D)
Robbins (2005) descreve que os líderes carismáticos influenciam os liderados por meio de um processo de quatro etapas:
• o líder articula uma visão atrativa;
• o líder comunica expectativas e expressa confiança nos liderados de que vão conseguir alcançá-las;
• o líder comunica, por meio de palavras e de ações, um novo sistema de valores. Oferece um exemplo de comportamento aos liderados;
• para demonstrar coragem e convicção em relação a própria visão, o líder submete-se a autossacrifícios e se engaja em comportamentos não convencionais.
GABARITO: D
Gledson Paiva, concordo que "risco pessoal" é muito abrangente. Eu a interpretei da seguinte forma:
Um líder autocrático toma as decisões por si só, são centralizadas. Então ele tem mais certeza de que dará certo e está tudo sob controle.
Já o líder democrático arrisca a si mesmo quando deixa que seus subordinados tomem decisões, participem e etc. É uma visão de várias visões, não é mesmo? Daí vem o "risco pessoal".
Espero ter ajudado.
BONS ESTUDOS.