Questão 1382395

• Banca: CESGRANRIO
• Órgão: Petrobras
• Ano: 2012
• Provas: CESGRANRIO - 2012 - BR Distribuidora - Profissional Júnior - Formação Administração
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Comportamento de Pessoas nas Organizações; Gestão Participativa e Trabalho em Equipe; Relacionamento interpessoal

Uma empresa em fase de expansão de suas operações contratou novos profissionais para as diversas áreas funcionais e decidiu implantar um programa de integração após a contratação dos funcionários, de forma a alinhar as informações que adquiriram ao longo do processo seletivo para os seus cargos específicos. A primeira etapa do programa contaria com a participação de todos os novos colaboradores contratados e trataria de assuntos gerais sobre a organização.
Porém, desnecessariamente, foram conduzidas atividades que contemplavam conteúdos relacionados a

• A. estrutura organizacional e unidades de negócio
• B. comportamentos relacionados à segurança no trabalho
• C. história, filosofia, políticas e diretrizes globais da empresa
• D. informações preliminares sobre conteúdo e dinâmica do cargo
• E. produtos, serviços e objetivos estratégicos da empresa

Gabarito: D

Comentários

• dá para "Matar a questão" pela dica na última frase  do primeiro parágrafo da questão: assuntos gerais. A única opção que versa sobre algo que não pode ser considerado algo geral é sobre algo referente ao cargo (específico).

• Imaginem pessoas de várias funções tendo que ouvir acerca de atribuições de outras funções! Kkkk 

  Desnecessário

• Boiei nessa questão kkkk