proposições está vinculada ao olhar do ergonomista que verifica as possibilidades de transformação, sempre com base na modelagem da atividade.

Um profissional que estiver desenvolvendo um trabalho específico na área de ergonomia cognitiva deverá levar em consideração os seguintes aspectos:

• A. fisiologia, percepção e confiabilidade
• B. fisiologia, confiabilidade e raciocínio
• C. percepção, fisiologia e memória
• D. percepção, raciocínio e memória
• E. raciocínio, memória e confiabilidade

Gabarito: D

Comentários

• Ergonomia cognitiva: Abrange conjunto de processos; mentais, percepção, atenção, cognição, controle motor e armazenamento, e recuperação da memória. 

  Áreas específicas: carga mental de trabalho, vigilância, tomada de decisão, desempenho de habilidades, erro humano, interação, humano-computador e treinamento.

• Para mim as assertivas "D" (Gabarito) e "E" estão corretas.
   

  Livro Mara Camisassa

  Ergonomia Física: estudo da postura no trabalho, manuseio de materiais, movimentos repetitivos,
  distúrbios musculoesqueléticos relacionados ao trabalho, projeto de posto de trabalho, segurança e
  saúde;

  
  Ergonomia Cognitiva: estudo da carga mental de trabalho, tomada de decisão, desempenho
  especializado, interação homem-computador, confiabilidade humana, estresse profissional e a
  respectiva formação (especialidades, treinamentos);

  
  Ergonomia Organizacional: estudo do gerenciamento de recursos coletivos de trabalho, organização
  temporal do trabalho, projeto participativo, novos paradigmas do trabalho, trabalho cooperativo,
  trabalho em grupo, cultura organizacional, organizações em rede, teletrabalho e gestão de
  qualidade.