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RIBAS & SALIM (2013): De acordo com Maslow: as necessidades fisiológicas constituem a sobrevivência do indivíduo e a preservação da espécie: alimentação, sono, repouso, abrigo etc.
As necessidades de segurança constituem a busca de proteção contra a ameaça ou privação, preservação do emprego, moradia.
As necessidades sociais incluem a de associação, de participação, de aceitação por parte dos companheiros, de troca de amizade.
A necessidade de estima envolve a autoapreciação, a autoconfiança, a necessidade de aprovação social e de respeito, de status, de responsabilidade, de prestígio e de consideração, além de desejo de força e de adequação, de confiança perante o mundo.
As necessidades de autorrealização são as mais elevadas. Cada pessoa quer realizar o próprio potencial e autodesenvolver-se continuamente, buscando autonomia, liberdade, crescimento pessoal e profissional.
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kkkkkkk necessidade filosófica
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d)fisiológica, segurança, sociais, estima e autorrealização.
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LETRA D CORRETA
TEORIA DA HIERARQUIA DE NECESSIDADES DE MASLOW OU PIRÂMIDE DE MASLOW
AUTORREALIZAÇÃO --> CRESCIMENTO PROFISSIONAL
ESTIMA----> RECONHECIMENTO, STATUS
SOCIAIS---> AMIGOS, BOM AMBIENTE DE TRABALHO
SEGURANÇA---> TRABALHO SEGURO, SEM POLUIÇÃO
FISIOLÓGICAS----> SALÁRIO BÁSICO, COMIDA, ÁGUA
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Questão trata da Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow. O autor defende que as necessidades dos seres humanos seguem uma hierarquia, uma escala de valores a serem atingidos, do mais baixo (base) até o mais alto (topo), como uma pirâmide:
Autorrealização;
Estima (ego);
Sociais;
Segurança;
Fisiológicas.
Segundo Ribas (2016), “a ideia de hierarquia surge porque, segundo a teoria, o indivíduo não vai se sentir estimulado a suprir uma necessidade se a necessidade anterior não for satisfeita”.
O enunciado requer que o candidato assinale a alternativa que mencione os cinco níveis referentes à hierarquia, na ordem do mais baixo para o mais alto. Diante do exposto, a alternativa “D” afigura-se correta, sendo o gabarito da questão.
GABARITO: D
Fonte: RIBAS, A; SALIM. R C. "Gestão de Pessoas para concursos". 4ed. Alumnus, 2016