SóProvas


ID
1543624
Banca
COVEST-COPSET
Órgão
UFPE
Ano
2015
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Segundo Maximiano (2008), planejar é ao mesmo tempo um processo, uma habilidade e uma atitude. Assim, o planejamento é “a mais importante das funções gerenciais”. O planejamento organizacional tem três níveis principais, dependendo de sua abrangência e de seu impacto sobre a organização. Quanto ao planejamento estratégico assinale a alternativa incorreta.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito D é a incorreta. Trata-se de um conceito do Planejamento Tático. 

  • Letra D, departamentalização, médio.

  • Nildson, você conhece a ferramenta chamada Análise Swot ou FOFA?

    Pois bem, é uma ferramenta usada no Planejamento Estratégico que tem como produto a definição de 4 cenários:

    1-FORÇAS 2-OPORTUNIDADES OU DESAFIOS 3-FRAQUEZAS 4-AMEAÇAS. 

    Portanto não procede sua análise, já que a Alternativa E se encaixa perfeitamenta na análise Swot, a qual faz parte do Planejamento estratégico.

    Obs: Concordo que não teria como definir com 100% de certeza os desafios, mas faz parte do processo de planejamento identificá-los, o que não torna a assertiva incorreta.

  • Área Funcional = Planejamento tático.

    Letra: D

  • Acho que a letra E está errada. Definir desafios, ok. Definir oportunidade, não. Identificar oportunidades estaria correto.
  • A LETRA D ESTÁ FALANDO DO NÍVEL TÁTICO - SOBRE DEPARTAMENTALIZAÇÃO

  • sempre que falar em departamentos = plan. tático

  • GABARITO: D

     

    O nível gerencial ou tático deve receber do nível estratégico as diretrizes e objetivos estratégicos. Assim, cada gerente deve, em sua área, cumprir o que já foi definido pela cúpula estratégica da empresa. 

    Sua preocupação já não será tão abrangente, pois eles estão responsáveis por um departamento ou projeto específico, não é mesmo? O mesmo pode ser dito quanto ao tempo: seu planejamento será voltado para o médio prazo. 

    Portanto, o planejamento tático deve englobar os objetivos de cada departamento (por exemplo, a Gerência de Marketing) para que os objetivos estratégicos da empresa sejam alcançados. Lembre-se disso: o planejamento tático é um desdobramento do planejamento estratégico. 

     

    * * Rodrigo Rennó, Gestão Estratégica Conceitos, p. 10.

     

     

    Bons estudos.

  • Gabarito D - Planejamento tático.

  • Estratégico: Genérico e abrangente- Longo prazo -Macroorientado: aborda a empresa como uma totalidade
    Tático: Menos genérico e mais detalhado -Médio Prazo -Aborda cada unidade da empresa separadamente
    Operacional: Detalhado e específico -Curto Prazo -Microorientado: aborda apenas cada tarefa ou operação.

     

    Letra D

  • GABARITO D.

    Planejamento tático - Departamento.

  • Não me liguei q era p escolher a incorreta... putz! Falta de atenção. Vivendo, exercitando, aprendendo e repetindo, só assim pra alcançar o êxito!

  • Apesar da letra d) ser a resposta (refere-se ao planejamento tático/funcional/departamental), a letra a) apresenta um erro: o planejamento estratégico não define o futuro (muitos menos o prevê), ele tentar reduzir as incertezas, antecipar variáveis e consequências.

  • D) Define os objetivos e cursos de ação das áreas funcionais como marketing, finanças e RH. INCORRETO

    Trata-se de uma função do nível tático, pois ele engloba os objetivos de cada departamento (por exemplo, a

    Gerência de Marketing) para que os objetivos estratégicos da empresa sejam alcançados. O planejamento tático é um desdobramento do planejamento estratégico.

  • Fica claro que a questão quis colocar 4 assertivas falando do planejamento estratégico e uma que não fosse estratégico (nesse caso planejamento tático). Entendendo isso, fica fácil de matar a questão.

    No entanto, há alguns equívocos nas assertivas de planejamento estratégico.

    Na letra A fala que o planejamento estratégico define o futuro (rs). Seria o planejamento estratégico uma entidade divina?

    Já na E, diz que DEFINE as oportunidades e desafios do ambiente, ou seja, DEFINE coisas externas à organização. Coisas INCONTROLÁVEIS.

    Reduzir incertezas sobre o futuro e identificar oportunidades/ameaças seriam os termos adequados para o que a questão está se propondo.

    Cada vez mais saber fazer prova, principalmente dessas bancas menores, é mais importante do que ter conhecimento.

  • Mais uma questão maldosa.

    É preciso ter cuidado com o verbos que as bancas usam para causar confusão nos candidatos.

    Através do planejamento estratégico é possível identificar as oportunidades. O verbo definir foi aplicado com este sentido.

    A palavra "DEFINIR" tem significado de "indicar o verdadeiro sentido, apontar o real sentido de; mostrar o significado exato".

  • LETRA D).

    Ao estabelecer a definição de objetivos e cursos de ação de áreas funcionais/departamentais, foge do campo do Planejamento Estratégico. A definição de cursos de ação de departamentos como marketing, RH, finanças é tratada por meio do Planejamento Tático.