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No trabalho existem pelo menos três aspectos
constantemente relacionados à ergonomia
Físico
Cognitivo
Psíquico
A ergonomia cognitiva busca promover e criar sistemas laborais mais seguros sob a ótica da atenção, percepção, memória e tomada de decisão humanos no trabalho.
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Amigo, qual a fonte por favor?
Pelo que conheço as Ergonomias são: Física: diz respeito às caracteristicas Humanas anatómicas, antropométricas, fisiológicas e biomecânicas que se relacionam com a actividade fisica. Cognitiva: diz respeito aos processos mentais, como a percepção, memória, que afectam as interacções entre Humanos e outros elementos de um sistema. Organizacional : relacionado com a optimização dos sistemas socio-técnicos, estrutura organizacional, politicas e processos. Fonte: http://ergonomia.blogs.sapo.pt/618.html
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Errado
A Ergonomia Cognitiva é o estudo da carga mental de trabalho, tomada de decisão, desempenho especializado, interação homem-computador, confiabilidade humana, estresse profissional e a respectiva formação (especialidades, treinamentos).
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ergonomia física (que se ocupa da saúde física e psicológica dos funcionários)
organizacional (que relaciona o bem-estar do indivíduo com a cultura, a política e a comunicação organizacionais).
A cognitiva, por sua vez, aborda os aspectos mentais, emocionais e psicomotores do trabalhador. Tem a ver com o processamento de informações no contexto de execução de tarefas e resolução de problemas dentro da corporação. Nesse sentido, está ligada à percepção, atenção, memória e tomada de decisões.
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A Ergonomia Cognitiva é mais focada ao mental das pessoas, parte importante considerando a saúde, o raciocínio, o foco e a produtividade, assim como a capacidade de aprender e executar as tarefas. Assim, o objetivo específico da Ergonomia Cognitiva é facilitar o trabalho dos colaboradores através de políticas e condições positivas para priorizar a saúde mental e a atenção plena durante a realização de suas tarefas. Por esse ângulo, a questão estaria certa, pois a empresa estaria aplicando esse tipo de ergonomia (mexendo no ambiente de trabalho) justamente para impactar/influenciar a performance do trabalhador... Complicada essa Cespe.
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ergonomia cognitiva visa manter o equilíbrio no âmbito mental e cognitivo para que não haja exaustão, desgaste ou estresse no ambiente de trabalho
questão-> O principal objetivo da ergonomia cognitiva é entender a cognição humana e o modo como o trabalho pode influenciá-la.
análise: O erro da questão seria o fato do principal objetivo da ergonomia cognitiva NÃO ser "entender a cognição humana" a área da ciência que objetiva isso seria a Neurociência. O principal objetivo seria ESTABELECER A RELAÇÃO entre cognição, processos mentais, memória, raciocínio, percepção, atenção, controle motor E como eles afetam as interações entre seres humanos e outros elementos de um sistema. Isso implica compreender: a carga mental de trabalho, vigilância, tomada de decisão, desempenho e habilidade, interação homem-computador, treinamentos e erro humano.
Essa questão é capiciosa e as vezes a gente marca CERTO pq acha que a Banca entenderia como certo