Questão 1529932

• Banca: FDC
• Órgão: Prefeitura de Belo Horizonte - MG
• Ano: 2012
• Provas: FDC - 2012 - Prefeitura de Belo Horizonte - MG - Analista - Administração
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Gestão Estratégica; Planejamento Estratégico, Tático e Operacional

O planejamento estratégico de necessidade de pessoal leva em conta o volume de produção desejado, as mudanças tecnológicas, as condições de oferta e demanda do mercado de recursos humanos e o planejamento de carreiras da organização. Esse modelo é do tipo:

• A. de segmento de cargos
• B. de procura estimada
• C. de fluxo de cargos
• D. de substituição
• E. integrado

Gabarito: E

Comentários

• MODELO DE PLANEJAMENTO INTEGRADO

  
  

  Possui quatro aspectos:

  - Volume de produção planejado pela organização;

  - Mudanças tecnológicas dentro da organização que alterem a produtividade;

  - Condições de oferta e procura no mercado e comportamento da clientela;

  - Planejamento de carreiras dentro da organização.

  
  

  Gabarito: E