Questão 1473133

• Banca: VUNESP
• Órgão: Prefeitura de Caieiras - SP
• Ano: 2015
• Provas: VUNESP - 2015 - Câmara Municipal de Caieiras - SP - Assistente de Recursos Humanos
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Cargos e Salários; Desenho de Cargos

Quando se pensa em políticas de compensação, pensa-se na administração de salários praticada pela organização. Um dos pontos fundamentais dessa administração é a manutenção de uma estrutura salarial equilibrada.
A manutenção do equilíbrio externo se dá por meio de

• A. pesquisa de satisfação dos funcionários da organização.
• B. avaliação de desempenho.
• C. confronto entre o que o funcionário faz e o que deveria fazer.
• D. pesquisa de salários praticados pelo mercado.
• E. identificação das atividades dos funcionários confrontadas com as atividades dos funcionários da concorrência.

Gabarito: D

Comentários

• Gabarito D)O sistema de remuneração funcional é utilizado por muitas empresas porque é implantado junto com um sistema de cargos e salários, permitindo a equidade externa por meio de pesquisas salariais e, a equidade interna, pela comparação entre os cargos internos.
  O equilíbrio interno é alcançado pela avaliação e classificação de cargos, baseados no programa de descrição e análise destes. O equilíbrio externo é alcançado por meio de pesquisa de salários.

  
  

  ¹RIBAS & SALIM [2014]