Questão 1473118

• Banca: VUNESP
• Órgão: Prefeitura de Caieiras - SP
• Ano: 2015
• Provas: VUNESP - 2015 - Câmara Municipal de Caieiras - SP - Assistente de Recursos Humanos
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Abordagem Sistêmica da Administração; Tecnologia e Administração; Teoria de Sistemas

A obra mais importante e mais referenciada quando se trata de Aprendizagem Organizacional é a 5ª Disciplina, de Peter Senge, na qual o autor faz uma caminhada por cinco temas que são fundamentais para se chegar a uma organização do aprendizado. Nessa caminhada, passa por vários degraus até chegar à quinta disciplina, que é o pensamento sistêmico. Um desses degraus é o que permite ao indivíduo, por meio do autoconhecimento, ter condições de aprofundar seus objetivos, concentrando esforços e passando, consequentemente, a ver a realidade de forma objetiva. O nome dessa disciplina é

• A. Autopercepção.
• B. Domínio Pessoal.
• C. Modelo Mental.
• D. Visão Compartilhada.
• E. Autoconceito.

Gabarito: B

Comentários

• As 5 disciplinas:

  • Domínio pessoal: entendido como a capacidade de os indivíduos da organização esclarecerem e buscarem a efetivação de suas aspirações pessoais; possibilita esclarecer a visão pessoal e o significado e importância do aprendizado para cada funcionário.

  • Modelos mentais: identificados como as ideias profundamente arraigadas, generalizações e imagens que influenciam a visão de mundo e os comportamentos pessoais.
  • Objetivo comum: considerado como a busca de imagens do futuro que promoveriam o engajamento dos membros da organização.

  • Aprendizado em grupo: considerado como decorrente da capacidade de reconhecer os padrões de interação entre integrantes de um grupo capazes de favorecer ou dificultar o desempenho conjunto.

  • Raciocínio sistêmico: definido como a estrutura conceitual, cujo objetivo seria tornar clara a visão de conjunto, a partir da qual as alterações necessárias à melhoria da organização seriam identificadas.

  RIBAS, 2015.

• Segundo Peter "as organizações que aprendem são possíveis, porque no fundo todos somos aprendizes".

   

  As 5 disciplinas ou como chamadas pelo autor de " tecnologias componentes", são as seguintes:

   

  - Pensamento sistêmico

  - Domínio pessoal

  - Modelos mentais

  - Construção de uma visão compartilhada

  - Aprendizagem em equipe

   

   

   

  http://www.administradores.com.br/artigos/tecnologia/a-quinta-disciplina-peter-senge/68133/

   

   

  PERSEVERANÇA!

• Para quem não tem acesso a resposta, Gaba: B

• Mnemônico

  
  

  DOMAR

  
  

  D omínio pessoal

  
  

  O bjetivo comum

  
  

  M odelos mentais

  
  

  A prendizado em Grupo

  
  

  R aciocínio Sistêmico

• A 5º DISCIPLINA DE PETER SENGE:

  1º Maestria pessoal; (INTERNO)

  2º Modelos mentais; (INTERNO)

  3º Objetivos compartilhados; (EXTERNO)

  4º Trabalho em grupo; (EXTERNO)

  5º Pensamento sistêmico. (INTEGRA AS 4 ANTERIORES)

  BIZU: O Maestro tem os modelos objetivos de trabalho e pensamento.

  OBS: a banca cobra a ordem.

  
  

  GAB.: LETRA B.

• Onde esse tema se encaixa em teoria clássica da administração? nenhuma aula ou texto que eu já li se referem à aprendizagem organizacional ou à quinta disciplina

• gabarito letra b

  letra a e letra e nem são disciplinas do SENGE.

  disciplinas de senge:

  dominio pessoal

  modelos mentais

  visao compartilhada

  aprendizagem em equipe

  pensamento sistemico