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Letra (c)
Características da Burocracia Segundo Weber:
Caráter Legal das Normas e Regulamentos
Caráter Formal das Comunicações
Caráter Racional e Divisão do Trabalho
Impessoalidade nas Relações
Hierarquia de Autoridade
Rotinas e Procedimentos Estandardizados
Competência Técnica e Meritocracia
Especialização da Administração que é Separada da Propriedade
Profissionalização dos Participantes
Completa Previsibilidade do Funcionamento
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a)
especialização da administração (SIM) , a meritocracia (SIM) e a completa flexibilidade do funcionamento (NÃO). O funcionamento segue padrões, não pode ser completamente flexibilizado.
b)hierarquia da autoridade (SIM), a subjetividade nas relações (NÃO) e o caráter formal das comunicações (SIM). A teoria da burocracia de Weber tende a ser objetiva, visto que é voltada ao objeto administração pública e não às ideias ou preferências da própria pessoa.
c)impessoalidade nas relações (SIM), a hierarquia da autoridade (SIM), a competência técnica e a meritocracia (SIM).
d)
previsibilidade completa do funcionamento (SIM), o caráter informal das comunicações (NÃO) e a meritocracia (SIM). O caráter é formal.
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O weber era chegado num formulário. :)
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Max Weber, o "Pai" da Burocracia (Principio Racional-Legal)
* Características: Formalismo, centralização, se dedica aos MEIOS, separação entre cargos e pessoas (impessoalidade, meritocracia, hierarquia funcional); Estado com poderes limitados (cumprir a lei)
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CARACTERÍSTICAS DA BUROCRACIA
Para atingir seus objetivos, Max Weber, enumerou cinco caracteristicas importantes:
1. Divisão do trabalho especializado – cada pessoa executa uma tarefa perfeitamente definida e confiada a ela;
2. Hierarquia de autoridade, regras e regulamentos escritos – Significa que cada posição ocupada na hierarquia organizacional, tem responsabilidades e deveres específicos, e o indivíduo no nível subalterno deve dirigir-se à pessoa imediatamente superior, na hierarquia. Aqui, a autoridade repousa no cargo, e não no indivíduo que ocupa o cargo;
3. Tratamento impessoal dos membros e clientes – Numa organização, os trabalhadores são tratados de acordo com a posição específica que ocupam.
4. Qualificações técnicas e indicação por mérito – Nesse sentido, as pessoas só serão empregadas se satisfizerem o mínimo de qualificações para a posição a que se candidatam; e por último,
5. Regras e regulamentos escritos – Aqui as atividades da organização e dos que trabalham nela são governadas por um conjunto explicito de regras e regulamentos.
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DEUS AMA VOÇÊ!
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Gabarito C
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subjetividade nas relações = pessoalidade
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São características da organização burocrática:
F - a) a especialização da administração, a meritocracia e a completa flexibilidade do funcionamento.
A letra A está errada, pois a organização burocrática não é conhecida pela sua flexibilidade de funcionamento, muito pelo contrário.
F - b) a hierarquia da autoridade, a subjetividade nas relações e o caráter formal das comunicações.
O erro da letra B está na “subjetividade nas relações”. O que as organizações burocráticas pregam é a objetividade nas relações.
V - c) a impessoalidade nas relações, a hierarquia da autoridade, a competência técnica e a meritocracia.
A letra C está perfeita e é o gabarito da banca.
F - d) a previsibilidade completa do funcionamento, o caráter informal das comunicações e a meritocracia.
A letra D está equivocada porque as comunicações são pautadas pela formalidade, não pela informalidade.
Gabarito: C.
FONTE: Prof. Rodrigo Rennó, Estratégia Concursos.
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Quem teve pai ou mãe criado na roça , consegue ver fácil como era o Weber.....
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A questão em análise exige que tenhamos conhecimento do modelo de Administração Pública gerencial. Para responder corretamente, precisamos indicar qual alternativa apresenta, corretamente, características do modelo burocrático.
A - INCORRETA. A especialização da administração, a meritocracia são atributos burocráticos, assim como a RIGIDIDEZ do funcionamento, a flexibilidade não é uma das marcas da burocracia.
B - INCORRETA. Outra marca da burocracia é hierarquia da autoridade, a OBJETIVIDADE nas relações e o caráter formal das comunicações.
C - CORRETA. São marcas da Administração pública burocrática, a impessoalidade nas relações, a hierarquia da autoridade, a competência técnica e a meritocracia.
D - INCORRETA. Na burocracia existe, na verdade, além da previsibilidade do seu funcionamento, o caráter FORNAL das comunicações e a meritocracia.
Após analisar as alternativas apresentadas, concluímos que única alternativa correta é a letra "A".
GABARITO: C
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Vamos analisar as alternativas:
Alternativa A. Errado. Não havia flexibilidade no funcionamento, mas sim a padronização das rotinas.
Alternativa B. Errado. Subjetividade nas relações está errado, pois no modelo burocrático prevalece o caráter racional, a divisão do trabalho e a impessoalidade.
Alternativa C. Certo. A alternativa descreve corretamente as características do modelo burocrático.
Alternativa D. Errado. No modelo burocrático, o caráter das comunicações é formal.
Gabarito: C
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GABARITO C
Características do modelo burocrático:
-Hierarquia de autoridade;
-Divisão de trabalho (especialização funcional);
-Competência técnica e mérito (meritocracia);
-Normas de procedimento para atuação no cargo;
-Autoridade limitada ao cargo;
-Gratificação diferenciada por cargo;
-Impessoalidade na atuação administrativa;
-Separação entre propriedade e administração;
-Ênfase nas comunicações escritas (caráter formal);
-Disciplina racional
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C.
A especialização da administração, a meritocracia e a completa flexibilidade do funcionamento.
Não há flexibilidade. Errado.
B hierarquia da autoridade, a subjetividade nas relações e o caráter formal das comunicações.
Não há subjetividade e sim objetividade nas relações. Errado.
D previsibilidade completa do funcionamento, o caráter informal das comunicações e a meritocracia.
As comunicações são pautadas pela formalidade, não pela informalidade. Errado.