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ID
1385698
Banca
FDC
Órgão
AGERIO
Ano
2015
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Uma empresa pretende redesenhar seus cargos utilizando o conceito de modelo contingencial. Dessa forma, passa a ser uma orientação central para esse redesenho de cargos a:

Alternativas
Comentários
  • RESPOSTA A

    A) A TEORIA CONTINGENCIAL está relacionada ao ambiente e tecnologia, é a teoria do relativismo pois, observa-se que há interdependência entre os ambientes e que é necessário fazer analise quanto ao ambiente interno (inclui pessoas) e externo para escolher o melhor caminho, assim como com o avanço da tecnologia é possível desenvolver melhor as tarefas e enxuga-las. Se observa nesta teoria que as organizações se tornam mais flexíveis, começam a se formar organizações em rede e a fazer parcerias organizacionais.



     B) e E) Teoria da ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA de Frederick Taylor que criou o estudo de tempos e movimentos, quanto mais o funcionário precisa se movimentar para executar a tarefa, mais tempo ele iria demorar para executa-la, então percebeu que quando há um padrão a tarefa é executada mais rápida,e permitiu a padronização das atividades humanas dentro do processo de produção. Para melhoria da eficiência e produtividade da empresa, Tayor criou a divisão do trabalho, especializando os empregados  e pagando-os por produtividade.


    D) A primeira a identificar os grupos socias dentro de uma organização,a TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS fez dos grupos sociais objeto de pesquisa com a experiência do efeito da iluminação, que fez concluir que a integração social afeta a produtividade, o comportamento é determinado pelas regras do grupo, as organizações são formadas por grupos formais e informais e que as recompensas não ficam reduzidas aos aspectos materiais, como pensado nas teorias anteriores.  Resp