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Gabarito B.
A teoria X e a teoria Y – McGregor
A teoria de McGregor é, na verdade, um conjunto de dois extremos opostos de suposições. Estes conjuntos foram denominados X e Y. Por esse motivo, também é conhecida pelo nome de Teoria X e Teoria Y. Para McGregor, se aceitarmos a teoria X, e nos comportarmos de acordo com ela, as pessoas se mostrarão preguiçosas e desmotivadas. Já, se aceitarmos a teoria Y, as pessoas com quem interagimos se mostrarão motivadas.
Teoria X – Concepção negativa da natureza humana.
• O homem médio não gosta do trabalho e o evita.
• Ele precisa ser forçado, controlado e dirigido.
• O homem prefere ser dirigido e tem pouca ambição.
• Ele busca apenas a segurança.
Teoria Y – Concepção positiva da natureza humana.
• O dispêndio de esforço no trabalho é algo natural.
• O controle externo e a ameaça não são meios adequados de se obter trabalho.
• O homem exercerá autocontrole e autodireção, se as necessidades próprias forem satisfeitas.
• A pessoa média busca a responsabilidade.
• O empregado exercerá e usará sua engenhosidade, quando lhe permitirem autodireção e autocontrole.
RIBAS (2013)
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McGregor - Teoria X e a Teoria Y
Teoria X – Concepção negativa da natureza humana.
• O homem médio não gosta do trabalho e o evita.
• Ele precisa ser forçado, controlado e dirigido.
• O homem prefere ser dirigido e tem pouca ambição.
• Ele busca acima de tudo a segurança.
Teoria Y – Concepção positiva da natureza humana.
• O dispêndio de esforço no trabalho é algo natural.
• O controle externo e a ameaça não são meios adequados de se obter trabalho.
• O homem exercerá autocontrole e autodireção, se as necessidades próprias forem satisfeitas.
• A pessoa média busca a responsabilidade.
• O empregado exercerá e usará sua engenhosidade, quando lhe permitirem autodireção e autocontrole.
Fonte: Gurus da Administração
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"São as pedras pequenas que nos fazem tropeçar".
Entendemos a teorias toda, mas esquecemos o nome do autor.
Triste isso.
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Teoria X - Autocrático / Tradicional. Tudo de NEGATIVO.
Teoria Y - Permissiva / Participativa. Tudo de POSITIVO.
*Hoje é considerada INCOMPLETA.
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a) Maslow - Teoria das Necessidades
b) McGregor - Teoria X e Y (GABARITO)
c) Vromm e Rotter - Teoria da Expectativa ou Expectância
d) Herzberg - Teoria dos 2 Fatores
e) Skinner - Teoria do Reforço
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a) Maslow - Teoria das Necessidades
FISIOLÓGICAS---> SEGURANÇA-->SOCIAIS-->ESTIMA-->AUTO REALIZAÇÃO
b) McGregor - Teoria X e Y (GABARITO)
X --> homem liXo
Y--> positivos,ambiciosos
c) Vromm e Rotter - Teoria da Expectativa ou Expectância
Valência--.> o que deseja
Expetativa--> esforço
Instrumentalidade--> recompensa
d) Herzberg - Teoria dos 2 Fatores
MOTIVACIONAIS/INTRINSECOS-->vêm do trabalho ex. cargo,reconhecimento
HIGIÊNICOS/EXTRISECOS--> relacionados ao ambiente de trabalho
e) Skinner - Teoria do Reforço
GAB. B
força,guerreiro!
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COMENTÁRIO JÁ FEITO PELOS AMIGOS APENAS COLOCO COMO REVISÃO
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McGregor - Teoria X e Y (GABARITO)
X --> homem liXo ( BIZU TIPO X )
Y--> positivos,ambiciosos
A teoria X e a teoria Y – McGregor
A teoria de McGregor é, na verdade, um conjunto de dois extremos opostos de suposições. Estes conjuntos foram denominados X e Y. Por esse motivo, também é conhecida pelo nome de Teoria X e Teoria Y. Para McGregor, se aceitarmos a teoria X, e nos comportarmos de acordo com ela, as pessoas se mostrarão preguiçosas e desmotivadas. Já, se aceitarmos a teoria Y, as pessoas com quem interagimos se mostrarão motivadas.
Teoria X – Concepção negativa da natureza humana. ( HOMEM LIXXXXO )
• O homem médio não gosta do trabalho e o evita.
• Ele precisa ser forçado, controlado e dirigido.
• O homem prefere ser dirigido e tem pouca ambição.
• Ele busca apenas a segurança. ( SEGURANÇA É O SEGUNDO NIVEL DE MASLOW )
Teoria Y – Concepção positiva da natureza humana.
• O dispêndio de esforço no trabalho é algo natural.
• O controle externo e a ameaça não são meios adequados de se obter trabalho.
• O homem exercerá autocontrole e autodireção, se as necessidades próprias forem satisfeitas.
• A pessoa média busca a responsabilidade.
• O empregado exercerá e usará sua engenhosidade, quando lhe permitirem autodireção e autocontrole.
Hierarquia das necessidades - camadas da pirâmide de Maslow
1° FISIOLÓGICAS----------> Necessidades mais básicas so indivíduo, ligadas a sua sobrevivêncica.
---> comer, beber, dormir, sexo, abrigo, descanso.
2° SEGURANÇA------------> Do indivíduo
---> Proteção contra o perigo ou privação.
3° SOCIAIS-------------------> Relações interpessoais
---> Amiades, inclusão em grupos.
4° ESTIMA--------------------> Relação do indivíduo com ele mesmo.
---> reputação, autorespeito, conhecimento.
5° AUTORREALIAÇÃO----> Pode ser o que quiser ser
---> Realização do potencial.
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Gabarito B.
Teoria X - Tradicional, Autocrático.
Teoria Y - Permissiva / Participativa. Tudo de POSITIVO.
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LETRA B CORRETA
McGregor desenvolveu as teorias X e Y. Segundo a teoria X, o indivíduo é preguiçoso e naturalmente avesso ao trabalho, o que exige controle e direção da liderança. A teoria Y, por sua vez, considera que os indivíduos são automotivados e buscam o crescimento e desenvolvimento profissional, o que sugere que a liderança deve valorizar o crescimento pessoal e profissional e a autonomia das pessoas.
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principal diferença da teoria X e Y ( McGregor)
Teoria x - O indivíduo é naturalmente preguiçoso e possui aversão ao trabalho. Portanto, precisa ser controlado e dirigido
Teoria y- Indivíduo é naturalmente laborioso e produtio. Portanto, é capaz de se autorigir e autocontrolar
fonte: stefan fantini/ estratégia concurso